Deel erweitert Payroll: Mitarbeiter können Gehalt teilweise in Stablecoins erhalten

Der entscheidende Unterschied: Die Blockchain wird nur für die Abwicklung der Auszahlung genutzt. Das Gehalt bleibt in Fiat denominiert; erst bei der Auszahlung wird der entsprechende Betrag in Stablecoins umgewandelt und an die Wallet des Mitarbeiters gesendet.

Dieser Ansatz reduziert die Risiken klassischer „Krypto‑Gehälter“, bei denen der Lohn direkt in stark schwankenden Assets wie Bitcoin ausgezahlt würde. Stablecoins sind dagegen an Fiat‑Währungen wie den US‑Dollar oder Euro gekoppelt und deshalb deutlich stabiler für Lohnzahlungen geeignet.

Rolle von MoonPay: Umwandlung und On‑Chain‑Auszahlung

Technisch basiert das neue Angebot auf einer Partnerschaft mit dem Krypto‑Zahlungsanbieter MoonPay. Dessen Infrastruktur übernimmt mehrere zentrale Schritte im Prozess:

• Umwandlung der Fiat‑Gehaltsbeträge in unterstützte Stablecoins
• On‑Chain‑Übertragung der Tokens
• Zustellung an die Wallet des Mitarbeiters

Der Ablauf sieht dabei vereinfacht so aus:

• Unternehmen führen die Gehaltsabrechnung in Deel wie gewohnt in Fiat‑Währung aus.
• MoonPay konvertiert den entsprechenden Betrag in Stablecoins.
• Die Tokens werden direkt an die Wallet des Mitarbeiters übertragen.

Während MoonPay die Blockchain‑Transaktion und Token‑Umwandlung übernimmt, bleibt Deel für Compliance, Steuerberichte und internationale Payroll‑Verwaltung zuständig.

Start in Großbritannien und der EU

Die erste Phase des Produkts wurde für Beschäftigte im Vereinigten Königreich und in der Europäischen Union gestartet. Mitarbeiter können dort wählen, ihr Gehalt vollständig oder teilweise in Stablecoins zu erhalten.

Eine spätere Expansion in die USA ist laut Unternehmen geplant.

Da über Deels Plattform zehntausende Unternehmen weltweit Gehälter abrechnen, könnte die Funktion perspektivisch für eine große Zahl internationaler Arbeitnehmer verfügbar werden.

Blockchain‑Infrastruktur hinter der Payroll

Parallel hat Deel seine technische Infrastruktur erweitert, um Stablecoin‑Auszahlungen effizient abzuwickeln. Ein Beispiel ist die Integration mit dem Polygon‑Netzwerk, über das Stablecoin‑Gehälter direkt on‑chain abgewickelt werden können.

Damit entsteht eine zusätzliche Abwicklungsebene in der globalen Payroll:

• Arbeitgeber finanzieren die Gehaltsabrechnung weiterhin über traditionelle Bankkanäle.
• Die finale Auszahlung kann jedoch über eine Blockchain direkt an die Wallet des Mitarbeiters erfolgen.

Warum Stablecoins für Payroll interessant sind

Stablecoins gelten zunehmend als praktische Brücke zwischen klassischen Finanzsystemen und Blockchain‑Netzwerken. Sie ermöglichen schnellere Abwicklung, geringere Kosten bei grenzüberschreitenden Zahlungen und rund‑um‑die‑Uhr‑Transaktionen im Vergleich zu traditionellen Banküberweisungen.

Gerade Unternehmen mit international verteilten Teams profitieren davon, da Zahlungen zwischen unterschiedlichen Währungen und Bankensystemen häufig Verzögerungen verursachen.

Diese Entwicklung zeigt sich auch im Markt: Mehrere globale Payroll‑Plattformen haben innerhalb kurzer Zeit Stablecoin‑Auszahlungen eingeführt. Neben Deel gehören dazu etwa Remote und Papaya Global, die ebenfalls auf Blockchain‑basierte Abwicklung für internationale Gehälter setzen.

Deels Rolle im wachsenden Payroll‑Markt

Der Ausbau der Stablecoin‑Funktion kommt zu einem Zeitpunkt starken Wachstums für Deel. Das Unternehmen sammelte im Oktober 2025 300 Millionen US‑Dollar in einer Series‑E‑Finanzierungsrunde ein, wodurch die Bewertung auf rund 17,3 Milliarden US‑Dollar stieg.

Über die Plattform werden jährlich Milliardenbeträge an Gehältern für Unternehmen abgewickelt, die Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern beschäftigen.

Durch die Integration von Stablecoin‑Auszahlungen in diese bestehende Infrastruktur fügt Deel seinem globalen Payroll‑Netzwerk eine neue Zahlungs‑Schicht hinzu. Die Strategie positioniert das Unternehmen in einem Marktsegment, in dem Blockchain‑basierte Zahlungen zunehmend von einer Nischenlösung für Freelancer zu einem Standard‑Feature moderner internationaler Payroll‑Systeme werden.

Ein möglicher Standard für globale Teams

In der Praxis zeichnet sich bereits ein klarer Trend ab: Statt Gehälter in volatilen Kryptowährungen auszuzahlen, nutzen Unternehmen Stablecoins als technische Abwicklungsschicht, während die eigentliche Lohnberechnung weiterhin in Fiat erfolgt.

Deels neue Funktion zeigt, wie sich dieses Modell entwickelt: klassische Payroll‑Software kümmert sich um Arbeitsrecht, Steuern und Abrechnung – während Blockchain‑Netzwerke die schnelle, grenzüberschreitende Auszahlung ermöglichen.

Sollte sich diese Kombination durchsetzen, könnten Stablecoin‑Auszahlungen künftig zu einer Standardoption für internationale Teams werden – besonders für Arbeitnehmer, die mit digitalen Wallets arbeiten oder regelmäßig zwischen verschiedenen Währungen und Bankensystemen wechseln.