Regulate bringt personalisierte Atemübungen in den Arbeitsalltag

Im Gegensatz zu vielen Meditations‑Apps bietet Regulate keine großen Bibliotheken mit allgemeinen Übungen. Stattdessen konzentriert sich die Plattform auf strukturierte Atemübungen für konkrete Arbeitssituationen, etwa:

• Vorbereitung auf ein wichtiges Meeting
• Stressabbau nach intensiven Arbeitsphasen
• Wiederherstellung von Fokus bei komplexen Aufgaben

Damit reagiert das Startup auf ein wachsendes Interesse von Unternehmen an Tools, die sowohl Wohlbefinden als auch Leistungsfähigkeit unterstützen.

So funktioniert die Regulate‑App

Die App liefert kurze, geführte Atemsessions, die speziell für professionelle Kontexte konzipiert sind. Ziel ist es, den physiologischen Zustand von Nutzerinnen und Nutzern gezielt zu verändern – etwa von Stress zu ruhiger Konzentration oder von Müdigkeit zu erhöhter Wachheit.

Zu den zentralen Elementen gehören:

• Personalisierte Atemübungen: Sessions werden an Kontext und gewünschtes Ergebnis angepasst, zum Beispiel zur Beruhigung vor einer Präsentation.
• Integration in den Arbeitsalltag: Die Übungen dauern nur wenige Minuten und lassen sich zwischen Meetings oder Aufgaben einbauen.
• Kontextbasierte Empfehlungen: Die Plattform liefert passende Atemübungen für unterschiedliche Situationen im Arbeitstag.

Einige Beschreibungen der Plattform erwähnen zudem die Nutzung von Wearable‑Signalen und Kontextdaten, um Atemsessions weiter zu personalisieren. Öffentlich verfügbare Informationen nennen jedoch keine konkreten Geräte oder technischen Details zur Datennutzung.

Einsatz in Teams und Unternehmen

Regulate wird vor allem als B2B‑Lösung für Organisationen angeboten. Ziel ist es, Programme für mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Unternehmen zu strukturieren.

Typische Anwendungsfälle sind:

• Fokus und Produktivität: kurze Reset‑Sessions zwischen anspruchsvollen Aufgaben
• Stressregulation: Atemtechniken für intensive Arbeitstage
• Resilienztraining: regelmäßige Übungen zur langfristigen Stressbewältigung
• Leadership‑Programme: Integration von Breathwork in Führungskräfte‑ oder Teamprogramme

Nach Unternehmensangaben wurden über 50.000 Breathwork‑Sessions in weniger als einem Jahr durchgeführt – ein Hinweis auf erste Nutzung im Unternehmenskontext.

Erste Unternehmenskunden

Mehrere größere Organisationen testen oder nutzen die Plattform bereits im Rahmen von Wellbeing‑ oder Performance‑Initiativen. Dazu gehören:

• Personio
• Vattenfall
• Raiffeisen Bank International

Diese frühen Implementierungen zeigen, dass Regulate vor allem auf wissensbasierte Arbeitsumgebungen abzielt, in denen Konzentration, Stressmanagement und mentale Leistungsfähigkeit besonders relevant sind.

Gründer und Hintergrund

Regulate wurde von Peter van Woerkum, einem zertifizierten Breathwork‑ und Executive‑Coach, sowie Paul Laechelin, einem ehemaligen Profisportler, gegründet.

Die Idee hinter dem Startup verbindet Atemtechniken mit Performance‑Coaching – ein Ansatz, der zunehmend auch in Unternehmen und Führungsteams Interesse findet.

1,4 Millionen Euro Seed‑Finanzierung

Im Mai 2026 schloss Regulate eine Seed‑Finanzierungsrunde über 1,4 Millionen Euro ab.

Die Runde wurde vom Impact‑Investor 4impact.vc angeführt. Zu den Business Angels gehören bekannte Gründer und Investoren aus der europäischen Startup‑Szene, darunter:

• Hanno Renner (Mitgründer und CEO von Personio)
• Mike Wax (Mitgründer von Forto)
• Marlena Hien (Mitgründerin von Bears with Benefits)
• Felix Haas (10x Group, IDnow, Bits & Pretzels)

Das Kapital soll in Produktentwicklung, Ausbau der Workplace‑Programme und internationale Expansion innerhalb Europas fließen.

Frühe Traktion und nächste Schritte

Obwohl das Unternehmen erst 2024 gegründet wurde, meldet Regulate bereits erste Dynamik im Enterprise‑Segment. Laut Unternehmensangaben umfasst die Sales‑Pipeline mehr als 9 Millionen Euro potenziellen jährlichen Umsatz (ARR).

Langfristig verfolgt Regulate die Vision, kurze, wissenschaftlich fundierte Ateminterventionen fest in Arbeitsroutinen zu integrieren. Sollte sich das Modell skalieren lassen, könnte daraus eine neue Kategorie im HR‑Tech‑Markt entstehen: Tools, die nicht nur Produktivität messen, sondern auch den physiologischen Zustand von Mitarbeitenden im Arbeitsalltag aktiv regulieren.