Hlavní problém, který Mendo řeší, není v dostupnosti technologií. Velké organizace už dávno mají přístup k nástrojům jako ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude i k interním AI řešením. Chybí jim však strukturovaný způsob, jak překonat fázi roztříštěných individuálních experimentů a proměnit tyto nástroje ve skutečnou páku produktivity napříč celou pracovní silou .
Mendo se staví do role takzvané „adaptační vrstvy“ (adoption layer), která se vkládá přímo do nástrojů, jež zaměstnanci již používají – včetně ChatGPT prostřednictvím nástroje MendoGPT a Microsoft Excelu, na kterém platforma původně vznikla . Místo aby firmy tahaly lidi do odděleného školicího portálu, platforma vede jejich práci v reálném čase přímo v aplikacích, zobrazuje relevantní případy užití podle pracovní role a dává vedení jasný přehled o tom, kde AI vytváří hodnotu
.
Cílem je odpovědět na otázky, které šéfům IT oddělení (CIO) nedají spát: kde se AI skutečně používá? Které činnosti přinášejí měřitelnou časovou úsporu? A jak účinné postupy ukotvit v celé organizaci?
Přístup Mendo už získal výraznou trakci. Platforma nyní podporuje více než 100 000 zaměstnanců ve více než 100 velkých organizacích, včetně společností PwC, Novo Nordisk a Crédit Agricole . Firma tvrdí, že její nástroj je postaven na principu „produkt na prvním místě“ a vytváří integrovaný zážitek z adopce a školení, který týmům pomáhá odemknout „skutečné a měřitelné časové úspory s GenAI“
.
Základní filozofie platformy stojí na třech pilířích: přimět lidi, aby generativní AI skutečně používali a porozuměli jí; učinit tuto zkušenost naprosto plynulou v rámci stávajících pracovních postupů; a soustředit se na dlouhodobý dopad, nikoli na krátkodobé metriky zaujetí .
Produktový vývoj pro agentní AI. Startup plánuje rozšířit svou působnost za hranice dnešních generativních nástrojů a podpořit agentní AI – autonomní systémy schopné provádět akce jménem uživatelů. To umožní Mendo zůstat onou klíčovou adopční vrstvou i v okamžiku, kdy se firemní AI posune od chatbotů k agentům, kteří dokážou vykonávat složité pracovní postupy.
Rozšíření týmu z 50 na 100 lidí. Zdvojnásobení počtu zaměstnanců dodá Mendu kapacitu pro obsluhu rostoucí klientské základny, zrychlí technický vývoj a vybuduje schopnosti pro vstup na nové trhy.
Obchodní expanze napříč Evropou. Přestože si startup vybudoval silnou pozici ve Francii, kolo Series A mu umožní otestovat svůj přístup na dalších evropských trzích, kam se odpovídajícím způsobem rozšíří prodejní a marketingové aktivity .
Investice do Mendo přichází v době širší vlny financování umělé inteligence ve Francii, kde zásadní kola firem, jako je Mistral AI, pomohla zemi stát se viditelným hráčem na globální mapě inovací . Zatímco ale Mistral a jemu podobní staví modely, Mendo reprezentuje rostoucí kategorii startupů, které se pouštějí do méně okázalého, ale pravděpodobně kritičtějšího problému: přimět lidi, aby technologii skutečně používali způsobem, který se projeví v účetních výkazech.
Sázka je jasná – v éře, kdy má každý podnik přístup k výkonným AI nástrojům, nevyhrají společnosti s nejlepšími modely, ale ty, které vyřeší organizační výzvu plošné a efektivní adopce.
Comments
0 comments