Exodus talentů z Google DeepMind: Během šesti dnů odešli čtyři šéfové AI výzkumu

Červen 2026 se zapíše do dějin Googlu jako jeden z nejčernějších měsíců. Jeho divize Google DeepMind, dlouho považovaná za chrám AI výzkumu, čelí bezprecedentní krizi – během pouhých šesti dnů z ní odešli čtyři seniorní manažeři . Mezi nimi nositel Nobelovy ceny a muž, který stál u zrodu architektury Transformer, jež stojí za dnešními jazykovými modely. Tento odliv mozků otevřeně ukazuje, jak hluboká je konkurenční propast, kterou Google v oblasti AI asistovaného kódování má.

Kdo odešel a kam? Červnový exodus

Nejdramatičtější týden v historii DeepMind se odehrál v polovině června, kdy se v těsném sledu začaly kupit zprávy o odchodech klíčových postav .

Noam Shazeer (18. června 2026) – Spoluautor architektury Transformer a spoluvůdce iniciativy Gemini oznámil, že opouští pozici viceprezidenta pro inženýrství, aby posílil OpenAI . Jeho odchod je hořkou pilulkou zejména proto, že Google v srpnu 2024 utratil odhadovaných 2,7 miliardy dolarů na to, aby získal Shazeera zpět i s částí týmu jeho startupu Character.AI . Vydržel u Googlu necelé dva roky.

John Jumper (19. června 2026) – Jen o den později přišla zpráva o odchodu viceprezidenta Google DeepMind a nositele Nobelovy ceny za chemii za rok 2024 (za práci na AlphaFoldu). Jumper se upsal Anthropicu. Bloomberg k tomu uvedl, že Jumper byl „klíčovým členem týmu Googlu pro vývoj AI kódování“ a jeho odchod „dále komplikuje snahu technologického giganta porazit Anthropic“ .

Jonas Adler a Alexander Pritzel (hlášeno 24.–25. června 2026) – Deník Bloomberg následně informoval, že dva další vedoucí výzkumníci Googlu, Jonas Adler a Alexander Pritzel, plánují přestup k Anthropicu . Oba byli klíčovými přispěvateli k vývoji vlajkového modelu Gemini .

Dřívější odchody: Krvácení mozků začalo už dřív

Červnový exodus není ojedinělý jev, vyvrcholil jím delší trend. V lednu 2026 společnost opustil David Silver, jeden z prvních zaměstnanců DeepMind a klíčová postava stojící za úspěchy AlphaGo a AlphaZero, aby v Londýně založil startup Ineffable Intelligence . Už v roce 2025 Google přišel nejméně o 11 manažerů z divizí AI a cloudu, přičemž mnozí zamířili do Microsoftu – ten si v té době od Googlu „vypůjčil“ zhruba dvě desítky zaměstnanců DeepMind .

Proč je to důležité: Google zaostává v kódování

Odchody přicházejí v kritické chvíli. Mnohé zprávy z poloviny roku 2026 popisují Google jako „opožděný“ a „úzkostný“ z toho, že v závodě o AI kódování zaostává . Nástroj Anthropicu Claude Code, poháněný modelem Claude Opus 4.8, aktuálně vévodí všem důležitým benchmarkům. Tento stav přiznal i samotný generální ředitel Googlu Sundar Pichai: „Pokud jde o agentní kódování s používáním nástrojů, plnění instrukcí a dlouhodobé úkoly, myslím, že jsme v tuto chvíli trochu pozadu“ .

Trh s nástroji pro kódování je přitom vnímán jako obrovská příležitost k růstu. V červnu 2026 CNBC uvedla, že Microsoft a Google jsou „sice pozdě na AI kódování, ale je ‚naprosto klíčové‘, aby o tento růst soutěžily“ .

Jak Google reaguje: Investice, infrastruktura a reorganizace

Google nelení a jeho reakce je mnohovrstevnatá:

Sázka na infrastrukturu: Google rozdělil svůj TPU 8. generace na samostatné čipy pro trénování a inferenci. Tímto krokem přiznal, že jednotlivě si s výkonem čipů NVIDIA nebo AMD nezadá, a vsadil na ekonomiku celých clusterů .

Obrovská sázka na Anthropica: 40 miliard dolarů: Google investoval zhruba 40 miliard dolarů do Anthropicu při valuaci 350 miliard dolarů. Analytici to popisují jako „hedge na infrastrukturní daň“ a signál, že Google částečně přiznává prohru v nejbližším modelovém závodě, ale chce mít finanční profit z úspěchu rivala .

Reorganizace vedení: Koncem roku 2025 Google restrukturalizoval své AI vedení – do čela projektu Gemini postavil Joshe Woodwarda, dále integroval DeepMind s produktovými týmy s cílem upřednostnit „inovace zaměřené na uživatele“ . Po-fúzní integrace divizí Google Brain a DeepMind (dokončena v roce 2023) pokračuje pod taktovkou CEO Demise Hassabise .

Produktový tlak: Google urychluje vývoj vlastních AI asistentů pro kódování a podnikových nabídek. Na konferenci I/O 2026 představil model Gemini 3.5 Flash (rychlý a levný model pro agentní úkoly) a platformu Antigravity 2.0, zaměřenou na agentní vývoj . K tomu přikoupil licenci na Windsurf za 2,4 miliardy dolarů včetně jeho CEO Varuna Mohana a klíčových výzkumníků .

Jak vypadá konkurenční prostředí

Přes veškeré snahy je rozdíl znát. Strukturované srovnání devíti kategorií (výpočetní výkon, postavení na trhu, kvalita modelů, dosah k zákazníkům, momentum, vyprávění příběhu atd.) z května 2026 dává Googlu a OpenAI shodných 74 bodů, Anthropic má 70 bodů . Skóre „momentu“ (tempa a dynamiky) už ale vypráví úplně jiný příběh: OpenAI 10/10, Anthropic 8/10, Google jen 3/10 . Google je popisován jako laboratoř, která „prohrává vypravěčskou válku“ a má problém přetavit své infrastrukturní výhody do vítězné produktové pozice .

Dokáže si DeepMind udržet náskok?

Rychlost odchodů vyvolává existenciální otázky o schopnosti Google DeepMind zůstat na špici AI vývoje. Jak poznamenal Fortune koncem června 2026, odliv talentů „zpochybňuje jeho postavení v závodě AI“ . Někteří odcházející výzkumníci zakládají vlastní startupy, jiní jdou rovnou k největším rivalům .

Je ironií, že Alphabet v roce 2026 nepropouští v jádru AI výzkumného týmu DeepMind. Hromadné propouštění se týká jiných divizí – například Platforms & Devices, kde bylo v dubnu 2026 hlášeno propuštění stovek lidí . Výzkumný tým DeepMind počty zaměstnanců neztrácí – otázkou však je, jak dlouho to bude stačit, když ti nejlepší odcházejí sami.