Wie 50skills seine 6 Millionen Dollar für HR-Automatisierung einsetzen will

Das in Island gegründete Unternehmen 50skills hat 6 Millionen US-Dollar eingesammelt, um seine Plattform für die Automatisierung von Personalprozessen auszubauen. Die Idee: Statt Verträge, Einarbeitungsabläufe und Freigaben über E-Mails und Tabellen zu koordinieren, sollen HR-Teams daraus ausführbare Workflows machen können. KI hilft beim Aufbau dieser Abläufe; wichtige Entscheidungen sollen weiterhin Menschen treffen. 169

Wofür das Geld vorgesehen ist

Die Finanzierungsrunde wurde am 24. September 2026 bekannt gegeben. Sie wurde gemeinsam von Frumtak Ventures, Swiss Post Ventures, Avant und DRD Investments angeführt. Nach isländischen Medienberichten will 50skills Personal für Vertrieb und Marketing einstellen, seine Nutzergemeinschaft stärken und die Plattform weiterentwickeln. Wie sich die 6 Millionen Dollar auf diese Vorhaben verteilen, geht aus den verfügbaren Berichten nicht hervor. 69

Vom beschriebenen Prozess zum ausführbaren Ablauf

Nach Angaben von 50skills kann ein HR-Team seinen gewünschten Prozess in Alltagssprache beschreiben. Das System stellt Rückfragen und erstellt einen Workflow, den das Team anschließend anpassen kann. Alternativ lässt sich ein Ablauf über einen Auslöser in einem bereits genutzten Tool beginnen, etwa BambooHR, Personio oder Slack. 24 Die Plattform deckt laut den verfügbaren Beschreibungen Stationen von der Einstellung bis zum Austritt von Beschäftigten ab und lässt sich mit anderen HR-Systemen verbinden. 1117

Der Unterschied zu einem Chatbot, der lediglich einen Prozessvorschlag formuliert: Das angestrebte Ergebnis ist ein nutzbarer Arbeitsablauf. Verträge, Onboarding und Freigaben sind Beispiele für Aufgaben, die sich so strukturiert bearbeiten lassen. 1 Berichte beschreiben eine Kombination aus festgelegten Prozessschritten, KI-Agenten und menschlicher Aufsicht. 50skills zufolge behalten Menschen bei wichtigen Entscheidungen die Kontrolle. 189

Wie diese Kontrolle konkret durchgesetzt wird, bleibt offen. Die vorliegenden Berichte legen weder fest, bei welchen Schritten eine Freigabe zwingend ist, noch dokumentieren sie die dafür eingesetzten Sicherheits-, Prüf- und Governance-Kontrollen. Auch eine durchgängige Automatisierung von Hintergrundprüfungen, Gerätebereitstellung oder Zugriffsrechten lässt sich daraus nicht belegen.

Was die Nutzungszahlen aussagen

Unter Berufung auf eine Unternehmensmitteilung berichtet die isländische Nachrichtenseite Vísir, dass Unternehmen in Island, den nordischen Ländern und Großbritannien innerhalb von zwölf Monaten mehr als vier Millionen automatisierte Aktionen über 50skills ausgeführt hätten. Icelandair habe zudem mehr als 20 Personalprozesse digitalisiert. 21 Weitere Berichte nennen Icelandair, Domino’s und die Stadt Reykjavík als Kunden. 4

Die Zahlen zeigen, dass die Plattform genutzt wird. Eine Anzahl automatisierter Aktionen sagt aber für sich genommen nichts darüber aus, wie viele Arbeitsstunden gespart oder wie viel schneller Vorgänge abgeschlossen wurden. Vergleichbare, unabhängig überprüfte Ergebnisse über mehrere Kunden hinweg liegen in den verfügbaren Quellen nicht vor. Mitgründer und CEO Kristjan Freyr Kristjansson beschreibt 50skills als Ort, an dem Teams ihre alltäglichen Prozesse ohne Programmierung erstellen und verwalten können. Einen konkreten Entwicklungsfahrplan für KI-Agenten enthalten die Finanzierungsberichte jedoch nicht. 319