Muskova válka o talenty za 25 miliard dolarů: Jak Tesla přetahuje inženýry z TSMC a co to znamená pro čipový průmysl

Tesla vede otevřenou válku o talenty v polovodičovém průmyslu. Pro svůj čipový závod Terafab v texaském Austinu, jehož rozpočet se pohybuje mezi 20 a 25 miliardami dolarů, společnost zveřejnila na Tchaj-wanu cílené pracovní nabídky s platy, které jsou podle odhadů 3–5krát vyšší než základní mzda v TSMC. K tomu přidává akciové opce, příspěvek na bydlení a vzdělávací příspěvky pro rodiny, které se stěhují . Tato kampaň míří přímo na jádro talentové základny TSMC – seniorní procesní integrační inženýry s více než desetiletou praxí a specialisty na technologie pod 7 nm, 2 nm a pokročilé balení CoWoS . TSMC zareagovalo zvýšením mezd o 3–5 % (až 9 % pro nejlepší pracovníky) v roce 2026 , ale tato šachová partie zdaleka nekončí. Co se tedy skutečně děje a co zůstává nejisté?

Strategie náboru

Tesla svůj cíl nijak neskrývá. Na Tchaj-wanu společnost inzerovala devět inženýrských pozic pokrývajících celý řetězec výroby pokročilých čipů: litografii, leptání, tenké vrstvy, chemicko-mechanické planarizace (CMP), difúzi, měření výtěžnosti a procesní integraci . Inzeráty výslovně hledají kandidáty se zkušenostmi s technologiemi pod 7 nm a v oblastech 2 nm a CoWoS – tedy v tom, v čem TSMC vyniká . Jedna z pozic dokonce vyžaduje znalost pokročilých balicích technik CoWoS a SoIC, tedy technologií vyvinutých a ovládaných právě TSMC .

Nabízené ohodnocení je záměrně agresivní. Podle zpráv Tesla slibuje platy 3–5krát vyšší, než je běžná sazba v TSMC, s nástupním ročním příjmem okolo 240 000 dolarů (zhruba 1,62 milionu čínských jüanů) . V Jižní Koreji se uvádějí základní platy 170–350 milionů wonů (zhruba 130 000–270 000 dolarů), což je přibližně 2–3násobek běžného platu jihokorejských polovodičových inženýrů, a k tomu bonusy, akciové opce, podpora bydlení a příspěvky na vzdělání dětí . V USA oficiální inzeráty Tesly pro modulové procesní inženýry v Palo Altu uvádějí základní rozpětí 88 000–240 000 dolarů podle zkušeností, ale tyto nabídky nezveřejňují hodnotu akcií ani celkovou kompenzaci .

Tesla zároveň hledá inženýry pro Terafab v Palo Altu (modulové procesní inženýry) a v Austinu (technické programové manažery pro výstavbu továrny), což signalizuje celosvětové pátrání . Musk osobně sdílel nabídky práce pro Teslu Korea na sociální síti X se 16 emotikony jihokorejské vlajky a vzkazem: „Pokud pracujete v návrhu čipů, výrobě nebo AI softwaru v Koreji, pojďte do Tesly“ . Tým oslovil také inženýry z firem Applied Materials, Samsung a dalších výrobců polovodičových zařízení .

Reakce TSMC

TSMC reaguje na několika frontách. V dubnu 2026 společnost potvrdila, že letos v průměru zvyšuje mzdy o 3–5 %, přičemž nejlepší pracovníci dostanou až 9% navýšení . To je přímé protiopatření proti odlivu mozků. TSMC také rozdělilo rekordních 206,1 miliardy tchajwanských dolarů (6,5 miliardy USD) na zaměstnaneckých bonusech a podílech na zisku za rok 2025 – v průměru více než 2,64 milionu tchajwanských dolarů (83 800 USD) na pracovníka .

TSMC však není pod tlakem jen z Kalifornie. Musí se bránit také čínským rivalům, kteří nabízejí „několikanásobně vyšší platy“, a jihokorejským konkurentům lákajícím na obří bonusy . Tchajwanský Národní bezpečnostní úřad v dubnu 2026 uvedl, že Čína systematicky stupňuje snahy o krádež polovodičové technologie a přetahování čipových talentů, aby obešla americké exportní kontroly . Jakýkoli hromadný odchod inženýrů z TSMC – ať už k Tesle, do Číny, či jinam – vyvolává obavy o ochranu technologií. Kvůli náborové kampani Terafabu bylo vydáno varování před rizikem pro dodávky TSMC .

Skeptický pohled: problémy s realizací

Taipei Times a další pozorovatelé míru bezprostředního ohrožení zlehčují. Argumentují, že Musk stojí před obrovskými realizačními výzvami . Tesla nemá s výrobou čipů naprosto žádné zkušenosti. Nedávno přišla o vedoucího týmu Dojo a zhruba 20 členů jeho týmu . Vybudovat funkční továrnu na 2nm čipy je nesrovnatelně složitější než zveřejnit inzeráty a hluboké procesní know-how TSMC se jen tak rychle nahradit nedá .

Už samotný rozsah ambicí je ohromující. Terafab by měl zaměstnat odhadem 8 000 až 10 000 lidí, včetně tisíců vysoce specializovaných inženýrů . Zařízení cílí na 2nanometrovou technologii – tedy nejpokročilejší komerčně životaschopný uzel, který právě vstupuje do sériové výroby . Tesla chce vyrábět vlastní AI čipy pro inferenci (model AI5 s 40–50krát vyšším výkonem než současný AI4), přičemž malosériovou výrobu plánuje na rok 2026 a hromadnou pak na polovinu roku 2027 .

Klíčové nejistoty

Několik důležitých faktů zůstává nepotvrzeno. Údaj o „3–5násobku platu“ je sice hojně citován, ale pochází ze sekundárních zpráv, nikoli z oficiálních platových rozpětí v inzerátech Tesly. Oficiální nabídky Tesly přesnou výši platu neuvádějí . Skutečná celková kompenzace (základní mzda plus akcie a relokační benefity) se může výrazně lišit podle pozice a seniority kandidáta. Není ani veřejně potvrzeno, kolik inženýrů z TSMC nabídky Tesly skutečně přijalo – ačkoli zprávy z Tchaj-wanu hovoří o tom, že inzeráty přilákaly během dvou týdnů přes sto životopisů .

Tesla se jako pojistku drží strategie duálního sourcingu – má dohody s TSMC i Samsungem na výrobu svých příštích AI5 čipů, ale Musk naznačil, že tento přístup dlouhodobě stačit nebude .