AnswersPublished13 sources
Mange kvinder vil tilbage i arbejde – men karrierepausen står i vejen
Omkring otte ud af ti adspurgte kvinder, som holdt eller havde holdt en karrierepause, ønskede at vende tilbage til arbejde. Næsten syv ud af ti mente, at en karrierepause gør det sværere at finde et passende job.
Udgivet afRedigeret med GPT-6 SolBilleder genereret med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Omkring otte ud af ti adspurgte kvinder, som holdt eller havde holdt en karrierepause, ønskede at vende tilbage til arbejde.
- Næsten syv ud af ti mente, at en karrierepause gør det sværere at finde et passende job.
- Fleksibilitet er vigtig, men støtte til jobsøgning, opdatering af kompetencer og fastholdelse er også nødvendig.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the Singapore Council of Women’s Organisations’ 2026 study find about the challenges women in Singapore face before, during and aft. Article summary: SCWO’s 2026 study found a gap between women’s willingness to return and their ability to secure suitable work: about eight in ten women polled who were on or had taken a career break intended to return, while nearly seve. Topic tags: general web, ai, security, regulation, growth. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, chart
Mange kvinder i Singapore vil gerne tilbage på arbejdsmarkedet efter en karrierepause. Problemet er at finde et job, der både passer til deres erfaring og deres livssituation. I en undersøgelse fra Singapore Council of Women’s Organisations (SCWO) svarede omkring otte ud af ti adspurgte kvinder, som holdt eller havde holdt pause, at de ønskede at vende tilbage. Næsten syv ud af ti mente samtidig, at pausen gør det sværere at finde passende arbejde. 2
Udfordringen begynder før opsigelsen
Omsorg for børn eller andre familiemedlemmer kan gøre det vanskeligt at fortsætte i et job på uændrede vilkår. Derfor handler støtte ikke kun om at hjælpe kvinder med at søge arbejde bagefter, men også om at give dem muligheder for at tilpasse arbejdet, før de forlader det. 6
2
Under pausen kan kvinder forberede sig på at vende tilbage uden nødvendigvis at få samtaler eller konkrete jobmuligheder. Og når de først er ansat igen, skal arbejdet kunne hænge sammen med deres øvrige ansvar, hvis de skal blive i jobbet og udvikle sig. At få et job er ikke det samme som at få mulighed for at blive og komme videre. 2
6
Fleksibilitet hjælper – men løser ikke alt
Fleksible arbejdsordninger var den mest efterspurgte støtteform: 61 procent af de adspurgte pegede på dem. De kan gøre det lettere både at undgå en opsigelse, vende tilbage og blive i arbejde. Men fleksibilitet skaffer ikke i sig selv en jobsamtale eller fjerner problemer med at finde en passende stilling. SCWO og Singapores fagbevægelse peger også på ændringer i jobindholdet og muligheder for at opdatere kompetencer. 2
5
Behovet vil desuden variere. Efter en længere pause kan opdatering af kompetencer fylde mere, mens en fleksibel løsning må afhænge af det konkrete arbejde: Ikke alle job kan udføres hjemmefra. Det er en praktisk skelnen, ikke en præcis grænse for pauselængde eller en opdeling efter erhverv, som den tilgængelige dokumentation fastslår. SCWO’s overordnede pointe er, at støtten skal hænge sammen hele vejen – før en mulig opsigelse, under tilbagevenden og efter ansættelsen. 2
5
6
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Mange kvinder vil tilbage i arbejde – men karrierepausen står i vejen"?
Omkring otte ud af ti adspurgte kvinder, som holdt eller havde holdt en karrierepause, ønskede at vende tilbage til arbejde.
What are the key points to validate first?
Omkring otte ud af ti adspurgte kvinder, som holdt eller havde holdt en karrierepause, ønskede at vende tilbage til arbejde. Næsten syv ud af ti mente, at en karrierepause gør det sværere at finde et passende job.
What should I do next in practice?
Fleksibilitet er vigtig, men støtte til jobsøgning, opdatering af kompetencer og fastholdelse er også nødvendig.