Microns Taiwan-Gewerkschaften wollen eine feste Regel für die Gewinnbeteiligung

Warum reichen die Prämien den Gewerkschaften nicht?

Micron hat für das Geschäftsjahr 2026 Prämien für Beschäftigte in Taiwan angekündigt, die 35 bis 68 Monatsgehältern entsprechen sollen. Als Mindest-Barauszahlung nannte das Unternehmen 1,7 Millionen NT-Dollar.3 Für die Gewerkschaften löst ein solches Paket aber nicht die grundsätzliche Frage: Wie wird der Erfolg des Unternehmens künftig mit den Beschäftigten geteilt?

Sie verlangen ein dauerhaftes, transparentes und überprüfbares System, bei dem 15 Prozent des globalen Betriebsgewinns an Beschäftigte ausgeschüttet werden.14 Der Unterschied ist zentral: Eine einmalige oder zeitlich begrenzte Prämie legt nicht fest, wie Gewinnbeteiligungen in den kommenden Jahren berechnet werden. Eine feste Formel soll aus Sicht der Gewerkschaften Berechenbarkeit schaffen und nachvollziehbar machen, auf welcher Grundlage die Auszahlung erfolgt.

Was geschah bei den Vermittlungen?

Vor den Vermittlungsgesprächen am 18. und 21. September hatten die Gewerkschaften angekündigt, bei ausbleibenden konkreten Vorschlägen könnten sie die Gespräche für gescheitert erklären und eine Abstimmung über einen Streik einleiten.4 Micron erklärte, beim ersten Vermittlungstermin seien unter anderem Vergütung und Prämien, eine Regelung gegen Trittbrettfahren sowie Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen besprochen worden.7

Bei der zweiten Vermittlung am 21. September kam es laut späteren Berichten zu keiner Einigung. Die Gewerkschaft am Micron-Standort Taoyuan teilte daraufhin mit, sie wolle eine Streikabstimmung vorantreiben, weil das Unternehmen keinen konkreten Plan für die geforderte Gewinnbeteiligung vorgelegt habe.12 Das ist ein nächster Schritt im Arbeitskonflikt, aber noch kein beschlossener oder begonnener Streik.

Warum der Konflikt über die Belegschaft hinaus Beachtung findet

Taiwan ist ein wichtiger Produktionsstandort für Micron. Das Unternehmen stellt dort DRAM-Speicher und hochbandbreitigen Speicher (HBM) her, der unter anderem für KI-Server relevant ist.1 Ein Arbeitskampf, der die Fertigung beeinträchtigen würde, könnte deshalb Sorgen um das Angebot an Speicherchips verstärken. Bislang berichten die vorliegenden Quellen jedoch weder von einem Streik noch von Produktionsausfällen.1

Micron hat die Prämien für das Geschäftsjahr 2026 angekündigt und sich an den Vermittlungen beteiligt. Eine Zustimmung zur geforderten, dauerhaft geltenden 15-Prozent-Formel ist aus den verfügbaren Berichten nicht ersichtlich.37