Beskæftigelsen steg med 11.400 personer i andet kvartal 2026 mod 9.400 i første kvartal. Antallet af ledige stillinger faldt fra 73.300 i marts til 68.600 i juni, og en mindre andel af afskedigede indbyggere kom i arbejde igen inden for seks måneder.[4][18] Fungerende arbejdsminister Jasmin Lau erkendte, at det kan...
Udgivet afRedigeret med GPT-6 SolBilleder genereret med GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did Singapore’s labour market change in the second quarter of 2026 compared with the first quarter—including retrenchments and their cau. Article summary: Singapore’s labour market grew faster in Q2 2026 than in Q1, but it also showed signs of softening: retrenchments increased, vacancies fell, and fewer laid-off residents returned to work within six months.[5][6][7] - **R. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
Singapores arbejdsmarked sendte blandede signaler i andet kvartal 2026. Beskæftigelsen voksede hurtigere end i første kvartal, og arbejdsløsheden forblev lav. Men flere blev afskediget, der var færre ledige stillinger, og en mindre andel af de afskedigede indbyggere vendte tilbage til arbejde inden for seks måneder.2
4
18
Den samlede beskæftigelse steg med 11.400 personer i andet kvartal mod 9.400 i første. Personer uden bopæl i Singapore stod for 9.200 af stigningen, mod 4.100 kvartalet før. Beskæftigelsen blandt indbyggere i Singapore steg også, men fremgangen aftog fra 5.400 til 2.200.2
Arbejdsløsheden var fortsat lav: Den samlede arbejdsløshedsprocent var 1,9 % i juni mod 2,0 % i marts. Blandt indbyggere i Singapore var den 2,9 % i begge måneder.2
12
4.620 medarbejdere blev afskediget i andet kvartal mod 3.830 i første. Det svarer til 2,0 afskedigede pr. 1.000 ansatte, op fra 1,6. Stigningen var koncentreret i blandt andet fremstillingsindustrien, informations- og kommunikationsbranchen og den finansielle sektor – brancher med betydelig aktivitet rettet mod udlandet. Omorganisering og omstrukturering var fortsat den hyppigst angivne årsag.4
Samtidig faldt antallet af ledige stillinger fra 73.300 i marts til 68.600 i juni.18 Flere mennesker i arbejde samlet set betød altså ikke nødvendigvis, at det blev lettere for en afskediget medarbejder at finde sit næste job.
Andelen af afskedigede indbyggere, der var tilbage i arbejde inden for seks måneder, faldt fra 60,7 % til 54,9 %. Andelen, der var tilbage inden for 12 måneder, lå nogenlunde stabilt på 69,8 %. Tolvmånedersmålet omfatter dog personer, der blev afskediget tidligere, og viser ikke udfaldet for dem, der mistede jobbet i andet kvartal.4
17
Fungerende arbejdsminister Jasmin Lau sagde, at der fortsat er jobmuligheder, men at overgangen fra ét job til det næste kan være vanskelig. Hun fremhævede, at regeringen vil hjælpe medarbejdere med at lære nyt, tilpasse sig og forberede sig på andre roller. Omtalen af hendes udtalelser pegede også på programmer, der skal hjælpe folk med at skifte karrierespor.22
25
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Beskæftigelsen steg med 11.400 personer i andet kvartal 2026 mod 9.400 i første kvartal.
Beskæftigelsen steg med 11.400 personer i andet kvartal 2026 mod 9.400 i første kvartal. Antallet af ledige stillinger faldt fra 73.300 i marts til 68.600 i juni, og en mindre andel af afskedigede indbyggere kom i arbejde igen inden for seks måneder.[4][18]
Fungerende arbejdsminister Jasmin Lau erkendte, at det kan være svært at skifte job, og pegede på offentlig støtte til at lære nye færdigheder og omstille sig.[22][25]