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GovTech Singapur streicht 38 Stellen – und baut stärker auf eigene digitale Produkte
Singapurs Government Technology Agency (GovTech) baut nach einer Prüfung von 250 Beschäftigten 38 Stellen ab. Seit Juli wurden damit 131 Beschäftigte entlassen.
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Forschungsantwort
Wichtige Erkenntnisse
- Singapurs Government Technology Agency (GovTech) baut nach einer Prüfung von 250 Beschäftigten 38 Stellen ab.
- Seit Juli wurden damit 131 Beschäftigte entlassen. GovTech will nach eigenen Angaben nach Möglichkeit Mitarbeitende halten, weiterqualifizieren und versetzen und bietet Unterstützung beim Übergang in neue Jobs.
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Singapurs Government Technology Agency (GovTech) hat am 22. Oktober 38 Beschäftigte entlassen. Es ist die zweite von drei geplanten Runden des zweijährigen Personalumbaus. Betroffen sind vor allem Funktionen, die auf die herkömmliche Abwicklung von Projekten ausgerichtet waren. GovTech will die Abhängigkeit von externen Dienstleistern verringern und den eigenen Teams mehr Verantwortung für Entwicklung und Betrieb digitaler Produkte übertragen.3
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Was die Personalprüfung ergab
Die aktuelle Phase umfasste 250 Beschäftigte: 106 bleiben in ihren bisherigen Funktionen, weitere 106 sind für Wechsel- und Ausbildungswege infrage kommend, und 38 verlassen GovTech.4
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GovTech erklärte, man habe nach Möglichkeit versucht, Beschäftigte zu halten, weiterzubilden und innerhalb der Organisation neu einzusetzen. Die Berechtigung für einen Umstiegs- oder Ausbildungsweg bedeutet dabei nicht automatisch, dass die betreffende Person bereits eine neue Stelle angetreten hat.1
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Weniger externe Projektabwicklung, mehr Verantwortung im eigenen Haus
Die betroffenen Funktionen waren überwiegend auf klassische Projektabwicklung zugeschnitten. Mit dem Umbau will GovTech weniger auf externe Anbieter angewiesen sein und den eigenen Teams mehr Verantwortung für die von ihnen entwickelten und betriebenen Produkte übertragen.2
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Die Begründung der Behörde beschreibt damit einen Wechsel des Betriebsmodells. In der Ankündigung wird künstliche Intelligenz nicht als Grund für den Stellenabbau genannt; Berichte ordnen ihn dem Wechsel von extern abgewickelten Projekten hin zu mehr eigener Produktverantwortung zu.4
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Teil eines größeren Umbaus
Die zweite Runde folgt auf den Abbau von 93 Stellen im Juli, als GovTech rund 3.900 Beschäftigte hatte. Mit den jüngsten Entlassungen steigt die Zahl der seit Juli Betroffenen auf 131.5
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Über alle drei Phasen hinweg soll der zweijährige Umbau etwa 7 bis 9 Prozent der Belegschaft betreffen – insgesamt rund 300 Beschäftigte. Die Spanne bezieht sich auf den gesamten Plan, nicht auf jede einzelne Runde.3
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Unterstützung beim Übergang
GovTech zufolge stehen das Halten, die Weiterqualifizierung und der interne Wechsel von Beschäftigten im Vordergrund, wo dies möglich ist. Die Behörde arbeitet außerdem mit der Public Service Division, der Skills and Workforce Development Agency und der Amalgamated Union of Statutory Board Employees zusammen, um Betroffene zu unterstützen. Dazu zählen laut Berichten Karriereberatung sowie Hilfe bei der Jobsuche, der Vermittlung und der Platzierung in neuen Stellen.1
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Singapurs Government Technology Agency (GovTech) baut nach einer Prüfung von 250 Beschäftigten 38 Stellen ab.
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Singapurs Government Technology Agency (GovTech) baut nach einer Prüfung von 250 Beschäftigten 38 Stellen ab. Seit Juli wurden damit 131 Beschäftigte entlassen. GovTech will nach eigenen Angaben nach Möglichkeit Mitarbeitende halten, weiterqualifizieren und versetzen und bietet Unterstützung beim Übergang in neue Jobs.
Quellen
channelnewsasia.comGovTech lets go of 38 staff members in second round of layoffs
straitstimes.comGovTech retrenches 38 employees in second wave of layoffs
businesstimes.com.sgGovTech retrenches another 38 staff in second round of layoffs
berita.mediacorp.sgGovTech berhentikan 38 pegawai dalam fasa kedua penyusunan semula tenaga kerja