Elon Musks Terafab-Werbung bei ASML: Ingenieure drohen mit Boykott wegen Entlassungswelle

ASML steckt im Spannungsfeld zwischen Zukunftsvisionen und dem Zorn der eigenen Belegschaft. Am Donnerstag, dem 11. Juni 2026, wird Elon Musk virtuell auf der nicht-öffentlichen jährlichen Technologiekonferenz des niederländischen Chipmaschinenherstellers in 's-Hertogenbosch zugeschaltet. Er wird dort ein Kamingespräch mit CEO Christophe Fouquet führen . Themen sind Künstliche Intelligenz, Robotik, Raumfahrt und die Halbleiterfertigung, insbesondere Musks 25 Milliarden Dollar teures Terafab-Konzept . Doch statt Vorfreude hat die Einladung Boykottdrohungen von Mitarbeitern ausgelöst, die darin eine Provokation sehen – und das, während das Unternehmen den Abbau von 1.700 ihrer Kollegen vorantreibt .

Die Situation offenbart einen tiefen Widerspruch im Herzen des wertvollsten Technologieunternehmens Europas: gleichzeitige Expansion und Schrumpfung, Rekordgewinne und Massenentlassungen. All das spielt sich ab, während der weltweit umstrittenste Milliardär ausgerechnet diejenigen um Hilfe beim Bau seiner Chipfabrik der Zukunft bittet, die selbst vor dem beruflichen Aus stehen.

Die Boykottdrohung: Musks Einladung schlägt hohe Wellen

Die Reaktion ließ nicht lange auf sich warten. ASML-Mitarbeiter erfuhren am Wochenende, dass Musk eine Grundsatzrede auf der internen Konferenz halten würde, und die Reaktionen waren umgehend und wütend, wie die niederländische Zeitung Eindhovens Dagblad berichtete . Interne Mitteilungen im Mitarbeiterportal, die Business Insider einsehen konnte, bestätigten, dass Musk vor ASML-Ingenieuren „seine Vision zu KI, Robotik, Raumfahrt und Halbleiterfertigung, einschließlich des Terafab-Konzepts, teilen wird“ .

Für viele Beschäftigte ist diese Außenwirkung unverzeihlich. Musk ist eine extrem polarisierende Figur, gegen die sich in den USA und Europa anhaltende „Tesla Takedown“-Proteste richten, die seinen politischen Aktivismus und seinen Führungsstil anprangern . Ihn als Redner vor eine Belegschaft zu stellen, die bereits unter den Entlassungen leidet, wurde als völlig taktlos empfunden, und Mitarbeiter drohen damit, die Veranstaltung komplett zu schwänzen .

Die ASML-Arbeitskrise: Entlassungen, Warnstreiks und sieben Wochen Funkstille

Die Boykottdrohung kam nicht aus dem Nichts. Sie ist der jüngste Eskalationspunkt in monatelangen Arbeitskämpfen bei ASML.

Im Januar 2026 kündigte das Unternehmen eine umfassende Umstrukturierung an, bei der 1.700 Stellen – rund 4 Prozent der weltweiten Belegschaft – gestrichen werden sollen, insbesondere Managementpositionen in den Technologie- und IT-Abteilungen. Davon entfallen 1.400 Stellen auf die Niederlande . Die Entlassungen wurden als notwendig dargestellt, um Bürokratie abzubauen und die Ingenieursteams wieder stärker auf Innovation zu fokussieren, doch Mitarbeiter und Gewerkschaften schlugen sofort Alarm .

Der Zeitpunkt wurde als besonders dreist empfunden: Die Kürzungen wurden gleichzeitig mit einem Rekordjahresumsatz von 32,7 Milliarden Euro und einem Auftragsbestand von 38,8 Milliarden Euro verkündet . Die niederländischen Gewerkschaften FNV und De Unie nannten die Entscheidung heuchlerisch und argumentierten, ein Unternehmen mit solch starken Ergebnissen solle nicht zu Zwangsentlassungen greifen .

Die Spannungen eskalierten am 24. März 2026, als mehr als 1.000 Beschäftigte am ASML-Hauptsitz in Veldhoven während der Mittagspause die Arbeit niederlegten . Peter Reniers von der FNV forderte das Management auf, „an den Zeichentisch zurückzukehren“ und einen Plan ohne betriebsbedingte Kündigungen vorzulegen . Zur tieferen Frustration der Belegschaft trug bei, dass den Mitarbeitern laut einem Unternehmenssprecher sieben Wochen lang nicht mitgeteilt wurde, ob sie persönlich von einem Jobverlust betroffen sein würden .

Terafab: das 25-Milliarden-Dollar-Megaprojekt, das ASML braucht

Das Joint Venture Terafab, das Musk am 21. März 2026 im stillgelegten Kraftwerk Seaholm in Austin, Texas, ankündigte, ist eines der ambitioniertesten Halbleiterprojekte, die je geplant wurden . Die Partner SpaceX, Tesla, xAI (vor dessen Börsengang mit SpaceX fusioniert) und Intel wollen eine vertikal integrierte Megafabrik bauen, die 1 Terawatt KI-Rechenleistung pro Jahr produzieren soll .

Intel stieg im April 2026 nach einem Wochenendtreffen zwischen Musk und Intel-CEO Lip-Bu Tan ein und verpflichtete sich, Chips im eigenen 18A-Prozess zu designen, herzustellen und zu verpacken . Die Anlage würde Logikchips, HBM-Speicher, modernste Packaging-Techniken, Tests und die Fotomaskenproduktion unter einem Dach vereinen – ein Aufbau, den es in dieser Form weltweit noch nicht gibt .

Die offiziell bestätigten Kosten belaufen sich auf 25 Milliarden US-Dollar, auch wenn einige Berichte eine Spanne von 20 bis 25 Milliarden Dollar nennen . Die größere, in manchen Diskussionen kursierende Summe von bis zu 119 Milliarden Dollar findet sich in keiner verifizierten Quelle und dürfte auf spekulative Lebenszyklus-Schätzungen oder eine Verwechslung mit anderen Musk-Projekten zurückgehen.

Das EUV-Monopol: Warum Musk vor ASMLs Ingenieuren werben muss

Die gesamte Prämisse von Terafab hängt von einem unersetzlichen Zulieferer ab. ASML ist der einzige Hersteller von Maschinen für die Extrem-Ultraviolett-Lithographie (EUV) weltweit. Nur mit diesen Anlagen lassen sich modernste Chips mit Strukturen unter 7 Nanometern in großem Maßstab fertigen . Es gibt keine Alternative.

Um sein jährliches Rechenleistungsziel von 1 Terawatt zu erreichen, wird Terafab mehrere High-NA-EUV-Systeme der nächsten Generation benötigen. ASML-CEO Christophe Fouquet hat direkte Gespräche mit Musk bestätigt, den Terafab-Plan als „sehr ernsthaft“ bezeichnet und gegenüber Reuters die Erwartung geäußert, dass die ersten Chips innerhalb weniger Monate mit den High-NA-Systemen von ASML produziert werden .

Ohne garantierte Priorität beim Zugriff auf die begrenzte EUV-Produktion von ASML kann Terafab seine Kapazitätsziele nicht erreichen. Dies verleiht dem niederländischen Unternehmen eine außergewöhnliche Verhandlungsmacht – und macht Musks Werben direkt bei ASMLs Ingenieuren zu einer strategischen Notwendigkeit, nicht zu einem Höflichkeitsbesuch.

Doch diese Macht ist ein zweischneidiges Schwert. ASML verlangt von denselben Mitarbeitern, die man entlässt, und denselben Gewerkschaften, die einen Stopp der betriebsbedingten Kündigungen fordern, praktisch dabei zu helfen, die Chipfabrik-Ambitionen eines Milliardärs zu ermöglichen, dessen öffentliches Ansehen einen Tiefpunkt erreicht hat. Es ist eine Kollision von Unternehmensstrategie und Mitarbeitermoral, die sich auf der morgigen Konferenz in Echtzeit abspielen wird.

Wie geht es weiter?

Das Kamingespräch am 11. Juni wird zu einem direkten Test für den inneren Zusammenhalt von ASML. Sollten zahlreiche Ingenieure die Veranstaltung boykottieren, wäre das ein unmissverständliches Signal, wie tief die Unzufriedenheit in der Belegschaft sitzt. Dann stünde auch die Frage im Raum, ob ASML die nötige Stabilität bewahren kann, um jene EUV-Maschinen zu liefern, von denen Musks Roadmap – und die der gesamten Halbleiterindustrie – abhängt.