Amazon škrtá v divizi AGI: Propouštění více než 30 000 lidí je součástí Jassyho vize pro éru AI

22. července 2026 Amazon potvrdil, že propustil blíže neurčený počet zaměstnanců ve své divizi umělé obecné inteligence (AGI), která je zodpovědná za vývoj pokročilých AI modelů a autonomních agentů, jako je Amazon Nova Act . Společnost neuvedla, kolik pozic bylo zasaženo, a krok popsala jako cílené snížení stavů v částech AGI týmu v rámci přesunu zaměření na AI aplikace pro zákazníky . Propouštění přichází po období odchodů vrcholových manažerů a organizačních změn v této divizi .

Časová osa propouštění v Amazonu od konce roku 2025

Snižování stavů v AGI je nejnovější v řadě vln propouštění, která začala v říjnu 2025:

• Říjen 2025: Amazon propustil přibližně 14 000 korporátních zaměstnanců v první velké vlně, kterou zdůvodnil nadměrným náborem během pandemie a organizační restrukturalizací .
• 28. ledna 2026: Amazon oznámil druhou vlnu, která rušila přibližně 16 000 korporátních pozic, čímž se celkový počet za necelé čtyři měsíce vyšplhal na zhruba 30 000 míst . Firma v oficiálním blogovém příspěvku uvedla, že tyto řezy jsou součástí zplošťování hierarchie a omezování byrokracie .
• Květen 2026: Další, menší propouštění zasáhlo divizi Selling Partner Services (SPS) .

Dohromady Amazon od října 2025 zrušil přes 30 000 korporátních pozic, což je největší propouštění v historii společnosti .

Co Andy Jassy řekl o motivech restrukturalizace

Jassy nabídl několik vzájemně se doplňujících vysvětlení:

Kulturní korekce (říjen 2025). Během konferenčního hovoru o výsledcích za 3. čtvrtletí 2025 Jassy tvrdil, že prvních 14 000 propuštěných se týká primárně "kultury" — cílem je udělat firmu "štíhlejší, plošší a rychlejší". Snížení stavů označil za odstraňování zbytečné byrokracie, nikoli za pouhé šetření nebo náhradu lidí AI .

Boj s byrokracií a efektivita (leden 2026). V blogovém příspěvku oznamujícím 16 000 propuštěných Amazon uvedl, že tyto změny jsou součástí širší strategie "vylepšit naši organizaci zploštěním hierarchie" .

Masivní investice do AI, nikoli ústup (duben 2026). Ve svém výročním dopise akcionářům Jassy argumentoval pro utracení přibližně 200 miliard dolarů v kapitálových výdajích v roce 2026, převážně zaměřených na AI infrastrukturu. Prohlásil: "Nebudeme opatrní — investujeme, abychom se stali významným lídrem" a nazval AI "příležitostí jednou za život" . Roční míra příjmů AWS z AI dosáhla v 1. čtvrtletí 2026 přes 15 miliard dolarů .

Shrnutí

Jassyho komunikace se postupně vyvíjela: první propouštění rámoval jako kulturní korekci ke snížení byrokracie; pozdějších 30 000+ míst bylo spojeno s restrukturalizací pro vyšší efektivitu; a souběžné obří kapitálové výdaje na AI (200 miliard USD plánovaných na rok 2026) signalizují, že společnost přesměrovává zdroje do AI infrastruktury a AI pro zákazníky, nikoli že by z AI ustupovala . Propouštění v AGI z července 2026 do tohoto vzorce zapadá — ruší se role v některých částech divize pro pokročilou AI, zatímco zdroje se soustředí na komerčně přímější AI aplikace .