Workday na konferenci Rising 2026 představila nástroje pro plánování práce podle úkolů, automatizaci procesů pomocí agentů a propojení rozhodování v HR a financích. Work Intelligence rozkládá pracovní pozice na úkoly a propojuje je s potřebnými dovednostmi.
PublikovalUpraveno pomocí GPT-6 LunaObrázky vytvořeny pomocí GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Workday announce for HR, finance and IT at its Rising conference in Las Vegas on October 13, 2026, and how do its nine releases adv. Article summary: Workday’s October 13, 2026 Rising announcements in Las Vegas outlined a broader AI offering for HR, finance and IT: task-level workforce planning, background “autopilot” agents, an open agent platform, expanded decision . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Workday na konferenci Rising 2026 v Las Vegas představila několik novinek ve své strategii umělé inteligence. Chce firmám pomoci rozebrat pracovní pozice na konkrétní úkoly, část procesů svěřit AI agentům a propojit plánování zaměstnanců s finančními rozhodnutími. Součástí oznámení je také možnost vytvářet vlastní agenty a plánovaná akvizice společnosti C1.ai zaměřené na správu identit a přístupů.3
5
9
12
25
Společným jmenovatelem je snaha spravovat práci lidí i AI agentů v rámci podnikového prostředí. Samotná oznámení ale zatím neukazují, jak dobře budou nástroje fungovat v každodenním provozu.
Jedna zpráva označila novinky z 13. října za devět tiskových zpráv. Dostupné podklady však nedokládají úplný seznam všech devíti oznámení. Ověřit lze tyto hlavní produkty a plánovanou transakci.15
Work Intelligence rozděluje pracovní pozice na jednotlivé úkoly a přiřazuje k nim dovednosti, které jsou k jejich vykonávání potřeba. Nástroj má vedoucím pracovníkům pomoci zvažovat, jak může AI měnit náplň práce a jaké dovednosti budou zaměstnanci potřebovat. Zatím je k dispozici v rámci předběžného přístupu zákazníkům Workday Human Capital Management (HCM), tedy systému pro řízení lidských zdrojů.5
Workday uvádí, že nástroj využívá Skills Cloud, který zahrnuje více než 75 000 standardizovaných dovedností a používá ho přes 3 450 zákazníků.17 Tato čísla se vztahují ke Skills Cloud, nikoli k počtu zákazníků Work Intelligence.
Workday představila AI agenty pro nábor, zpracování mezd, účetnictví a dodržování předpisů. Firma uvádí, že zákazníci zapojení do předběžného přístupu mohou autopilotní funkce používat už nyní a že činnost agentů koordinuje Sana.8
12
Nejkonkrétněji je popsán náborový agent. Může vyhledávat kandidáty a připravovat návrhy oslovení nebo užší seznam uchazečů, které následně posoudí náborář.6 Podle oznámení Workday mají agenti pracovat na pozadí; média uvádějí, že mohou pokračovat i v době, kdy je uživatel odhlášený, a po jeho návratu shrnout, co udělali.
10
12
Dostupnost se liší podle funkce. Workday říká, že zákazníci v předběžném přístupu mohou autopilotní možnosti využívat už nyní. Podle Reworked se všeobecná dostupnost prvního autopilotního agenta pro nábor plánuje na začátek roku 2027.6
12 Tyto informace ale neurčují termín pro všechny agenty.
Workday oznámila, že její Trusted Agent Platform nově umožňuje přístup k HR a financím bez nutnosti používat uživatelské rozhraní Workday. Zákazníci tak mohou vytvářet, provozovat a spravovat agenty pomocí vývojářských nástrojů a modelů podle vlastního výběru.25
Podle Workday je Decision Intelligence dostupná zákazníkům Workday Human Capital Management a Workday Financial Management. Firma ji popisuje jako řízené prostředí s AI, které týmům zpřístupňuje data o zaměstnancích, financích a plánování, aby mohly posuzovat personální a finanční rozhodnutí společně.3
Workday oznámila uzavření závazné dohody o akvizici společnosti C1.ai, která se zaměřuje na identitu lidí a AI agentů. Její platforma má spravovat přístupy napříč podnikovými systémy. Jde o oznámenou dohodu, nikoli o potvrzení, že akvizice už byla dokončena.9
Workday také představila domovskou obrazovku postavenou na systému Sana a prostředí pro náborového agenta. Vedle možnosti provozovat agenty bez rozhraní tak nabídla i novou uživatelskou vrstvu.6
8
Jednotlivé produkty pokrývají tři propojené oblasti. Plánování: Work Intelligence nabízí pohled na pracovní pozice přes úkoly a dovednosti. Provádění práce: Autopilot Agents mají na pozadí zajišťovat části pracovních procesů; v příkladu s náborem zůstává schválení návrhů na náboráři. Přístup a rozhodování: Trusted Agent Platform podporuje vlastní agenty zákazníků, plánovaná akvizice C1.ai se týká identity a přístupů a Decision Intelligence propojuje personální a finanční plánování.3
5
6
9
25
Celek naznačuje, že Workday chce začlenit lidi i AI agenty do stejných podnikových procesů. Z oznámení ale nelze vyvodit, že tyto nástroje samy spolehlivě určí, které úkoly automatizovat, změří dopad na počet zaměstnanců nebo přinesou konkrétní zvýšení produktivity.
Podklady neověřují úplný seznam devíti oznámení, ukázku, v níž by plánovaný počet nových zaměstnanců klesl z 50 na 42, ani detailní funkce a harmonogram všech čtyř Autopilot Agents. Nedokládají ani konkrétní podobu chystaných služeb Agent Context Service a Grounded Reasoning nebo ujištění Workday, že její nástroje nikdy nerozhodují o lidech.
Dostupné materiály popisují produkty a plánovanou dostupnost, ale neuvádějí ověřené údaje o rozšíření těchto novinek mezi zákazníky, jejich výsledcích ani návratnosti investic. Jde o omezení dostupných podkladů, nikoli o důkaz, že taková čísla neexistují.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Workday na konferenci Rising 2026 představila nástroje pro plánování práce podle úkolů, automatizaci procesů pomocí agentů a propojení rozhodování v HR a financích.
Workday na konferenci Rising 2026 představila nástroje pro plánování práce podle úkolů, automatizaci procesů pomocí agentů a propojení rozhodování v HR a financích. Work Intelligence rozkládá pracovní pozice na úkoly a propojuje je s potřebnými dovednostmi.
Oznámení popisují zamýšlené funkce a dostupnost, nikoli ověřené výsledky, míru využívání nebo návratnost investic.
Workday na konferenci Rising 2026 představila nástroje pro plánování práce podle úkolů, automatizaci procesů pomocí agentů a propojení rozhodování v HR a financích. Work Intelligence rozkládá pracovní pozice na úkoly a propojuje je s potřebnými dovednostmi.
PublikovalUpraveno pomocí GPT-6 LunaObrázky vytvořeny pomocí GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Workday announce for HR, finance and IT at its Rising conference in Las Vegas on October 13, 2026, and how do its nine releases adv. Article summary: Workday’s October 13, 2026 Rising announcements in Las Vegas outlined a broader AI offering for HR, finance and IT: task-level workforce planning, background “autopilot” agents, an open agent platform, expanded decision . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Workday na konferenci Rising 2026 v Las Vegas představila několik novinek ve své strategii umělé inteligence. Chce firmám pomoci rozebrat pracovní pozice na konkrétní úkoly, část procesů svěřit AI agentům a propojit plánování zaměstnanců s finančními rozhodnutími. Součástí oznámení je také možnost vytvářet vlastní agenty a plánovaná akvizice společnosti C1.ai zaměřené na správu identit a přístupů.3
5
9
12
25
Společným jmenovatelem je snaha spravovat práci lidí i AI agentů v rámci podnikového prostředí. Samotná oznámení ale zatím neukazují, jak dobře budou nástroje fungovat v každodenním provozu.
Jedna zpráva označila novinky z 13. října za devět tiskových zpráv. Dostupné podklady však nedokládají úplný seznam všech devíti oznámení. Ověřit lze tyto hlavní produkty a plánovanou transakci.15
Work Intelligence rozděluje pracovní pozice na jednotlivé úkoly a přiřazuje k nim dovednosti, které jsou k jejich vykonávání potřeba. Nástroj má vedoucím pracovníkům pomoci zvažovat, jak může AI měnit náplň práce a jaké dovednosti budou zaměstnanci potřebovat. Zatím je k dispozici v rámci předběžného přístupu zákazníkům Workday Human Capital Management (HCM), tedy systému pro řízení lidských zdrojů.5
Workday uvádí, že nástroj využívá Skills Cloud, který zahrnuje více než 75 000 standardizovaných dovedností a používá ho přes 3 450 zákazníků.17 Tato čísla se vztahují ke Skills Cloud, nikoli k počtu zákazníků Work Intelligence.
Workday představila AI agenty pro nábor, zpracování mezd, účetnictví a dodržování předpisů. Firma uvádí, že zákazníci zapojení do předběžného přístupu mohou autopilotní funkce používat už nyní a že činnost agentů koordinuje Sana.8
12
Nejkonkrétněji je popsán náborový agent. Může vyhledávat kandidáty a připravovat návrhy oslovení nebo užší seznam uchazečů, které následně posoudí náborář.6 Podle oznámení Workday mají agenti pracovat na pozadí; média uvádějí, že mohou pokračovat i v době, kdy je uživatel odhlášený, a po jeho návratu shrnout, co udělali.
10
12
Dostupnost se liší podle funkce. Workday říká, že zákazníci v předběžném přístupu mohou autopilotní možnosti využívat už nyní. Podle Reworked se všeobecná dostupnost prvního autopilotního agenta pro nábor plánuje na začátek roku 2027.6
12 Tyto informace ale neurčují termín pro všechny agenty.
Workday oznámila, že její Trusted Agent Platform nově umožňuje přístup k HR a financím bez nutnosti používat uživatelské rozhraní Workday. Zákazníci tak mohou vytvářet, provozovat a spravovat agenty pomocí vývojářských nástrojů a modelů podle vlastního výběru.25
Podle Workday je Decision Intelligence dostupná zákazníkům Workday Human Capital Management a Workday Financial Management. Firma ji popisuje jako řízené prostředí s AI, které týmům zpřístupňuje data o zaměstnancích, financích a plánování, aby mohly posuzovat personální a finanční rozhodnutí společně.3
Workday oznámila uzavření závazné dohody o akvizici společnosti C1.ai, která se zaměřuje na identitu lidí a AI agentů. Její platforma má spravovat přístupy napříč podnikovými systémy. Jde o oznámenou dohodu, nikoli o potvrzení, že akvizice už byla dokončena.9
Workday také představila domovskou obrazovku postavenou na systému Sana a prostředí pro náborového agenta. Vedle možnosti provozovat agenty bez rozhraní tak nabídla i novou uživatelskou vrstvu.6
8
Jednotlivé produkty pokrývají tři propojené oblasti. Plánování: Work Intelligence nabízí pohled na pracovní pozice přes úkoly a dovednosti. Provádění práce: Autopilot Agents mají na pozadí zajišťovat části pracovních procesů; v příkladu s náborem zůstává schválení návrhů na náboráři. Přístup a rozhodování: Trusted Agent Platform podporuje vlastní agenty zákazníků, plánovaná akvizice C1.ai se týká identity a přístupů a Decision Intelligence propojuje personální a finanční plánování.3
5
6
9
25
Celek naznačuje, že Workday chce začlenit lidi i AI agenty do stejných podnikových procesů. Z oznámení ale nelze vyvodit, že tyto nástroje samy spolehlivě určí, které úkoly automatizovat, změří dopad na počet zaměstnanců nebo přinesou konkrétní zvýšení produktivity.
Podklady neověřují úplný seznam devíti oznámení, ukázku, v níž by plánovaný počet nových zaměstnanců klesl z 50 na 42, ani detailní funkce a harmonogram všech čtyř Autopilot Agents. Nedokládají ani konkrétní podobu chystaných služeb Agent Context Service a Grounded Reasoning nebo ujištění Workday, že její nástroje nikdy nerozhodují o lidech.
Dostupné materiály popisují produkty a plánovanou dostupnost, ale neuvádějí ověřené údaje o rozšíření těchto novinek mezi zákazníky, jejich výsledcích ani návratnosti investic. Jde o omezení dostupných podkladů, nikoli o důkaz, že taková čísla neexistují.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Workday na konferenci Rising 2026 představila nástroje pro plánování práce podle úkolů, automatizaci procesů pomocí agentů a propojení rozhodování v HR a financích.
Workday na konferenci Rising 2026 představila nástroje pro plánování práce podle úkolů, automatizaci procesů pomocí agentů a propojení rozhodování v HR a financích. Work Intelligence rozkládá pracovní pozice na úkoly a propojuje je s potřebnými dovednostmi.
Oznámení popisují zamýšlené funkce a dostupnost, nikoli ověřené výsledky, míru využívání nebo návratnost investic.