Monday.com entlässt 620 Mitarbeiter: Ein Unternehmen baut auf KI-Agenten

Am 22. Juli 2026 gab Monday.com einen umfassenden Restrukturierungsplan bekannt: Rund 620 Arbeitsplätze – etwa ein Fünftel der globalen Belegschaft – werden gestrichen . Der Schritt ist jedoch kein gewöhnlicher Sparkurs, sondern der konsequente Umbau des Unternehmens von einer reinen Work-Management-Plattform hin zu einer „AI Work Platform“. Das Herzstück dieser neuen Strategie sind native KI-Agenten, die künftig eigenständig Aufgaben übernehmen und Seite an Seite mit menschlichen Mitarbeitern arbeiten .

Was steckt hinter dem radikalen Schritt?

Produkt-Transformation, nicht finanzielle Not. Co-CEO Eran Zinman bezeichnete die Entscheidung als „sehr schwierig“, aber notwendig, um das Unternehmen auf die im Mai 2026 gestartete KI-Plattform auszurichten . Die Kernvision hat sich verschoben: Statt „Arbeit zu verwalten“, will Monday.com nun „Aufgaben ausführen“ – und zwar in einem System, das Menschen und KI-Agenten nahtlos integriert .

Organisatorischer Neuanfang. Monday.com ersetzt eine jahrelang gewachsene Struktur, die auf traditionellem Work-Management basierte, durch eine neue, die auf KI-Agenten, autonome Teams und ein schlankeres Betriebsmodell zugeschnitten ist . Rund 350 der betroffenen Mitarbeiter arbeiten in Tel Aviv .

Der Zusammenhang mit dem KI-Plattform-Wechsel

Im Mai 2026 hatte sich Monday.com als „AI Work Platform“ neu erfunden: mit kontextbewussten KI-Agenten, einem neuen Preismodell (Sitzplätze plus Credits) und einem No-Code-App-Builder . Die Restrukturierung „spiegelt die laufende Transformation der Produkt-, Marketing- und Go-to-Market-Strategie wider“, um dieser Vision gerecht zu werden . Das Unternehmen will gleichzeitig in strategisch wichtigen Bereichen weiter einstellen . Das Ziel: eine schlanke Organisation, die schneller bei KI-Agentenfähigkeiten und der Implementierungskompetenz für Kunden vorankommt .

Restrukturierungskosten und Zeitplan

• Erwartete Kosten: 45 bis 55 Millionen US-Dollar Nettobelastung .
• Aufschlüsselung: 30–35 Millionen Dollar für Abfindungen und Sozialleistungen, ein ähnlicher Betrag für die Wertminderung von Büroflächen, teilweise ausgeglichen durch etwa 15 Millionen Dollar an nicht zahlungswirksamen Gutschriften aus aktienbasierter Vergütung .
• Zeitplan: Die Belastungen werden „größtenteils in der zweiten Jahreshälfte 2026 erfasst“ .

Der größere Kontext: Eine Branche unter Druck

KI gegen SaaS-Geschäftsmodelle. Investoren fürchten zunehmend, dass KI-Tools – insbesondere autonome Agenten – traditionelle Software-as-a-Service-Lösungen überflüssig machen oder ihren Wert drastisch schmälern könnten . Die Aktienkurse vieler Softwareunternehmen sind deshalb zuletzt stark gefallen .

Eine Welle von KI-bedingten Entlassungen. Monday.com steht mit seinem Schritt nicht allein da: Weltweit wurden 2026 bereits über 122.000 Tech-Jobs gestrichen, viele davon in direktem Zusammenhang mit KI-getriebenen Umstrukturierungen . Die große Spannung liegt darin, dass Unternehmen massiv in KI investieren müssen – und diese KI oft genau jene menschlichen Rollen überflüssig macht, die diese Unternehmen einst aufgebaut haben .