Die Plattform von Kyrok erfordert nicht, dass Unternehmen ihre bestehenden ERP-Systeme ersetzen. Stattdessen fungiert sie als Anwendungsschicht über vorhandenen ERP-Systemen (wie SAP S/4HANA, Microsoft D365 und Infor) . Branchenspezifische KI-Agenten führen die Benutzer durch Arbeitsabläufe und lernen aus jeder Interaktion, wobei sie Muster erfassen, die zuvor nur in den Köpfen der Mitarbeiter existierten
. Die Teams arbeiten über eine einzige moderne Benutzeroberfläche, anstatt zwischen ERP und anderen Anwendungen zu wechseln
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Erste Pilotprojekte zeigen vielversprechende Ergebnisse. Das System von Kyrok erfasst mehr als 80 % der komplexen Aufträge fehlerfrei bei Routineaufgaben, und die Benutzer berichten von einer Zeitersparnis von über 80 % bei Routineaufgaben bei deutlich geringerer Fehlerquote . Christoph Staub, CEO des Schweizer Pharma-KMU Konapharma, beschrieb den Human-in-the-Loop-Ansatz: „Das System macht Vorschläge, aber die endgültige Entscheidung bleibt beim Mitarbeiter“
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Das erste Modul von Kyrok konzentriert sich auf den Kundenservice (Auftragserfassung und branchenspezifische Arbeitsabläufe). Geplante Module umfassen die Produktionsplanung, Materialplanung und Beschaffung . Das frische Kapital wird verwendet, um das Betriebssystem weiterzuentwickeln, weitere Module zu entwickeln und das Berliner Team strategisch zu vergrößern, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden
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Kyrok wurde 2025 von Daniel Hofinger (CEO) und Lukas Bierfreund gegründet . Beide haben Abschlüsse der WHU; Hofinger ist ein Serienunternehmer, dessen frühere Software-Ventures über 1.200 KMU bedient und zweistellige Millionenumsätze erzielt haben
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Die These des Unternehmens ist, dass Europas Industrie-KMU eine intelligentere und widerstandsfähigere Möglichkeit brauchen, Lieferketten zu managen – und dass der beste Weg darin besteht, auf dem aufzubauen, was bereits vorhanden ist, und nicht einen Neuanfang zu fordern.