Jobnedskæringerne fordeler sig således:
| Mål | Tal |
|---|---|
| Årlige besparelser inden 2028 | 600 millioner pund |
| Mellemliggende besparelsesmål inden 2027 | 500 millioner pund |
| Program lanceret | 2025 |
| Væsentlig afslutning | Udgangen af 2026 |
Fit2Win er central for BAT's langsigtede strategiske omstilling væk fra traditionelle cigaretter og over mod røgfrie produkter som e-cigaretter (Vuse) og nikotinposer (Velo) . Adm. direktør Tadeu Marroco har sat et mål om, at virksomheden skal generere mere end 50% af sin omsætning fra "nye kategorier" inden 2035 .
Omstruktureringen kommer i en tid med:
BAT har indgået et partnerskab med Accenture om at outsource funktioner, herunder servicecentre i Costa Rica, Mexico, Polen, Rumænien, Malaysia og dele af forsyningskæden i Storbritannien. Derudover outsources nogle højtuddannede roller fra Polen og Rumænien til ITC Infotech i Bangalore, Indien . Virksomheden oplyser, at de fleste ændringer nu er bekræftet over for medarbejderne, og at de resterende høringer gennemføres i overensstemmelse med lokale krav .
Fit2Win-programmet forventes at medføre engangsomkostninger på omkring 600 millioner pund over de næste to år, hvor cirka 100 millioner pund af dette beløb er ikke-kontante . Størstedelen af udgifterne forventes at falde i 2026 og 2027, efterhånden som besparelserne begynder at materialisere sig. På trods af nedskæringerne annoncerede BAT også et planlagt aktietilbagekøb på 1,3 milliarder pund for 2026 og gentog sine mål for reduktion af gældsgraden .