Čína stanovila právní hranici propouštění kvůli AI: Co znamená přelomový verdikt z Chang-čou pro zaměstnance a firmy

Co stojí za nárůstem soudních sporů týkajících se AI

Rychlý růst počtu soudních sporů souvisejících s AI v Číně se neomezuje jen na pracovněprávní spory. Soudy zaznamenávají širší vlnu případů napříč různými oblastmi práva.

Jen v roce 2025 obdržely čínské soudy 552 600 nových případů duševního vlastnictví a uzavřely 908 sporů týkajících se vlastnictví dat a transakcí – což je o 25,6 % více než v předchozím roce . Pekingský internetový soud také zaznamenal výrazný nárůst sporů souvisejících s AI, které se zaměřují především na vlastnictví autorských práv k dílům vytvořeným AI a na nároky týkající se porušování práv v souvislosti s produkty poháněnými AI .

Proč odborníci volají po jasnějších zákonech

Fragmentovaný přístup k regulaci AI v Číně vytváří značné problémy pro soudce, firmy i zaměstnance.

• Legislativní vakuum: Stávající čínský zákoník práce, autorský zákon a občanský zákoník přímo neřeší scénáře specifické pro AI. Soudy tak fakticky tvoří politiku prostřednictvím rozhodování případ od případu .
• Riziko nejednotnosti: Bez jednotného rámce by podobné spory v různých provinciích mohly vést k opačným výsledkům, což by narušilo předvídatelnost pro firmy i zaměstnance .
• Reakce Nejvyššího lidového soudu: V dubnu 2026 oznámil Nejvyšší lidový soud Číny, že urychluje práce na soudním výkladu, který by sjednotil řešení sporů souvisejících s AI. Odborníci však upozorňují, že jde o provizorní opatření, nikoli o náhradu formální legislativy .
• Časový tlak: Případ Zhou a paralelní pekingský případ se objevily během několika dnů od sebe, což podtrhuje, že soudy jsou již nyní žádány, aby definovaly hranice nahrazování lidí AI, aniž by k tomu měly jasné zákonné zmocnění .

Širší důsledky pro globální debatu o AI a práci

Verdikt z Chang-čou není jen čínskou vnitřní záležitostí. Je to poprvé, co významná ekonomika vytvořila jasný soudní precedent, který říká, že pouhá výměna člověka za model za účelem úspory peněz není zákonným důvodem k ukončení smlouvy . Ačkoli Spojené státy a Evropa zatím nevydaly obdobná rozhodnutí na této úrovni, výsledek v Číně by mohl ovlivnit celosvětové diskuse o ochraně pracovníků v éře automatizace .

Verdikt však také poukazuje na limity soudní intervence. Jak poznamenal jeden odborník: „Soudy fakticky tvoří politiku prostřednictvím rozhodování případ od případu,“ což není náhradou za komplexní legislativní rámec, který by mohl zajistit předvídatelnost a konzistenci . Čínská vláda nyní čelí tlaku, aby překonala provizorní opatření a přijala jednotný zákon o AI, který by dokázal vyvážit inovace, práva pracovníků a právní stabilitu.