Cambricon will mit Mitarbeiter-Aktienplan beim Umsatz in neue Dimensionen vorstoßen

Die Umsatzhürden bis 2028

Cambricon hat die Vorgaben über drei Stufen verteilt :

• 2026: mindestens 13,5 Milliarden Yuan Umsatz
• 2026 und 2027 zusammen: mindestens 40,5 Milliarden Yuan
• 2026 bis 2028 zusammen: mindestens 100 Milliarden Yuan beziehungsweise rund 14,8 Milliarden US-Dollar

Die Größenordnung des neuen Plans spiegelt Cambricons rasantes Wachstum wider. Für 2025 meldete das Unternehmen einen Umsatz von etwa 6,5 Milliarden Yuan – ein Plus von 453 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Zudem erzielte Cambricon erstmals in seiner Geschichte einen Jahresgewinn .

Aktien für fast die gesamte Belegschaft

Im Rahmen des Programms sollen fünf Millionen vinkulierte Aktien ausgegeben werden. Das entspricht 0,8 Prozent des gesamten Aktienkapitals. Der vorgesehene Zuteilungspreis liegt bei 750 Yuan je Aktie; zum zuletzt gemeldeten Börsenkurs hätten die Aktien insgesamt einen Wert von rund 5,7 Milliarden Yuan .

Vorgesehen sind rund 945 Teilnehmer in drei Gruppen :

• 245 neue Teilnehmer, die im Aktienplan von 2023 noch nicht berücksichtigt waren
• 692 Beschäftigte, die bereits am vorherigen Plan beteiligt waren
• 6 leitende Führungskräfte

Damit erreicht das Programm mehr als 85 Prozent der gesamten Belegschaft. Die breite Abdeckung deutet darauf hin, dass Cambricon nicht nur einzelne Spitzenkräfte, sondern einen großen Teil seiner technischen und operativen Mannschaft langfristig halten will .

Warum Cambricon so offensiv plant

Hinter dem Aktienprogramm stehen mehrere Entwicklungen, die den chinesischen KI-Chipmarkt prägen.

Erstens drängt China auf mehr technologische Eigenständigkeit. Angesichts der US-Exportbeschränkungen für fortschrittliche KI-Chips soll die heimische Halbleiterindustrie eigene Rechen- und Beschleunigerlösungen aufbauen. Cambricons Umsatzziel verleiht diesem politischen und industriellen Vorhaben einen konkreten kommerziellen Maßstab .

Zweitens wächst die Nachfrage nach KI-Infrastruktur rasant. Der starke Umsatzsprung im Jahr 2025 fiel mit dem Ausbau heimischer KI-Infrastruktur zusammen. Der erste Jahresgewinn des Unternehmens macht die deutlich höheren Ziele zumindest plausibler, auch wenn sie weiterhin äußerst anspruchsvoll sind .

Drittens verschärft sich der Wettbewerb um Fachkräfte. Unternehmen im chinesischen KI- und Halbleitersektor konkurrieren um eine begrenzte Zahl erfahrener Entwickler und Führungskräfte. Ein Aktienpaket mit einem Gesamtwert von rund 5,7 Milliarden Yuan soll helfen, dieses Personal zu binden .

Ein Vertrauenssignal – mit hohem Anspruch

Der Plan ist mehr als eine Vergütungskomponente. Cambricon signalisiert damit, dass das Unternehmen von einem anhaltend starken Wachstum seines KI-Chipgeschäfts ausgeht. Um bis 2028 einen kumulierten Umsatz von 100 Milliarden Yuan zu erreichen, müsste der Umsatz gegenüber dem Ergebnis von 2025 bis zum Ende des Zeitraums deutlich mehr als verdreifacht werden.

Gleichzeitig werden die Interessen der Beschäftigten direkt an das optimistischste Wachstumsszenario des Unternehmens gekoppelt. Werden die Leistungsziele erreicht, hätten die vorgesehenen Aktien nach den genannten Berechnungen einen Wert von etwa 5,7 Milliarden Yuan. Damit könnte der Plan zu den umfangreichsten Mitarbeiter-Aktienprogrammen im chinesischen Halbleitersektor zählen .