VW-Umbau: Blumes Sparkurs scheitert am Aufsichtsrat – bis zu 100.000 Stellen auf dem Spiel

Showdown im Aufsichtsrat (9.–10. Juli 2026)

Am 9. Juli tagte der Aufsichtsrat in Wolfsburg, um über Blumes radikalen „Zukunftsplan" zu entscheiden. Der Plan sah vor: bis zu 100.000 Stellenabbau weltweit und die Schließung von vier deutschen Werken – Hannover, Zwickau, Emden und das Audi-Werk in Neckarsulm .

Das Votum fiel deutlich aus: 12 zu 7 Stimmen lehnten den Plan ab . Die Arbeitnehmervertreter gemeinsam mit dem Land Niedersachsen – dem zweitgrößten Aktionär – verhinderten damit die tiefgreifendste Umstrukturierung in der Konzerngeschichte .

Produkt- und Kapazitätspläne (grundsätzlich gebilligt)

Was der Aufsichtsrat dagegen absegnete, waren die langfristigen strategischen Weichenstellungen:

• Modellpalette halbiert – Volkswagen will das Angebot schrittweise um bis zu 50 % straffen und die Komplexität (Ausstattungsvarianten) um bis zu 75 % reduzieren .
• Kapazität gekürzt – Die jährliche Produktionskapazität sinkt von rund 10 Millionen auf etwa 9 Millionen Fahrzeuge, ein Minus von einer Million Einheiten .

Die Wettbewerbslücke: 20 % Kostennachteil

Der Konzern hat errechnet, dass er gegenüber Wettbewerbern einen Kostennachteil von rund 20 % hat . Bis Ende 2028 will man die Kosten konzernweit um ein Fünftel senken .

Viel Nebel, wenig konkrete Beschlüsse

Nach der Aufsichtsratssitzung präsentierte das Management kaum Details zu Stellenabbau oder Werkschließungen . Der verabschiedete Plan enthält keine konkreten Personalzahlen – Analysten von Reuters bezeichnen die Mitteilung als „weitgehend eine Sammlung von Absichtserklärungen“ .

Ausblick: Sommer der Ungewissheit

Die nächste planmäßige Aufsichtsratssitzung ist frühestens im September . Bis dahin verharrt die rund 657.000 Mitarbeiter zählende Belegschaft in tiefer Unsicherheit. Die Gewerkschaft IG Metall und der Betriebsrat haben bereits angekündigt, sich gegen betriebsbedingte Kündigungen und Werkschließungen zu stemmen .

Fazit: Blume bekam zwar grünes Licht für die langfristige Produkt- und Kapazitätsstrategie, sein radikaler Stellen- und Werkschließungsplan wurde jedoch mit 12:7 Stimmen gestoppt. Der Konzern steuert auf einen heißen Sommer zu – ohne klaren Plan für die Belegschaft bis mindestens September.