Monday.com propouští pětinu lidí. Firma se kompletně přeorientovává na AI platformu

Organizační redesign. Monday.com nahrazuje strukturu vystavěnou na tradičním řízení práce strukturou určenou pro AI agenty, autonomní týmy a štíhlejší provozní model . Zhruba 350 propuštěných je v Tel Avivu .

Jak to souvisí s přechodem na AI Work Platform

V květnu 2026 se monday.com znovu uvedla na trh jako „AI pracovní platforma“ s kontextově uvědomělými AI agenty, kteří vykonávají úkoly, novým cenovým modelem seats-plus-credits (kombinace předplatného za uživatele a kreditů za využití funkcí) a nástrojem pro tvorbu aplikací bez psaní kódu . Restrukturalizace „odráží probíhající transformaci produktové, marketingové a obchodní strategie“ tak, aby odpovídala této vizi . Společnost plánuje i nadále najímat lidi v klíčových strategických oblastech, i když celkově snižuje počet zaměstnanců . Cílem je štíhlejší organizace, která bude schopna rychleji rozvíjet schopnosti AI agentů a odbornost při zavádění u zákazníků .

Náklady na restrukturalizaci a harmonogram

• Očekávané náklady: 45 až 55 milionů dolarů v čistých restrukturalizačních nákladech .
• Rozpad: 30–35 milionů dolarů na odstupné a zaměstnanecké benefity plus zhruba stejná částka na odpisy kancelářských prostor, částečně kompenzováno přibližně 15 miliony dolarů v nepeněžních kreditech za akciové kompenzace .
• Harmonogram: Náklady budou „z velké části vykázány v druhé polovině roku 2026“ .

Širší napětí v oboru

AI vs. obchodní modely SaaS. Investoři se stále více obávají, že nástroje umělé inteligence – zejména autonomní agenti – by mohly tradiční řešení typu software jako služba (SaaS) učinit nadbytečnými nebo snížit jejich hodnotu . Akcie v celém softwarovém sektoru kvůli těmto obavám výrazně klesly .

Vlna propouštění připisovaná AI. Škrty v monday.com jsou součástí historicky koncentrované vlny: v roce 2026 bylo celosvětově zrušeno více než 122 000 pracovních míst v technologickém sektoru, z nichž mnohá byla explicitně spojena s restrukturalizací kvůli AI . Napětí spočívá v tom, že společnosti potřebují masivně investovat do schopností AI, ale zároveň AI často nahrazuje právě ty lidské role, které tyto společnosti vybudovaly .