Konec tradičních životopisů? Startup Fika Jobs získal 4 miliony dolarů na nábor pomocí AI videí

Tradiční náborový proces je podle mnohých nefunkční: uchazeči tráví hodiny sepisováním životopisů a motivačních dopisů, zatímco zaměstnavatelé se probírají hromadami žádostí, které jim o kandidátovi řeknou jen málo. Stockholmský startup Fika Jobs nyní získal 4 miliony dolarů (přibližně 100 milionů korun) na to, aby tento systém změnil. Jeho řešení je postavené na videu – umělá inteligence vede s uchazečem pohovor a z odpovědí sestaví krátký video profil, který má lépe odhalit osobnost, komunikační dovednosti a kulturní zapadnutí, což papír nikdy nedokáže .

Co je Fika Jobs?

Fika Jobs je stockholmský startup budující náborovou platformu postavenou na videu, která nahrazuje tradiční textové životopisy video profily vytvořenými za pomoci UI. Platformu lze popsat jako křížence LinkedInu a TikTok . Společnost je oficiálně vedena jako Coffee Chat AI AB . Uchazeči se již nehlásí na každou pozici zvlášť, ale udržují si „živý" profil, který mohou zaměstnavatelé sami objevovat a prohlížet .

Financování: 4 miliony dolarů v pre-seedu

Fika Jobs oznámila uzavření pre-seed investičního kola ve výši 4 milionů dolarů (zhruba 35 milionů švédských korun) 23. června 2026 . Kolo vedla společnost Luminar Ventures, přidali se Alliance VC, Wave Ventures a více než 20 dalších VC a andělských investorů – včetně spoluzakladatelů Kingu (tvůrci hry Candy Crush) Sebastiana Knutssona a Riccarda Zacconiho . Samotná společnost na svém webu označuje toto kolo jako „výrazně překročené" (highly oversubscribed) .

Zakladatelé: Bratři Jakob a Alexander Dubois

Startup založili bratři Jakob Dubois (CEO) a Alexander Dubois (CTO) . Oba mají zkušenosti ze společností jako Spotify, Klarna nebo King, tedy z předních švédských technologických firem .

Jak AI platforma funguje

Proces pro uchazeče vypadá následovně:

1. Propojení LinkedIn: Uchazeč připojí svůj LinkedIn profil k platformě Fika Jobs.
2. AI generuje otázky: Umělá inteligence platformy Fika, poháněná modely Google Gemini, prostuduje dosavadní zkušenosti kandidáta a vytvoří personalizované otázky k pohovoru .
3. 10minutový video pohovor s AI: Uchazeč absolvuje zhruba desetiminutový video rozhovor s AI agentem .
4. AI upravuje a organizuje: Umělá inteligence automaticky sestříhá odpovědi do krátkých videoklipů a uspořádá je do živého profilu kandidáta, který ukazuje jeho dovednosti, zkušenosti, ambice a hodnoty .
5. Zaměstnavatelé objevují: Místo přihlašování na jednotlivé pozice si uchazeči udržují živý profil, který mohou zaměstnavatelé sami vyhledávat a znovu navštěvovat .

Anonymní párování pro spravedlivý nábor

Klíčovou vlastností platformy je anonymní párování: Fika Jobs anonymizuje uchazeče odstraněním identifikátorů jako věk, pohlaví a etnický původ ještě před tím, než profil uvidí zaměstnavatel. Cílem je podpořit spravedlivý nábor bez předsudků . Zaměstnavatel tak nejprve vidí dovednosti a osobnost kandidáta, až poté demografické údaje.

Pro zaměstnavatele

Pro uchazeče o práci je platforma Fika Jobs zdarma. Zaměstnavatelé platí 10% poplatek z prvního ročního platu úspěšně přijatého kandidáta . Platforma také tvrdí, že studuje firemní kulturu, tým a historii inzerátů každé společnosti, aby mohla kandidáty benchmarkovat a posoudit, zda se do firmy hodí .

První úspěchy

Startup se může pochlubit rostoucím seznamem čekatelů z řad zaměstnavatelů před ostrým spuštěním . Během testovací fáze v roce 2025 použilo platformu více než 50 firem . Do testování se zapojily tisíce kandidátů a výsledkem bylo několik úspěšných umístění .

Plány do budoucna

Fika Jobs plánuje využít 4 miliony dolarů z pre-seed kola k:

• Dalšímu vývoji platformy (rozšiřování AI a produktových funkcí)
• Rozšíření týmu – společnost se popisuje jako „malý a ambiciózní tým s velkým posláním" a aktivně nabírá nové lidi
• Přípravě na širší tržní spuštění v druhé polovině roku 2026

Platforma otevřela early access pro uchazeče v červnu 2026 a širší veřejné spuštění se očekává na podzim 2026 . Zpočátku se startup soustředí na Švédsko, s plány na mezinárodní expanzi .

Důležité nuance a nejistoty

• Anonymní párování (odstraňující věk, pohlaví, etnický původ) je zmiňováno v několika mediálních zprávách, ale přesné detaily implementace nejsou zcela jasně uvedeny v oficiálních materiálech společnosti .
• Údaje o trakci („přes 50 společností," „tisíce kandidátů," „několik úspěšných umístění") pocházejí z jednoho primárního zdroje a jsou opakovány v dalších článcích – pro raný startup jsou rozumné, ale jedná se stále o malý vzorek .
• Společnost je ve velmi rané fázi (pre-seed, platforma spuštěna v červnu 2026), takže dlouhodobé metriky jako retence, tržby a opakované používání zatím nejsou veřejně dostupné.

Co to znamená v širším kontextu

Fika Jobs je součástí rostoucí vlny AI nativních náborových nástrojů, které se snaží vyřešit reálný problém: jak umělá inteligence usnadňuje hromadné generování obecných přihlášek, tradiční signály jako životopisy a motivační dopisy ztrácejí na významu . Tím, že Fika Jobs upřednostňuje video rozhovory a osobnost před klíčovými slovy, chce firmám pomoci „pochopit člověka za přihláškou" .