Cambricon sætter et omsætningsmål på 14,8 mia. dollar for medarbejderordning

Sådan ser omsætningsmålene ud

Cambricon har opdelt kravene i tre milepæle :

• 2026: En årlig omsætning på mindst 13,5 milliarder yuan.
• 2026–2027 samlet: En omsætning på mindst 40,5 milliarder yuan.
• 2026–2028 samlet: En omsætning på mindst 100 milliarder yuan, svarende til cirka 14,8 milliarder dollar.

Til sammenligning sigtede selskabets aktieordning fra 2023 mod en samlet omsætning på cirka 4,6 milliarder yuan i årene 2024–2026 . Det nye mål er dermed næsten 20 gange større.

Springet kommer efter en markant vækstperiode. Cambricon rapporterede en omsætning på omkring 6,5 milliarder yuan i 2025 – en stigning på 453 procent fra året før – og opnåede samtidig sit første årsoverskud nogensinde .

Aktieordning dækker langt størstedelen af medarbejderne

Planen omfatter 5 millioner bundne aktier, svarende til 0,8 procent af selskabets samlede aktiekapital. Tildelingsprisen er 750 yuan pr. aktie, mens den samlede værdi er opgjort til omkring 5,7 milliarder yuan beregnet ud fra den seneste aktiekurs .

Cirka 945 medarbejdere kan omfattes af ordningen :

• 245 nye deltagere, som ikke var med i 2023-ordningen.
• 692 deltagere, som også modtog aktier under 2023-ordningen.
• 6 ledende direktører.

At ordningen omfatter over 85 procent af arbejdsstyrken, peger på en bred fastholdelsesstrategi snarere end en belønning, der kun er rettet mod den øverste ledelse .

Tre kræfter bag Cambricons offensive plan

1. Kinas ønske om egne chipteknologier

USA’s eksportrestriktioner på avancerede AI-chips har øget presset på kinesiske virksomheder for at udvikle og opskalere hjemlige alternativer. Cambricons omsætningsmål placerer derfor en meget ambitiøs kommerciel målsætning i centrum for Kinas bestræbelser på større selvforsyning inden for halvledere .

2. Hurtigt voksende efterspørgsel efter AI-infrastruktur

Cambricons omsætning steg med mere end 450 procent i 2025, i takt med at Kina udbygger sin nationale AI-infrastruktur . Selskabets første årsoverskud gør de høje målsætninger mere plausible, selv om den planlagte vækst stadig kræver en kraftig acceleration .

3. Kampen om specialiserede medarbejdere

AI-chipproducenter konkurrerer om en begrænset pulje af erfarne udviklere og ledere. Ved at koble aktierne direkte til selskabets resultater fra 2026 til 2028 forsøger Cambricon at fastholde nøglepersoner gennem en flerårig incitamentsstruktur .

Hvad betyder målet for Cambricon?

Planen er et tydeligt signal om, at ledelsen forventer, at AI-chipforretningen fortsætter med at vokse meget hurtigt. For at nå 100 milliarder yuan i samlet omsætning inden udgangen af 2028 skal selskabet mere end tredoble sin omsætning fra 2025.

Samtidig binder ordningen medarbejdernes økonomiske gevinst tæt sammen med selskabets mest optimistiske vækstscenarie. Det sender også et budskab til investorer og samarbejdspartnere om, at Cambricon har stor tiltro til det indenlandske kinesiske marked for AI-chips.

Hvis målene bliver nået, vil de tildelte aktier have en samlet værdi på omkring 5,7 milliarder yuan. Det vil gøre ordningen til en af de største medarbejderbaserede incitamentspakker i Kinas halvledersektor .