AI může do roku 2035 přimět 11 milionů Američanů ke změně profese

Podle odhadu McKinsey může do roku 2035 potřebovat změnit profesi přibližně 11 milionů pracovníků v USA, tedy asi 7 % současných zaměstnanců. Možný rozsah je široký: od 6 do 16 milionů lidí podle toho, jak rychle se rozšíří automatizace a jak ovlivní poptávku po práci. Nejde o předpověď, že všichni tito lidé přijdou o zaměstnání nebo zůstanou bez práce. 17

Přesuny mezi profesemi by mohly výrazně zrychlit

McKinseyův odhad by znamenal rychlejší tempo změn povolání než historická hodnota přibližně 215 000 lidí ročně, kterou uvádí Bloomberg. Podle agentury by se roční počet takových přechodů mohl zhruba ztrojnásobit. To naznačuje rozsah možné změny, ne její jistý průběh: přesuny nemusí nastávat rovnoměrně každý rok a projekce se může změnit. 1

Které profese mohou být zasaženy nejvíc?

McKinsey mezi oblasti, kde se očekává úbytek pracovních míst, řadí administrativní a kancelářské pozice, maloobchod a prodej i dopravu a logistiku. Podle shrnutí studie by více než 70 % poklesu zaměstnanosti mohlo připadnout na dvě nejnižší příjmové pětiny. To ukazuje, že pracovníci s nižšími výdělky mohou čelit větší překážce při hledání nové profesní dráhy. Neznamená to ale, že zaniknou všechna místa v uvedených oborech. 7

Nová práce nemusí znamenat stejný příjem

Přechod do jiného oboru nemusí být prostým přesunem na volné místo. Nová profese může vyžadovat jiné dovednosti a nemusí nabídnout stejnou mzdu jako dosavadní práce. Podle jednoho zpracování McKinseyovy studie by pouze 14 % předpokládaných přechodů vedlo do rostoucího oboru s omezenou potřebou rekvalifikace a bez poklesu příjmu. U řady lidí tak může být součástí změny doplnění kvalifikace, nižší výdělek, nebo obojí. 28

Přesuny pracovníků nejsou totéž co čistý úbytek míst

Odhad se týká lidí, kteří možná budou muset opustit profese s klesající poptávkou. Nelze ho proto číst jako počet pracovních míst, která AI jednoduše zruší. Podle Forbes zahrnuje jeden ze scénářů do roku 2035 zánik zhruba 36 milionů míst vlivem AI a automatizace, ale zároveň vznik více než 40 milionů míst díky růstu odvětví spojených s AI a širší ekonomiky. Jde o modelovaný vývoj trhu práce, nikoli o záruku, že lidé, jejichž profese ustoupí, snadno najdou místo v rostoucím oboru. 19

Rozptyl odhadů i průzkum firem připomínají nejistotu

Rozmezí 6 až 16 milionů odráží nejistotu ohledně rychlosti zavádění automatizace i jejího dopadu na poptávku po pracovní síle. Samostatný průzkum McKinsey zachycuje pouze kratší období, nikoli ověření projekce do roku 2035: v roce 2025 očekávalo snižování počtu zaměstnanců kvůli AI 32 % respondentů, o rok později takové snížení uvedlo 14 %. Dvě třetiny respondentů zároveň hlásily za předchozí rok malou nebo žádnou změnu celkové zaměstnanosti související s AI. Očekávání firem a dosavadní zkušenost se tedy mohou lišit; dlouhodobý vývoj to ale nerozhoduje. 27

Klíčové bude, jak se lidé dostanou k nové práci

Studie zdůrazňuje potřebné dovednosti a cesty k budoucím pracovním místům. Dostupné podklady ale nepotvrzují konkrétní vládní program ani přislíbené financování. Veřejná podpora rekvalifikací nebo příjmů může být jednou z možných odpovědí na popsanou výzvu, nelze ji však zaměňovat za opatření oznámené v rámci této projekce. 7

Hlavní sdělení je, že McKinsey očekává rozsáhlé přesuny mezi profesemi, přičemž větší dopad mohou pocítit lidé s nižšími příjmy a pracovníci v několika početných oborech. Rozsah i načasování změn zůstávají nejisté. Rozhodující otázkou bude, zda se lidé dokážou dostat k rostoucím profesím, aniž by jim v tom bránila příliš náročná rekvalifikace nebo citelný pokles příjmu.