Eiffeltårnets direktør forlader sin post efter sag om kvindelige ansatte

Patrick Branco Ruivo, direktør for selskabet, der driver Eiffeltårnet, forlader efter planen sin post ved udgangen af 2026. Beslutningen kommer efter en undersøgelse af et besøg den 5. september fra en delegation fra BAPS, en hinduistisk organisation. SETE konkluderede, at fejl i planlægningen førte til, at kvindelige medarbejdere blev udelukket, og kaldte situationen »uacceptabel«. 168

Kvinder blev bedt om at flytte sig

Ifølge medarbejderrepræsentanter blev kvindelige ansatte bedt om at forlade deres arbejdspladser, flytte til andre områder eller holde sig ude af syne, mens delegationen var på besøg. Nogle blev erstattet af mandlige kolleger. 3

Instrukserne førte til protest blandt de ansatte og en midlertidig lukning af tårnet. En fagforeningsrepræsentant sagde, at kvinderne følte sig ydmyget. 9

SETE fandt fejl i planlægningen

SETE oplyste, at en undersøgelse foretaget af et uafhængigt firma havde afdækket operative fejl og mangler i organiseringen af besøget. Ifølge selskabet var det disse fejl, der førte til udelukkelsen af de kvindelige ansatte. 68

Undersøgelsens konklusion forklarer SETE’s reaktion, men fastslår ikke i sig selv, hvem der bad om de konkrete ændringer i bemandingen. SETE havde tidligere oplyst, at der var blevet bedt om at begrænse kontakten med kvinder, og erkendt, at sådanne betingelser ikke burde være blevet accepteret.

BAPS har på sin side afvist at have bedt om, at kvindelige ansatte blev fjernet eller skjult, og har beklaget den smerte eller ulejlighed, besøget måtte have medført. De tilgængelige oplysninger skelner derfor mellem rapporter om ønsker om begrænset kontakt og BAPS’ afvisning af at have krævet, at kvinder blev fjernet fra deres arbejde.

Protester og politisk kritik

Medarbejderne protesterede mod beslutningen, og myndighederne i Paris indledte en undersøgelse af omstændighederne omkring kvindernes flytning. Sagen blev også mødt med kritik fra franske politikere.

Efter undersøgelsen meddelte SETE, at Branco Ruivo forlader sin post ved udgangen af 2026. De tilgængelige omtaler sætter hans afgang i forbindelse med undersøgelsen og den efterfølgende kritik, men siger ikke, at han blev fyret. 168

Hvad ved man – og hvad er omstridt?

SETE’s konklusion er, at fejl i organiseringen af besøget førte til, at kvindelige medarbejdere blev udelukket, og selskabet har kaldt det uacceptabelt. Medarbejdernes beretninger beskriver, at kvinder blev flyttet fra deres poster, og at mandlige kolleger overtog nogle af dem. 368

BAPS afviser at have bedt om, at kvinder blev fjernet. De tilgængelige kilder fastslår ikke præcist, hvem der tog initiativ til de konkrete instrukser om bemandingen. Derfor bør det ikke fremstilles som fastslået, at delegationen krævede, at kvinder blev fjernet.