RBC Wealth Management baut Asien massiv aus: Jeder einzelne Senior-Banker-Wechsel in Hongkong und Singapur

Hongkong

• Ivy Ma – neu als Executive Director. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung an den Finanzmärkten und kommt von der Standard Chartered Bank, wo sie als Leiterin des Marktvertriebs tätig war. Zuvor bekleidete sie bei der DBS Bank verschiedene Positionen im Private Banking, Corporate Banking und im Finanzbereich des Retail-Geschäfts .
• Jackson Huang – neu als Director. Er bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Ultra-High-Net-Worth-Kunden in Greater China mit. Zuvor war er Senior Director bei J. Safra Sarasin; davor hatte er Führungspositionen bei der DBS Private Bank, bei Julius Baer und bei Goldman Sachs Private Wealth Management inne .
• Malcolm Chai – neu als Associate Director. Er kommt von der UBS Global Family & Institutional Wealth, wo er gemeinsam mit anderen Ultra-High-Net-Worth-Kunden, Family Offices und Institutionen in Greater China und Südostasien betreute. Frühere Stationen umfassen das Relationship Management bei Julius Baer sowie Positionen bei der OCBC und der Credit Suisse in Singapur und Hongkong .

Singapur

• Shirley Tee – neu als Managing Director, Team Head. Sie hat über 20 Jahre Erfahrung im Private Banking, in der Anlageberatung und im Kundenbeziehungsmanagement bei führenden globalen Finanzinstituten. Ihre Ernennung wurde von Daniel Soo, RBCs Marktleiter für Singapur, bestätigt .
• George Joseph – neu als Director. Er bringt mehr als 18 Jahre Erfahrung im Private Banking in Singapur und Südostasien mit und kommt von der DBS Private Bank. Frühere Stationen waren die ANZ und die Citibank .
• Sindy Shi – neu als Director. Sie ergänzt mit ihrem starken Hintergrund im privaten Vermögensmanagement die drei Neuzugänge in Singapur .

Hinweis: Während die öffentlich zugänglichen Artikel von finews.asia, WealthBriefingAsia und PAM Insight weniger detaillierte Informationen zu Sindy Shis spezifischem früheren Arbeitgeber liefern, sind die Ernennungen aller sechs Personen durch mehrere Quellen bestätigt, darunter chinesische Finanzmedien, Branchenpublikationen und eine LinkedIn-Ankündigung von RBCs Singapur-Marktleiter .

Vier Neueinstellungen in Hongkong – Juni 2026

Im Juni 2026 stellte RBC vier leitende Private Banker für sein Büro in Hongkong ein :

• Amanda Yeung – neu als Managing Director, Team Head. Sie hat mehr als 25 Jahre Erfahrung im Vermögensmanagement und kommt von der China Construction Bank (Asia), wo sie stellvertretende Generaldirektorin und stellvertretende Leiterin des Private Banking war. Zuvor bekleidete sie leitende Positionen bei der Credit Suisse, der DBS und der HSBC .
• Felix Yuan – neu als Director. Er bringt mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Private Banking von der Standard Chartered Private Bank mit, wo er als Director für die Betreuung von HNW-Kunden zuständig war. Sein Werdegang umfasst auch Stationen bei der Credit Suisse, der BNP Paribas und der China Merchants Bank .
• Anthony Shiu – neu als Director. Zuvor war er als Director und Private Banker bei der BNP Paribas tätig, wo er sich auf den Markt in Greater China konzentrierte. Seine Karriere umfasst auch Positionen bei der Citi Private Bank und bei Merrill Lynch .
• Desmond Kwong – neu als Director. Vor seinem Wechsel zu RBC war er als Director und Private Banker bei der Standard Chartered Bank tätig, wo er die Märkte in Hongkong und China betreute .

Thomas Jost – Leiter des Financial Intermediaries Desk (Juli 2026)

In einer neu geschaffenen Position mit Sitz in Singapur ernannte RBC Anfang Juli 2026 Thomas Jost zum Head of the Financial Intermediaries Desk . Jost, ein ehemaliger UBS-Manager, wird die strategische Entwicklung und das Management des Geschäfts mit Finanzintermediären von RBC Wealth Management in ganz Asien leiten . Laut einem RBC-Sprecher handelt es sich um eine neu geschaffene Position .

Global South Asia Team (Juni 2026)

RBC hat in Singapur ein eigenes Global South Asia Team aufgebaut und drei leitende Mitarbeiter für das NRI-Vermögensmanagement (Non-Resident Indian) ernannt :

• Abhijit Shetty – neu als Managing Director, Team Head des Global South Asia Teams. Er verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung im Private Banking bei großen Instituten wie der Citibank, der Standard Chartered Private Bank, der DBS, der ANZ und der HSBC .
• Sandesh A. (auch als Sandesh Assao gemeldet) – neu als Executive Director, Senior Relationship Manager von der Bank of Singapore. Zuvor war er bei Nomura, EFG und der Abu Dhabi Commercial Bank tätig .
• Sudarshan V. Athreya – neu als Managing Director, Senior Relationship Manager, der das dreiköpfige Global South Asia Team komplettiert .

Frühere Neueinstellungen (Dezember 2025 – März 2026)

RBCs Personaloffensive in Asien hat sich kontinuierlich aufgebaut. Zu den früheren Einstellungsrunden gehören:

• Dezember 2025 (sechs Private Banker in HK & Singapur): Cherry Wang (Executive Director, ex-Julius Baer), Jaime Huang (Executive Director, ex-Barclays), Irene Chua (Director, ex-UBS/Credit Suisse), Mandy Khew (Associate Director, ex-UOB), Arda Yan (Executive Director, ex-Societe Generale/Standard Chartered) und David Lam (Director, ex-Bank of China International/UBS) .
• März 2026 (vier Neueinstellungen in Singapur): Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong und Jessica Hung – alle betreuen vermögende Privatkunden .
• Januar 2026 (drei Senior Hires in Singapur & HK): Eric Kang (Senior Advisor, Südostasien), Bernard Chua (Senior Investment Counsellor) und Terrence Yeung (Director, Fixed Income Specialist) .

Führungswechsel und strategischer Kontext

RBC hat auch seine Führungsspitze in Asien umgebaut, um die Expansion zu unterstützen:

• Daniel Soo wechselte im November 2025 von der UBS als Managing Director und Market Head, Singapore zu RBC. Er verfügt über 28 Jahre Erfahrung in der Betreuung der Märkte in Südostasien und Greater China, mit vorherigen Stationen bei der Credit Suisse und der Standard Chartered Private Bank .
• Nick Chan übernahm nach dem Ruhestand des Südostasien-Chefs Michael Reed Ende 2025 eine erweiterte Rolle und leitet nun die Vertriebs- und Betreuungsteams in Hongkong und Singapur .

RBC Wealth Management gehörte 2025 zu den aktivsten institutionellen Personalvermittlern in Asien. Die Strategie der Bank unter Asien-Chef Rod Ireland konzentriert sich auf organisches Wachstum, beratungsorientiertes Banking und die Deckung der steigenden Nachfrage nach komplexer grenzüberschreitender Vermögensplanung für Ultra-High-Net-Worth-Familien .

Diese Einstellungswelle spiegelt den sich verschärfenden Wettbewerb zwischen internationalen Privatbanken im schnell wachsenden asiatischen Vermögensverwaltungsmarkt wider. RBC hat sein Personal vor allem durch Abwerbungen von Wettbewerbern wie UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore und Goldman Sachs aufgestockt .