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KI taucht deutlich häufiger in Stellenanzeigen in Singapur auf
In Singapur nannten im August 2026 5,1 Prozent der Jobstreet Stellenanzeigen KI Kompetenzen – gegenüber 1,3 Prozent im Januar 2024. Unter acht untersuchten Märkten im asiatisch pazifischen Raum lag Singapur auf Platz drei, hinter Hongkong und Thailand.
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Forschungsantwort
Wichtige Erkenntnisse
- In Singapur nannten im August 2026 5,1 Prozent der Jobstreet Stellenanzeigen KI Kompetenzen – gegenüber 1,3 Prozent im Januar 2024.
- Unter acht untersuchten Märkten im asiatisch pazifischen Raum lag Singapur auf Platz drei, hinter Hongkong und Thailand.
- Die Zahlen erfassen Begriffe in Stellenanzeigen, nicht tatsächliche Einstellungen oder den Anteil der Beschäftigten, die KI einsetzen.
KI-Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did demand for AI skills in Singapore job advertisements change from January 2024 to August 2026 according to Jobstreet by SEEK, includi. Article summary: According to Jobstreet by SEEK’s AI Gauge, the share of Singapore job advertisements mentioning AI skills rose from 1.3% in January 2024 to 5.1% in August 2026—an increase of 3.8 percentage points, or approximately 3.9 t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Der Anteil der Stellenanzeigen in Singapur, in denen KI-Kompetenzen genannt wurden, stieg von 1,3 Prozent im Januar 2024 auf 5,1 Prozent im August 2026. Das entspricht einem Plus von 3,8 Prozentpunkten; der Anteil war damit rund 3,9-mal so hoch wie zu Beginn des Vergleichszeitraums. KI-bezogene Anzeigen blieben dennoch eine kleine Minderheit. Die Zahlen zeigen, dass mehr Arbeitgeber KI-Kenntnisse ausdrücklich in ihren Ausschreibungen erwähnen – nicht, dass die Mehrheit der Stellen solche Fähigkeiten voraussetzt. 2
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Singapur auf Platz drei in der Region
Von den acht Märkten im asiatisch-pazifischen Raum, die in der Analyse berücksichtigt wurden, hatte Singapur den dritthöchsten Anteil an Stellenanzeigen mit KI-Bezug. Vor Singapur lagen Hongkong mit 6,6 Prozent und Thailand mit 5,2 Prozent. 28
Der Anteil der Anzeigen ist dabei nicht mit der Zahl der Einstellungen gleichzusetzen. Er macht sichtbar, wie häufig Arbeitgeber KI-Kompetenzen in Stellenangeboten aufführen. Er sagt aber nicht aus, wie viele Menschen eingestellt wurden oder wie viele Beschäftigte KI tatsächlich bei der Arbeit nutzen.
Agentische KI wächst besonders schnell
Am stärksten nahmen die Erwähnungen von Begriffen rund um agentische KI zu: Zwischen August 2025 und August 2026 stiegen sie um 460 Prozent. 2
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Am häufigsten genannt wurde weiterhin maschinelles Lernen. In den drei Monaten von Juni bis August 2026 gab es 93 Prozent mehr Stellenanzeigen mit entsprechenden Begriffen als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Ein Bericht bezeichnete Singapurs Zuwachs dabei als den stärksten unter den von SEEK erfassten Märkten. 4
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Auch generative KI wurde häufiger aufgeführt: In den drei Monaten bis August 2026 lagen die Erwähnungen entsprechender Begriffe 92,5 Prozent über dem Vorjahreszeitraum. Zu den erfassten Begriffen zählten Textgenerierung, Foundation Models und GPT. 27
Was die Zahlen aussagen – und was nicht
Der AI Gauge von Jobstreet zählt Stellenanzeigen, in deren Text passende KI-Begriffe vorkommen. Die Auswertung gibt damit einen Einblick in die Kompetenzen, die Arbeitgeber in ihren Ausschreibungen nennen. Sie misst weder tatsächliche Einstellungen noch die Verbreitung von KI am Arbeitsplatz. Laut der beschriebenen Methodik werden die Anzeigentexte nach KI-bezogenen Begriffen durchsucht; die letzten 500 Zeichen bleiben außen vor, weil sie häufig Hinweise für Bewerberinnen und Bewerber enthalten. Dennoch können auch Anzeigen erfasst werden, bei denen die Stelle nicht wirklich mit KI-Arbeit verbunden ist. 4
Der Trend ist deutlich: Im August 2026 stand KI in einem wesentlich größeren Anteil der Singapurer Stellenanzeigen als im Januar 2024. Besonders stark legten Erwähnungen agentischer KI zu. Mit einem Gesamtanteil von 5,1 Prozent belegen die Daten jedoch eine wachsende Nachfrage – nicht, dass KI-Kenntnisse inzwischen für die meisten ausgeschriebenen Stellen erforderlich wären. 2
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Die Leute fragen auch
Wie lautet die kurze Antwort auf „KI taucht deutlich häufiger in Stellenanzeigen in Singapur auf“?
In Singapur nannten im August 2026 5,1 Prozent der Jobstreet Stellenanzeigen KI Kompetenzen – gegenüber 1,3 Prozent im Januar 2024.
Was sind die wichtigsten Punkte, die zuerst validiert werden müssen?
In Singapur nannten im August 2026 5,1 Prozent der Jobstreet Stellenanzeigen KI Kompetenzen – gegenüber 1,3 Prozent im Januar 2024. Unter acht untersuchten Märkten im asiatisch pazifischen Raum lag Singapur auf Platz drei, hinter Hongkong und Thailand.
Was soll ich als nächstes in der Praxis tun?
Die Zahlen erfassen Begriffe in Stellenanzeigen, nicht tatsächliche Einstellungen oder den Anteil der Beschäftigten, die KI einsetzen.
Quellen
danamic.orgAgentic AI Mentions in Singapore Job Ads Jumped 460% in a Year
hcamag.comJob ads mentioning AI more than triple in Singapore
hrsea.economictimes.indiatimes.comAI skills demand triples in Singapore job ads since 2024, study finds
technode.globalSingapore AI skills demand rises in Jobstreet job ads