Deel abre la puerta a salarios en stablecoins para empleados a tiempo completo

Aun así, el salario sigue calculándose y denominándose en moneda fiduciaria (por ejemplo dólares o euros). La conversión a stablecoins ocurre únicamente en el momento del pago, cuando el valor del salario se transforma en tokens antes de enviarse al trabajador.

Este enfoque evita uno de los mayores riesgos de pagar salarios directamente en criptomonedas volátiles como Bitcoin o Ether: las fluctuaciones bruscas de precio. Las stablecoins mantienen una paridad con monedas como el dólar o el euro, lo que las hace más adecuadas para pagos laborales.

Cómo funciona la alianza con MoonPay

La nueva función de nómina cripto de Deel está impulsada por una integración con MoonPay, una empresa especializada en infraestructura de pagos con criptomonedas.

El proceso funciona de forma sencilla:

• Las empresas ejecutan la nómina en Deel como siempre, calculando salarios en moneda local.
• MoonPay se encarga de convertir esos fondos fiduciarios en stablecoins compatibles.
• Las stablecoins se envían directamente a billeteras cripto no custodiadas controladas por los trabajadores.

Deel continúa gestionando todo lo relacionado con cumplimiento laboral, impuestos y administración de nómina en cada jurisdicción. MoonPay, por su parte, maneja la conversión y la liquidación en blockchain.

Lanzamiento inicial en Reino Unido y la UE

La primera fase del producto se lanzó en Reino Unido y la Unión Europea, donde los trabajadores pueden elegir recibir su salario total o parcial en stablecoins.

La empresa planea ampliar el servicio a Estados Unidos en una fase posterior.

Según informes sobre la iniciativa, decenas de miles de empresas que utilizan la plataforma de Deel podrían eventualmente ofrecer esta opción de pago a sus empleados en todo el mundo.

La infraestructura blockchain detrás del sistema

Para soportar estos pagos, Deel ha integrado infraestructura blockchain dentro de su plataforma de nómina.

Un ejemplo es la integración con la red Polygon, que permite liquidar salarios en stablecoins directamente en cadena, en lugar de depender únicamente de transferencias bancarias tradicionales.

En la práctica, esto añade una nueva capa de liquidación a la nómina global: las empresas financian la nómina como siempre, pero el pago final puede viajar a través de redes blockchain hasta la billetera del trabajador.

Por qué las plataformas de nómina están adoptando stablecoins

Las stablecoins están ganando terreno como puente entre el mundo cripto y aplicaciones financieras cotidianas. Permiten pagos casi instantáneos, transferencias transfronterizas más baratas y disponibilidad 24/7, algo difícil de lograr con los sistemas bancarios tradicionales.

Para empresas con equipos distribuidos en múltiples países, estas ventajas son especialmente relevantes.

De hecho, el sector se está moviendo rápido. Plataformas de empleo global como Remote, Deel y Papaya Global han incorporado funciones de pago con stablecoins en un período similar, señal de que estas infraestructuras están pasando de ser experimentales a convertirse en características competitivas clave.

Papaya Global, por ejemplo, lanzó una billetera global para trabajadores con liquidación en stablecoins gracias a una alianza con Fireblocks, diseñada para permitir pagos internacionales instantáneos.

La posición de Deel en el mercado global de nómina

La apuesta por stablecoins llega mientras Deel sigue expandiéndose rápidamente como plataforma global de empleo.

En octubre de 2025 la empresa levantó 300 millones de dólares en una ronda Series E, lo que elevó su valoración a aproximadamente 17.300 millones de dólares.

Actualmente, la compañía procesa decenas de miles de millones de dólares en nóminas cada año para empresas que contratan talento en más de 150 países.

Integrar pagos en stablecoins dentro de esa red significa añadir carriles de liquidación basados en blockchain a una de las plataformas de fuerza laboral global más grandes del mercado.

El panorama más amplio del payroll con stablecoins

En toda la industria de nómina, las stablecoins están reemplazando progresivamente experimentos anteriores con criptomonedas volátiles para el pago de salarios.

El modelo que se está imponiendo es claro: la nómina sigue denominándose en moneda tradicional, mientras que la blockchain se utiliza como infraestructura para mover el dinero más rápido y sin fronteras.

La iniciativa de Deel muestra cómo esta evolución está tomando forma. El software de nómina continúa encargándose del cumplimiento legal y los cálculos salariales, mientras que la infraestructura cripto proporciona una nueva red de pagos.

Si la adopción continúa, recibir salarios en stablecoins podría convertirse en una opción habitual para trabajadores remotos y equipos distribuidos que operan entre múltiples países, monedas y sistemas bancarios.