AnswersPublished15 sources
Singapurští zaměstnanci jsou AI otevření, do každodenní práce se ale zatím prosazuje pomalu
Pouze 6 % kancelářských pracovníků v Singapuru uvedlo, že AI tvoří důležitou součást jejich každodenní práce; celosvětový průměr činil 11 %. K AI bylo skeptických 29 % respondentů v Singapuru, oproti 37 % celosvětově a 53 % v USA, Británii a Francii.
PublikovalUpraveno pomocí GPT-6 LunaObrázky vytvořeny pomocí GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Pouze 6 % kancelářských pracovníků v Singapuru uvedlo, že AI tvoří důležitou součást jejich každodenní práce; celosvětový průměr činil 11 %.
- K AI bylo skeptických 29 % respondentů v Singapuru, oproti 37 % celosvětově a 53 % v USA, Británii a Francii.
- Podle zpráv o průzkumu se nepovedené firemní piloty potýkaly s příliš obecnými výstupy, nízkou důvěrou a nedostatkem kontextu.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Salesforce’s survey with YouGov, conducted from December 2025 to January 2026 among more than 1,500 desk workers across 14 markets. Article summary: Salesforce’s survey revealed a gap between openness to AI and meaningful workplace use: Singapore workers were relatively receptive, yet few used AI as a core daily tool. Salesforce attributed that “adoption paradox” to . Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fak
Zaměstnanci v Singapuru patří podle průzkumu mezi ty, kteří jsou vůči umělé inteligenci nejméně skeptičtí. To se však zatím nepromítá do každodenního používání: jen malá část pracovníků uvádí, že AI je běžnou součástí jejich práce. Rozdíl tak může ukazovat spíš na potíže s tím, jak firmy nástroje zavádějí, než na neochotu zaměstnanců je zkoušet. 5
6
Ochota AI zkusit neznamená, že se osvědčí v práci
Skeptický postoj k AI uvedlo 29 % kancelářských pracovníků v Singapuru. Celosvětový průměr byl 37 % a v USA, Británii a Francii dosáhl 53 %. Přesto jen 6 % respondentů v Singapuru řeklo, že AI tvoří klíčovou součást jejich každodenní práce. Globálně to bylo 11 %. 5
6
Průzkum pro Salesforce provedla společnost YouGov od prosince 2025 do ledna 2026. Zúčastnilo se ho více než 1 500 kancelářských pracovníků ve 14 zemích a trzích, včetně Singapuru. 8 Výsledky tak zachycují rozdíl mezi obecným postojem k technologii a tím, zda ji lidé považují za dost užitečnou, aby se na ni při práci pravidelně spoléhali.
Kde firemní piloty narážely
Zprávy o zjištěních uvádějí, že se nepovedené pilotní projekty v Singapuru potýkaly s příliš obecnými výstupy, nízkou důvěrou v odpovědi AI a nedostatkem souvislostí s konkrétním podnikáním. 23 Jde o různé problémy: odpověď nemusí řešit konkrétní úkol, zaměstnanec si nemusí být jistý její správností, nebo nástroj nemusí rozumět informacím a pracovním postupům dané organizace.
Salesforce rozdíl mezi otevřeností zaměstnanců a nízkým každodenním využitím připisuje slabému firemnímu zavádění, nikoli odporu pracovníků. 5
10 Je to interpretace společnosti vycházející z průzkumu; dostupné informace nedokládají, že kvalita zavádění je jediným faktorem, který používání AI ovlivňuje.
Co si z toho mohou odnést zaměstnavatelé
Pro firmy je důležité neposuzovat úspěch jen podle toho, zda jsou zaměstnanci ochotní nové nástroje vyzkoušet. Podstatné je, jestli AI pomáhá při skutečných pracovních úkolech a zda jsou její výstupy relevantní a důvěryhodné. Praktickým směrem může být:
- Školení podle pracovních rolí: Ukázat lidem, jak AI využít v jejich konkrétních úkolech a jak její odpovědi kriticky posoudit.
- Začlenění do stávajících postupů: Propojit nástroj s reálnou částí pracovního procesu místo toho, aby zůstal odděleným experimentem.
- Jasná pravidla pro bezpečnost dat: Vysvětlit, jaké informace lze do nástroje zadávat a jak jsou chráněny.
- Ověřování výstupů v praxi: Zjišťovat, zda jsou odpovědi pro daný úkol relevantní, přesné a spolehlivé.
Jde o praktické možnosti, jak reagovat na popsané nedostatky pilotních projektů, nikoli o opatření, u nichž dostupné zprávy prokazují, že sama o sobě vedla k intenzivnějšímu každodennímu používání.
Rozhoduje užitek, ne jen postoj
Nízký podíl každodenního využívání při poměrně nízké míře skepse naznačuje, že pozitivní přístup zaměstnanců sám o sobě nestačí. Výzvou pro firmy je proměnit zájem o AI v nástroj, který je pro konkrétní práci skutečně užitečný a na jehož výstupy se dá spolehnout. 5
6
23
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Singapurští zaměstnanci jsou AI otevření, do každodenní práce se ale zatím prosazuje pomalu"?
Pouze 6 % kancelářských pracovníků v Singapuru uvedlo, že AI tvoří důležitou součást jejich každodenní práce; celosvětový průměr činil 11 %.
What are the key points to validate first?
Pouze 6 % kancelářských pracovníků v Singapuru uvedlo, že AI tvoří důležitou součást jejich každodenní práce; celosvětový průměr činil 11 %. K AI bylo skeptických 29 % respondentů v Singapuru, oproti 37 % celosvětově a 53 % v USA, Británii a Francii.
What should I do next in practice?
Podle zpráv o průzkumu se nepovedené firemní piloty potýkaly s příliš obecnými výstupy, nízkou důvěrou a nedostatkem kontextu.
Sources
salesforce.comSingapore workers among world's least AI-sceptical, yet ...
technode.globalSingapore workers least skeptical about AI globally, but rank lowest for daily adoption: Salesforce - TNGlobal
erzycall.comSingapore's AI Gap: Execution, Not Attitude - ErzyCall Blog
southeastasiaconnect.comSalesforce survey puts Singapore’s AI adoption gap on enterprise watchlists