John Ternus får en Apple-løn på 58 millioner dollar, mens Tim Cook bliver bestyrelsesformand

Apple har lagt en ny lønstruktur oven på ledelsesskiftet. John Ternus får en målrettet pakke på cirka 58 millioner dollar som administrerende direktør i regnskabsåret 2027, mens Tim Cook får cirka 47 millioner dollar i sin nye rolle som executive chairman – på dansk omtrent bestyrelsesformand med en fortsat aktiv rolle i virksomheden. 12

Det er vigtigt, at beløbene er målrettede værdier og ikke garanterede kontantudbetalinger. Langt størstedelen består af aktier, hvis værdi kan stige eller falde, og en del af dem afhænger af Apples resultater. 12

John Ternus’ pakke på 58 millioner dollar

Ternus’ lønpakke for regnskabsåret 2027 består af:

• 3 millioner dollar i årlig grundløn
• 55 millioner dollar i aktier med en målrettet værdi 26

Apple tildelte ham desuden en forholdsmæssig aktiepakke på 2,5 millioner dollar for den del af regnskabsåret 2026, hvor han nåede at fungere som administrerende direktør. 26

De 55 millioner dollar i aktier for regnskabsåret 2027 er delt op i to dele:

• 13,75 millioner dollar i tidsbaserede RSU’er, svarende til 25 procent af aktiepakken. RSU’er er aktiebaserede enheder, som optjenes over tid. Denne del frigives i rater på 12,5 procent hvert halve år over fire år. 6
• 41,25 millioner dollar i resultatbaserede RSU’er, svarende til 75 procent af pakken. Her afhænger optjeningen af Apples samlede afkast for aktionærerne sammenlignet med andre virksomheder i S&P 500-indekset. 26

De resultatbaserede aktier er ikke sikre til den målrettede værdi. Ifølge Apples offentliggjorte model kan mellem 0 og 200 procent af målantallet af enhederne blive optjent, afhængigt af Apples relative aktieafkast. 2

Det betyder, at overskriften på 58 millioner dollar bedst forstås som et lønsmål – ikke som Ternus’ garanterede årsindkomst. Grundlønnen udgør kun en mindre del, mens resten afhænger af aktiekursen og Apples resultater.

Tim Cook får 47 millioner dollar som executive chairman

Cooks målrettede løn falder fra niveauet som administrerende direktør, efter at han har overladt den daglige ledelse til Ternus. For regnskabsåret 2027 har Apple fastsat hans pakke til cirka 47 millioner dollar. Den består af:

• 2 millioner dollar i årlig grundløn, gældende fra den 26. september
• 45 millioner dollar i aktier med en målrettet værdi 1510

Cooks aktiepakke er delt ligeligt:

• 22,5 millioner dollar i tidsbaserede RSU’er
• 22,5 millioner dollar i resultatbaserede RSU’er 5

Den tidsbaserede del følger den overordnede model med optjening i rater på 12,5 procent hvert halve år over fire år. De tilgængelige oplysninger fastslår dog ikke de konkrete vilkår for, hvad der sker med Cooks nye aktier, hvis han går på pension. Hans resultatbaserede aktier er fortsat underlagt betingelserne i aftalen, og Apples historiske ordninger har brugt det relative aktieafkast med en mulig optjening på mellem 0 og 200 procent af målet. 2

Sådan adskiller det sig fra Cooks løn i 2025

Tim Cook havde en samlet løn på 74,3 millioner dollar i Apples regnskabsår 2025. Heraf udgjorde aktietildelinger 57,5 millioner dollar, mens grundlønnen var 3 millioner dollar. Resten bestod af andre løn- og personalegoder.

Sammenlignet med det tal er Cooks nye mål på 47 millioner dollar cirka 27,3 millioner dollar lavere, svarende til omkring 37 procent. Men sammenligningen er ikke helt retvisende: Tallet for 2025 viser Cooks realiserede samlede aflønning og inkluderer flere elementer, mens de 47 millioner dollar er et mål for regnskabsåret 2027. Hans grundløn og aktietildelinger alene udgjorde cirka 60,5 millioner dollar i 2025.

Den mest relevante forskel er derfor strukturen. Cook får både lavere grundløn og en mindre aktiepakke, men en stor del af hans aflønning er stadig bundet op på Apples aktie og resultater frem for fast kontant løn.

Hvad lønpakkerne fortæller om Apples generationsskifte

Ledelsesskiftet fulgte en successionsplan, som Apple offentliggjorde i april 2026. Ternus blev administrerende direktør den 1. september efter at have været Apples senior vice president for hardware engineering, mens Cook trådte over i rollen som executive chairman efter 15 år som topchef. 42

Apple har dermed bevaret den grundlæggende model for aflønning af de øverste ledere: store aktietildelinger, en betydelig resultatbaseret del og optjening over flere år. Tidligere Apple-oplysninger beskriver modellen som en måde at koble ledernes løn til virksomhedens langsigtede resultater og aktionærernes interesser. 1

For Ternus lægger den usædvanligt store aktieandel et klart fokus på Apples langsigtede aktieudvikling. For Cook viser pakken på 47 millioner dollar samtidig, at skiftet ikke er et øjeblikkeligt farvel til Apple. Han trækker sig fra den daglige ledelse, men den præcise behandling af hans nye aktietildelinger efter en eventuel pensionering er fortsat uklar i de tilgængelige oplysninger.