AnswersPublished14 sources
AI er udbredt på jobbet i Singapore – men karrieretroen halter
89 % af de adspurgte fagfolk i Singapore bruger AI på jobbet. 67 % forventer, at AI vil påvirke deres karrieremuligheder positivt, og 59 % føler sig sikre på, at de kan holde deres kompetencer ajour.
Udgivet afRedigeret med GPT-6 LunaBilleder genereret med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- 89 % af de adspurgte fagfolk i Singapore bruger AI på jobbet. 67 % forventer, at AI vil påvirke deres karrieremuligheder positivt, og 59 % føler sig sikre på, at de kan holde deres kompetencer ajour.
- Bekymringerne handler blandt andet om jobtab som følge af automatisering (48 %), skævhed eller uretfærdighed i AI beslutninger (42 %) og kompetencer, der bliver forældede (41 %).
- Robert Walters’ Salary Survey fremhæver kritisk tænkning og faktatjek, dataanalyse og omstillingsparathed.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Robert Walters’ report “The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia,” how does Singapore’s 89% workplace AI adop. Article summary: Singapore’s figures show that widespread AI use does not necessarily translate into confidence about careers: 89% use AI at work, but only 67% expect a positive impact on career opportunities—a 22-percentage-point gap. [. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
AI er allerede en del af arbejdsdagen for mange fagfolk i Singapore. Men udbredt brug er ikke det samme som sikkerhed for, hvad teknologien betyder for ens arbejdsliv: 89 % bruger AI på jobbet, mens 67 % forventer, at AI vil påvirke deres karrieremuligheder positivt. Kun 59 % føler sig sikre på, at de kan holde deres kompetencer ajour. 2
AI-brug og karrieretro er to forskellige ting
Der er 22 procentpoint mellem andelen, der bruger AI på arbejdet, og andelen, der forventer en positiv karrierepåvirkning. Forskellen mellem AI-brug og tillid til at kunne følge med kompetencemæssigt er 30 procentpoint.
Tallene måler forskellige forhold: om medarbejdere bruger AI, om de forventer, at teknologien gavner deres karriere, og om de føler sig rustet til at følge med i de kompetencer, jobbet kræver.
Karriereoptimismen i Singapore ligger tæt på niveauet i Hongkong. Her forventer 67 % af fagfolkene i Singapore og 66 % i Hongkong en positiv påvirkning af deres karrieremuligheder, ifølge omtalen af Robert Walters’ undersøgelse. 5
Bekymringer om job, retfærdighed og kompetencer
AI vækker også bekymring for, hvad der sker med job og beslutninger på arbejdspladsen. I Singapore er 48 % bekymrede for, at automatisering kan føre til jobtab. 42 % frygter skævhed eller uretfærdig behandling i beslutninger, hvor AI indgår, og 41 % er bekymrede for, at deres kompetencer bliver forældede. 4
Det peger på tre forskellige udfordringer: at arbejdsopgaver eller stillinger kan ændre sig eller forsvinde, at AI-baserede beslutninger kan være urimelige, og at medarbejdere skal kunne følge med, når kravene til kompetencer udvikler sig.
Kompetencer og behov for omskoling
Robert Walters’ Salary Survey fremhæver kritisk tænkning og faktatjek, dataanalyse og omstillingsparathed som værdifulde kompetencer på en arbejdsplads præget af AI. 33 De kan hjælpe medarbejdere med at vurdere information, forstå data og tilpasse sig, når værktøjer og roller ændrer sig.
Undersøgelsen viser også, at 78 % af virksomhederne forventer, at op til halvdelen af deres medarbejdere får brug for omskoling som følge af AI-udviklingen. 33 Det understreger, hvor stor en rolle virksomheder kan få i at forberede medarbejderne på nye krav.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "AI er udbredt på jobbet i Singapore – men karrieretroen halter"?
89 % af de adspurgte fagfolk i Singapore bruger AI på jobbet. 67 % forventer, at AI vil påvirke deres karrieremuligheder positivt, og 59 % føler sig sikre på, at de kan holde deres kompetencer ajour.
What are the key points to validate first?
89 % af de adspurgte fagfolk i Singapore bruger AI på jobbet. 67 % forventer, at AI vil påvirke deres karrieremuligheder positivt, og 59 % føler sig sikre på, at de kan holde deres kompetencer ajour. Bekymringerne handler blandt andet om jobtab som følge af automatisering (48 %), skævhed eller uretfærdighed i AI beslutninger (42 %) og kompetencer, der bliver forældede (41 %).
What should I do next in practice?
Robert Walters’ Salary Survey fremhæver kritisk tænkning og faktatjek, dataanalyse og omstillingsparathed.
Sources
sbr.com.sgAI career optimism lags at 67% despite high adoption: Robert Walters
businesstimes.com.sgSingapore, HK workers less optimistic than regional peers about AI impact on jobs: report
hcamag.comSingapore professionals concerned about AI's job displacement potential
britcham.org.sgRobert Walters Salary Survey 2026