SK hynix urovnala mzdový spor díky bonusům půl na půl

Spor o odměňování výrobních zaměstnanců jihokorejské společnosti SK hynix skončil bez stávky. Rozhodující nebyla nově oznámená výše bonusů, ale způsob jejich vyplacení: firma po odmítnutí první nabídky zvýšila základní hotovostní část podílu na zisku ze 40 na 50 %. Členové odborů upravenou dohodu schválili 16. září 2026.219

Druhé hlasování přineslo většinu

Výrobní odbory v závodech Icheon a Cheongju hlasovaly od 6:00 dne 15. září do 9:00 následujícího dne. Z 16 039 oprávněných členů se zapojilo 15 297, což znamená účast 95,37 %. Pro dohodu hlasovalo 8 731 lidí, proti 6 566. Podpora tak dosáhla 57,08 % a převaha činila 2 165 hlasů. Jde o společný výsledek obou závodů, nikoli o údaje za každý zvlášť.121719

První návrh, který zaměstnanci odmítli 25. srpna, obsahoval zvýšení mezd o 6,3 % a rozdělení bonusu na 40 % v hotovosti a 60 % v akciích firmy. Z 15 045 hlasujících bylo 7 535 proti a 7 510 pro — návrh tedy neprošel o pouhých 25 hlasů. Podpora upravené dohody byla oproti původním 49,92 % vyšší o 7,16 procentního bodu.21517

Více hotovosti, akcie nadále na výběr

Vedení a odbory dospěly k upravenému návrhu 9. září. Nově se má bonus ve výchozím nastavení vyplácet z poloviny v hotovosti a z poloviny v akciích. Zaměstnanec si může zvolit vyšší podíl akcií, a to po deseti procentních bodech až do 100 %. Možnost vyplacení celého bonusu v hotovosti dohoda nenabízí.46

Změna reagovala na požadavek vyšší hotovostní výplaty: u původního návrhu by větší část výsledné hodnoty bonusu závisela na ceně akcií.29 Dostupné zprávy dokládají změnu poměru hotovosti a akcií, nikoli změnu celkového objemu prostředků na bonusy nebo navrhovaného zvýšení mezd o 6,3 %.

Podle deníku MoneyToday uspořádaly odbory mezi oběma hlasováními přibližně 60 setkání, na nichž dohodu členům vysvětlovaly.17 SK hynix po hlasování schválení potvrdila. Vedení a odbory plánovaly dohodu o mzdách a pracovních podmínkách slavnostně podepsat před korejským svátkem Čchusok.13