AnswersPublished15 sources
Villighed er ikke nok til at få AI ind i arbejdsdagen
Kun 6 procent af de adspurgte kontoransatte i Singapore sagde, at AI var en central del af deres daglige arbejde, mod 11 procent globalt. Samtidig beskrev 29 procent sig som skeptiske over for AI – mindre end det globale gennemsnit på 37 procent.
Udgivet afRedigeret med GPT-6 LunaBilleder genereret med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Kun 6 procent af de adspurgte kontoransatte i Singapore sagde, at AI var en central del af deres daglige arbejde, mod 11 procent globalt.
- Samtidig beskrev 29 procent sig som skeptiske over for AI – mindre end det globale gennemsnit på 37 procent.
- Mislykkede AI pilotprojekter blev blandt andet forbundet med generiske svar, lav tillid til resultaterne og manglende forretningskontekst.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Salesforce’s survey with YouGov, conducted from December 2025 to January 2026 among more than 1,500 desk workers across 14 markets. Article summary: Salesforce’s survey revealed a gap between openness to AI and meaningful workplace use: Singapore workers were relatively receptive, yet few used AI as a core daily tool. Salesforce attributed that “adoption paradox” to . Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fak
Singapore står med et tydeligt paradoks på arbejdspladserne: Medarbejderne virker forholdsvis åbne over for kunstig intelligens, men kun få bruger teknologien som en fast del af arbejdsdagen. Salesforce’ undersøgelse peger på, at udfordringen kan handle mindre om medarbejdernes modvilje og mere om, hvordan virksomheder indfører AI og kobler det til det daglige arbejde. 5
6
Stor forskel på holdning og brug
Kun 29 procent af de adspurgte kontoransatte i Singapore beskrev sig som skeptiske over for AI. Det var under det globale gennemsnit på 37 procent og væsentligt lavere end de 53 procent, der blev registreret i USA, Storbritannien og Frankrig. Alligevel sagde blot 6 procent, at AI var en central del af deres daglige arbejde. Det globale gennemsnit var 11 procent. 5
6
Undersøgelsen blev gennemført af YouGov for Salesforce og omfattede mere end 1.500 kontoransatte på tværs af 14 markeder. 8 Tallene viser forskellen mellem at være villig til at prøve AI og at opleve, at værktøjerne er nyttige nok til at blive en naturlig del af arbejdsrutinen.
Når AI-pilotprojekter ikke rammer opgaven
Ifølge omtalen af undersøgelsen var mislykkede AI-pilotprojekter i Singapore forbundet med blandt andet generiske svar, lav tillid til resultaterne og manglende forretningskontekst. 23 Det er forskellige problemer: Et svar kan være for bredt til at hjælpe med en konkret opgave, svært at stole på eller uden forbindelse til virksomhedens arbejdsgange og information.
Salesforce tilskrev afstanden mellem medarbejdernes åbenhed og den daglige brug svage implementeringer i virksomhederne snarere end modstand blandt medarbejderne. 5
10 Det er virksomhedens fortolkning af undersøgelsen – ikke dokumentation for, at implementeringen alene afgør, om AI bliver taget i brug.
Fra forsøg til brug i hverdagen
Et centralt spørgsmål for arbejdsgivere er derfor ikke kun, om medarbejderne vil afprøve AI, men om værktøjerne fungerer i de konkrete jobs og opgaver. I praksis kan det betyde at:
- Tilpasse oplæringen til arbejdsopgaverne: Medarbejderne har brug for vejledning, der passer til deres rolle, og redskaber til at vurdere AI’ens svar.
- Koble AI til eksisterende arbejdsgange: Værktøjet skal understøtte en reel del af arbejdet frem for at stå alene som et pilotprojekt.
- Tage tillid og datasikkerhed alvorligt: Tydelige rammer kan hjælpe medarbejderne med at forstå, hvornår og hvordan AI bør bruges på jobbet.
- Vurdere svarene i den rette sammenhæng: Resultaterne bør være relevante, præcise og pålidelige til den konkrete opgave.
Det er praktiske bud på, hvordan de beskrevne udfordringer kan håndteres. De tilgængelige oplysninger dokumenterer dog ikke, at bestemte kombinationer af oplæring, integration i arbejdsgange eller sikkerhedstiltag har fået medarbejdere til at gå fra pilotprojekter til omfattende daglig brug.
Hovedpointen
At medarbejdere er åbne over for AI, betyder ikke automatisk, at teknologien bliver en del af deres arbejdsdag. Tallene fra Singapore peger på, at virksomheder også skal levere værktøjer, der hjælper med konkrete opgaver og fungerer godt nok til, at medarbejderne kan stole på dem. 5
6
23
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Villighed er ikke nok til at få AI ind i arbejdsdagen"?
Kun 6 procent af de adspurgte kontoransatte i Singapore sagde, at AI var en central del af deres daglige arbejde, mod 11 procent globalt.
What are the key points to validate first?
Kun 6 procent af de adspurgte kontoransatte i Singapore sagde, at AI var en central del af deres daglige arbejde, mod 11 procent globalt. Samtidig beskrev 29 procent sig som skeptiske over for AI – mindre end det globale gennemsnit på 37 procent.
What should I do next in practice?
Mislykkede AI pilotprojekter blev blandt andet forbundet med generiske svar, lav tillid til resultaterne og manglende forretningskontekst.
Sources
salesforce.comSingapore workers among world's least AI-sceptical, yet ...
technode.globalSingapore workers least skeptical about AI globally, but rank lowest for daily adoption: Salesforce - TNGlobal
erzycall.comSingapore's AI Gap: Execution, Not Attitude - ErzyCall Blog
southeastasiaconnect.comSalesforce survey puts Singapore’s AI adoption gap on enterprise watchlists