RBC v Asii nabírá ve velkém: přehled nových seniorních privátních bankéřů v Hongkongu a Singapuru

Hongkong

• Ivy Ma nastoupila jako executive director. Přináší více než 20 let zkušeností z finančních trhů. Do RBC přichází ze Standard Chartered Bank, kde působila jako vedoucí prodeje na trzích. Dříve zastávala seniorní funkce ve Standard Chartered a finanční pozice v divizích privátního, korporátního a retailového bankovnictví DBS .
• Jackson Huang byl jmenován directorem. Má více než 25 let zkušeností s obsluhou klientů s velmi vysokým čistým jměním v oblasti Velké Číny. Naposledy působil jako senior director v J. Safra Sarasin; dříve pracoval na seniorních pozicích v DBS Private Bank, Julius Baer a Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai nastoupil jako associate director. Přichází z UBS Global Family & Institutional Wealth, kde se podílel na správě vztahů s klienty UHNW, rodinnými kancelářemi a institucemi v oblasti Velké Číny a jihovýchodní Asie. Jeho předchozí působiště zahrnovala Julius Baer, OCBC a Credit Suisse v Singapuru a Hongkongu .

Singapur

• Shirley Tee byla jmenována managing director a team head. Má více než dvě desetiletí zkušeností z privátního bankovnictví, investičního poradenství a řízení vztahů s klienty. V RBC vede tým zaměřený na severní Asii. Předtím působila mimo jiné jako vedoucí indonéského týmu v Bank of Singapore, vedla investiční poradenství a na začátku kariéry pracovala v UBS jako portfolio manažerka pro diskreční správu .
• George Joseph nastoupil jako director. Má více než 18 let zkušeností s privátním bankovnictvím, řízením vztahů a klientským servisem v Singapuru a jihovýchodní Asii. Do RBC přichází z DBS Private Bank; dříve působil v ANZ a Citibank .
• Sindy Shi byla jmenována directorem. RBC její příchod uvedla jako součást stejné trojice seniorních náborů v Singapuru. Veřejně dostupné zprávy však neposkytují stejně podrobný přehled jejího předchozího zaměstnavatele a kariéry jako u ostatních nově příchozích .

Čtyři další seniorní bankéři pro Hongkong

V červnu 2026 RBC rozšířila hongkongský tým o čtyři seniorní privátní bankéře .

• Amanda Yeung nastoupila jako managing director a team head. Má více než 25 let zkušeností ve wealth managementu. Do RBC přišla z China Construction Bank (Asia), kde byla zástupkyní generálního ředitele a zástupkyní vedoucí privátního bankovnictví. Dříve zastávala seniorní pozice v Credit Suisse, DBS a HSBC .
• Felix Yuan byl jmenován directorem. Více než deset let pracoval v privátním bankovnictví, naposledy jako director ve Standard Chartered Private Bank, kde spravoval vztahy s bohatými klienty. Jeho kariéra zahrnuje také Credit Suisse, BNP Paribas a China Merchants Bank .
• Anthony Shiu nastoupil jako director. V BNP Paribas působil jako privátní bankéř pro oblast Velké Číny a zaměřoval se na klienty UHNW. Dříve pracoval v Citi Private Bank a Merrill Lynch .
• Desmond Kwong byl jmenován directorem. Před příchodem do RBC působil jako director a privátní bankéř ve Standard Chartered Bank, kde se věnoval trhům Hongkongu a Číny .

Thomas Jost povede novou platformu pro finanční zprostředkovatele

Na začátku července 2026 RBC jmenovala Thomase Josta do nově vytvořené singapurské funkce head of the Financial Intermediaries Desk .

Jost, který dříve působil v UBS, má vést strategický rozvoj a řízení obchodu RBC Wealth Management s finančními zprostředkovateli napříč Asií. Podle mluvčího RBC jde o nově vytvořenou pozici .

Tým pro klienty s vazbami na jižní Asii

RBC v Singapuru zároveň vybudovala specializovaný Global South Asia Team. Zaměřuje se mimo jiné na správu majetku NRI klientů, tedy osob indického původu, které žijí mimo Indii (non-resident Indians) .

Do týmu nastoupili:

• Abhijit Shetty jako managing director a team head. Má více než 23 let zkušeností z privátního bankovnictví a působil v Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ a HSBC. Ve své kariéře se specializoval na budování obchodů zaměřených na NRI klientelu .
• Sandesh A., uváděný také jako Sandesh Assao, jako executive director a senior relationship manager. Do RBC přišel z Bank of Singapore; dříve pracoval v Nomuře, EFG a Abu Dhabi Commercial Bank .
• Sudarshan V. Athreya jako managing director a senior relationship manager .

Náborová vlna začala už v roce 2025

Současná expanze navazuje na několik předchozích kol náborů.

V prosinci 2025 RBC přijala šest privátních bankéřů v Hongkongu a Singapuru: Cherry Wang jako executive director z Julius Baer, Jaime Huang jako executive director z Barclays, Irene Chua jako director z UBS a Credit Suisse, Mandy Khew jako associate director z UOB, Arda Yan jako executive director ze Société Générale a Standard Chartered a David Lam jako director z Bank of China International a UBS .

V lednu 2026 následovali v Singapuru a Hongkongu Eric Kang jako senior advisor pro jihovýchodní Asii, Bernard Chua jako senior investment counsellor a Terrence Yeung jako director a specialista na dluhopisy s pevným výnosem. Všichni tři podle zveřejněných informací dříve působili v Credit Suisse .

V březnu 2026 RBC oznámila další čtyři nábory pro singapurský tým: Johanna Pecka, Audwina Taye, Betty Wong a Jessicu Hung, kteří se věnují klientům s vysokým čistým jměním .

Změny ve vedení podporují růst

RBC současně upravila regionální vedení. Daniel Soo nastoupil v listopadu 2025 z UBS jako managing director a market head pro Singapur. V bankovnictví a finančních službách má 28 let zkušeností a dříve působil také v Credit Suisse a Standard Chartered Private Bank .

Po odchodu dlouholetého šéfa pro jihovýchodní Asii Michaela Reeda převzal Nick Chan širší odpovědnost za obchodní a relationship týmy v Hongkongu a Singapuru .

Proč je o zkušené bankéře takový zájem?

Strategie RBC stojí na organickém růstu a na takzvaném advice-led bankingu – tedy na modelu, v němž banka klientům nabízí především komplexní poradenství, nikoli jen investiční produkty. Důležitou oblastí je přeshraniční plánování majetku, které řeší například struktury vlastnictví, nástupnictví nebo správu aktiv v několika zemích .

Nové posily přicházejí z konkurenčních institucí, jako jsou UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore, UOB a Goldman Sachs . Náborová vlna tak ukazuje, jak intenzivní je v Asii soupeření mezinárodních privátních bank o seniorní relationship manažery – odborníky, kteří si přinášejí nejen zkušenosti, ale často i dlouhodobé vztahy s movitou klientelou.