Cómo RemotePass simplifica la contratación y el pago de equipos globales en más de 150 países

Hoy la plataforma es utilizada por empresas que van desde startups hasta grandes compañías que necesitan contratar talento internacional sin la fricción administrativa habitual.

El problema de contratar talento en otros países

Cuando una empresa quiere contratar en otro país, suele enfrentarse a varios obstáculos:

• Crear una entidad legal local
• Cumplir con leyes laborales y fiscales específicas
• Gestionar nómina en múltiples monedas
• Redactar contratos y cumplir normas de clasificación laboral
• Administrar gastos y reembolsos internacionales

Establecer una filial local solo para contratar a una o dos personas suele ser caro y lento.

RemotePass intenta resolver ese problema ofreciendo la infraestructura necesaria para contratar y pagar talento global sin crear entidades locales. La plataforma gestiona onboarding, pagos, documentación y cumplimiento regulatorio en múltiples jurisdicciones.

Funciones clave de la plataforma

RemotePass reúne varias herramientas de gestión de equipos internacionales en una sola plataforma.

Employer of Record (EOR)

El servicio Employer of Record permite que RemotePass actúe como empleador legal en países donde la empresa cliente no tiene presencia jurídica. De esta forma, las compañías pueden contratar empleados a tiempo completo en el extranjero mientras RemotePass gestiona el cumplimiento legal, la nómina y los beneficios locales.

Gestión de contratistas

La plataforma también permite incorporar y administrar contratistas independientes en más de 150 países, incluyendo generación de contratos, verificaciones de cumplimiento y pagos automatizados.

Esto ayuda a reducir riesgos de clasificación incorrecta de trabajadores, un problema frecuente en equipos internacionales.

Nómina global

RemotePass ofrece procesamiento de nómina para empleados y contratistas en múltiples países. Las empresas pueden pagar a equipos distribuidos desde una plataforma centralizada y gestionar compensaciones en diferentes monedas.

Cumplimiento y documentación

El sistema automatiza tareas administrativas relacionadas con la contratación internacional, como:

• procesos de onboarding
• generación de documentación laboral
• seguimiento del cumplimiento regulatorio

Esto reduce el trabajo manual para los equipos de recursos humanos y minimiza riesgos legales al contratar globalmente.

Servicios financieros y beneficios

Además de la gestión laboral, RemotePass incluye herramientas financieras y beneficios para trabajadores remotos. Algunas reseñas describen la plataforma como una especie de “super app” para empleados internacionales, con acceso a servicios financieros y beneficios adaptados a equipos distribuidos.

SpendCards para equipos globales

Una de las funciones más recientes de la plataforma es SpendCards, tarjetas corporativas diseñadas para equipos internacionales.

Con ellas, las empresas pueden:

• emitir tarjetas corporativas instantáneamente a empleados o contratistas en cualquier país
• establecer límites de gasto y flujos de aprobación
• ver transacciones en tiempo real
• reducir procesos de reembolso en distintas monedas

Las tarjetas están integradas con la nómina y los flujos financieros de la plataforma, lo que facilita a los equipos financieros controlar el gasto global.

Empresas que utilizan RemotePass

RemotePass trabaja con organizaciones que operan con equipos distribuidos. Entre los clientes mencionados públicamente se encuentran empresas como Spotify, Tabby y Logitech.

Estas compañías utilizan la plataforma para contratar talento internacional manteniendo el cumplimiento con las regulaciones laborales locales.

Financiación e inversores

Hasta la fecha, RemotePass ha recaudado más de 10 millones de dólares en financiación.

En 2024 anunció una ronda Serie A de 5,5 millones de dólares, liderada por la firma de capital riesgo con sede en Estambul 212 VC.

En la ronda también participaron varios inversores internacionales, entre ellos:

• Endeavor Catalyst
• Khwarizmi Ventures
• Oraseya Capital
• Flyer One Ventures
• Access Bridge Ventures
• A15
• Swiss Founders Fund

Además, la empresa había recibido financiación previa de inversores como BECO Capital, Wamda Capital, Plug & Play y Flat6Labs.

Las fuentes disponibles en este conjunto de datos no confirman una ronda Serie B de 17,4 millones de dólares, por lo que no hay información verificada aquí sobre esa financiación adicional.

Por qué están creciendo las plataformas de nómina global

El crecimiento de empresas como RemotePass refleja un cambio estructural en el mercado laboral: cada vez más compañías contratan talento internacional en lugar de limitarse a un solo país.

Sin embargo, esa estrategia introduce complejidades legales, financieras y operativas. Por eso están surgiendo plataformas que combinan HR, nómina, cumplimiento y servicios financieros en una sola infraestructura.

RemotePass se posiciona como una solución integral para gestionar equipos distribuidos, permitiendo a las empresas contratar talento en cualquier lugar mientras centralizan la gestión laboral y los pagos en una única plataforma.