Google-direktør sagde op i protest mod Pentagons AI-aftale: "Ledelsen har mistet sin moralske kompas"

Aftalen blev underskrevet mandag den 27. april 2026 kl. 16 lokal tid og offentliggjort dagen efter . Den giver Pentagon lov til at implementere Googles mest avancerede Gemini AI-modeller på klassificerede militære netværk (Impact Level 6 og 7) til "ethvert lovligt statsligt formål" . Specifikke tilladte anvendelser inkluderer missionsplanlægning, våbenmåludpegning og efterretningsanalyse .

Kontraktsproget indeholder to bemærkelsesværdige "sikkerhedsforanstaltninger":

• Autonome våben: Gemini må ikke anvendes i autonome våbensystemer uden et menneske i kontrolsløjfen .
• Indenlandsk masseovervågning: Kontrakten forbyder brug til indenlandsk masseovervågning uden menneskeligt tilsyn .

Problemet er, at disse forbehold er rådgivende, ikke juridisk bindende. Google kan "anbefale" ikke at bruge AI'en til bestemte formål, men har ingen kontraktlig ret til at nedlægge veto mod regeringens operationelle beslutninger . Kritikere påpeger, at sikkerhedsforanstaltningerne derfor reelt blot er forslag, ikke begrænsninger .

Farvel til "Don't Be Evil": Googles etiske kursskifte

Den 4. februar 2025 fjernede Google stille og roligt kerneprincippet fra sine 2018 AI-principper, der forbød udvikling af AI til våben eller overvågning . De oprindelige principper blev indført efter massiv medarbejderprotest mod Project Maven i 2018, hvor tusindvis af Google-ansatte tvang ledelsen til at droppe en kontrakt om AI-analyse af dronevideoer for Pentagon . Ved at fjerne de etiske løfter ryddede Google vejen juridisk og moralsk for aftalen i 2026 .

Medarbejderoprør uden magt

• 27. april 2026 – Få timer før Pentagon-aftalen blev underskrevet, havde over 600 Google-ansatte – inklusiv forskere fra DeepMind – underskrevet et åbent brev, der opfordrede CEO Sundar Pichai til at afvise kontrakten . DeepMind-forskerne beskrev sig selv som "utroligt skamfulde" .
• Ledelsens svar: Google-ledelsen fejede klagerne af bordet. Virksomheden erklærede sig "stolt" over at samarbejde med Pentagon og fortsatte ufortrødent den klassificerede integration .
• Begrænset indflydelse: I modsætning til 2018, hvor medarbejderpres stoppede Project Maven, er de ansattes forhandlingsstyrke svækket markant. Ledelsen stod fast, og aftalen blev gennemført som planlagt .

Episoden markerer en definitiv slutning på Googles "Don't Be Evil"-æra inden for AI-etik. En direktør, hundredvis af ansatte og flere opsigelser kunne ikke forhindre virksomhedens militære kursskifte.