Od kryptoplateb pro dodavatele k výplatám pro zaměstnance

Deel již dříve podporoval kryptoplatby pro dodavatele, nová funkce tuto možnost rozšiřuje i na zaměstnance. Místo vyplácení mzdy výhradně bankovním převodem mohou firmy umožnit pracovníkům dostávat část nebo celou čistou mzdu ve stablecoinech.

Důležité je, že samotná mzda zůstává denominována ve fiat měně. Blockchain se používá pouze pro settlement – převod fiat hodnoty výplaty na stablecoiny před doručením do peněženky zaměstnance.

Tento přístup se vyhýbá riziku volatility spojenému s vyplácením mezd přímo v aktivech jako Bitcoin nebo Ether a zároveň umožňuje rychlost a flexibilitu blockchainových plateb. Stablecoiny udržují pevný kurz k fiat měnám, jako je americký dolar nebo euro, což je činí vhodnějšími pro mzdové účely.

Jak funguje partnerství s MoonPay

Zavedení stablecoinových výplat je postaveno na partnerství s MoonPay, který poskytuje infrastrukturu pro převod fiat peněz na stablecoiny a jejich doručení na řetězec.

Pracovní postup funguje zhruba následovně:

• Zaměstnavatelé spouštějí výplaty v Deelu jako obvykle, mzdy jsou vypočteny v místní fiat měně.
• MoonPay zajišťuje převod z fiat na podporované stablecoiny.
• Stablecoiny jsou poté doručeny přímo do nekustodních peněženek pracovníků.

Tato integrace umožňuje firmám přidat kryptoplatby beze změny základní mzdové compliance. Deel nadále řídí dodržování pracovněprávních předpisů, daňové výkaznictví a správu mezd v jednotlivých jurisdikcích, zatímco MoonPay se stará o blockchainový převod a settlement.

První nasazení ve Spojeném království a EU

První fáze produktu byla spuštěna ve Spojeném království a Evropské unii, kde si pracovníci mohou zvolit, zda chtějí dostávat svou mzdu – zcela nebo částečně – ve stablecoinech.

Rozšíření do USA se očekává v pozdější fázi.

Díky partnerství by si desítky tisíc firem využívajících platformu Deel mohly v budoucnu nabídnout stablecoinové výplaty zaměstnancům a dodavatelům po celém světě.

Blockchainová infrastruktura za systémem

Pod kapotou Deel integruje blockchainovou infrastrukturu do svého mzdového stacku, aby tyto výplaty podpořil.

Jedním z příkladů je integrace se sítí Polygon, která umožňuje, aby se mzdy vyplácené ve stablecoinech vypořádávaly přímo na řetězci namísto tradičních bankovních kanálů.

Tato architektura v podstatě přidává novou vrstvu settlementu pro globální mzdy: zaměstnavatelé financují výplaty normálně, ale konečná platba se může přesunout po blockchainových sítích do peněženky pracovníka.

Proč mzdové platformy přidávají stablecoiny

Stablecoiny jsou stále více vnímány jako praktický most mezi kryptoměnovými sítěmi a každodenními finančními případy použití, jako jsou mzdy. Umožňují téměř okamžitý settlement, nižší náklady na přeshraniční převody a dostupnost plateb 24/7 ve srovnání s tradičními bankovními systémy.

Pro firmy spravující distribuované týmy jsou tyto výhody obzvláště cenné při vyplácení pracovníků ve více zemích a měnách.

Průmyslové trendy ukazují, že mzdové platformy reagují rychle. Remote, Deel a Papaya Global všechny zavedly funkce stablecoinových výplat zhruba ve stejném roce, což signalizuje, že kryptoměnové settlement kanály se stávají konkurenční funkcí, nikoli experimentem.

Papaya Global například spustila Banco Wallet s vypořádáním ve stablecoinech prostřednictvím partnerství s Fireblocks, což umožňuje okamžité globální výplaty.

Pozice Deelu na trhu globálních mezd

Iniciativa stablecoinů přichází v době, kdy Deel nadále rychle roste jako globální platforma pro zaměstnaneckou infrastrukturu. V říjnu 2025 společnost získala 300 milionů dolarů v sérii E, čímž se její ocenění dostalo na přibližně 17,3 miliardy dolarů.

Deel ročně zpracovává desítky miliard dolarů na mzdách pro firmy najímající ve více než 150 zemích, což mu poskytuje velkou základnu pracovníků a zaměstnavatelů, kteří by mohli nové platební možnosti přijmout.

Integrací stablecoinových výplat do této stávající mzdové sítě Deel v podstatě přidává kryptoměnové settlement kanály k jedné z největších globálních platforem pro pracovní sílu. Tato strategie staví společnost do pozice konkurenta v rychle rostoucím segmentu, kde se blockchainové platby přesouvají z nástrojů pro úzkou skupinu dodavatelů do mainstreamové mzdové infrastruktury.

Širší kontext stablecoinových mezd

Napříč mzdovým průmyslem stablecoiny stále častěji nahrazují dřívější experimenty s volatilními kryptoaktivy pro výplaty mezd. Místo vyplácení mezd v tokenech, jejichž hodnota kolísá, firmy používají stablecoiny navázané na dolar nebo euro jako settlement mechanismus, zatímco mzda zůstává denominována ve fiat měně.

Zavedení Deelu ilustruje, jak se tento model vyvíjí: tradiční mzdový software zůstává odpovědný za compliance a výpočty mezd, zatímco krypto infrastruktura poskytuje rychlejší, bezbariérový platební kanál.

Pokud bude adopce pokračovat, stablecoinové mzdy by se mohly stát standardní volbou pro distribuované pracovní síly – zejména pro zaměstnance, kteří preferují platby do peněženek nebo pracují napříč více měnami a bankovními systémy.

Od kryptoplateb pro dodavatele k výplatám pro zaměstnance

Deel již dříve podporoval kryptoplatby pro dodavatele, nová funkce tuto možnost rozšiřuje i na zaměstnance. Místo vyplácení mzdy výhradně bankovním převodem mohou firmy umožnit pracovníkům dostávat část nebo celou čistou mzdu ve stablecoinech.

Důležité je, že samotná mzda zůstává denominována ve fiat měně. Blockchain se používá pouze pro settlement – převod fiat hodnoty výplaty na stablecoiny před doručením do peněženky zaměstnance.

Tento přístup se vyhýbá riziku volatility spojenému s vyplácením mezd přímo v aktivech jako Bitcoin nebo Ether a zároveň umožňuje rychlost a flexibilitu blockchainových plateb. Stablecoiny udržují pevný kurz k fiat měnám, jako je americký dolar nebo euro, což je činí vhodnějšími pro mzdové účely.

Jak funguje partnerství s MoonPay

Zavedení stablecoinových výplat je postaveno na partnerství s MoonPay, který poskytuje infrastrukturu pro převod fiat peněz na stablecoiny a jejich doručení na řetězec.

Pracovní postup funguje zhruba následovně:

• Zaměstnavatelé spouštějí výplaty v Deelu jako obvykle, mzdy jsou vypočteny v místní fiat měně.
• MoonPay zajišťuje převod z fiat na podporované stablecoiny.
• Stablecoiny jsou poté doručeny přímo do nekustodních peněženek pracovníků.

Tato integrace umožňuje firmám přidat kryptoplatby beze změny základní mzdové compliance. Deel nadále řídí dodržování pracovněprávních předpisů, daňové výkaznictví a správu mezd v jednotlivých jurisdikcích, zatímco MoonPay se stará o blockchainový převod a settlement.

První nasazení ve Spojeném království a EU

První fáze produktu byla spuštěna ve Spojeném království a Evropské unii, kde si pracovníci mohou zvolit, zda chtějí dostávat svou mzdu – zcela nebo částečně – ve stablecoinech.

Rozšíření do USA se očekává v pozdější fázi.

Díky partnerství by si desítky tisíc firem využívajících platformu Deel mohly v budoucnu nabídnout stablecoinové výplaty zaměstnancům a dodavatelům po celém světě.

Blockchainová infrastruktura za systémem

Pod kapotou Deel integruje blockchainovou infrastrukturu do svého mzdového stacku, aby tyto výplaty podpořil.

Jedním z příkladů je integrace se sítí Polygon, která umožňuje, aby se mzdy vyplácené ve stablecoinech vypořádávaly přímo na řetězci namísto tradičních bankovních kanálů.

Tato architektura v podstatě přidává novou vrstvu settlementu pro globální mzdy: zaměstnavatelé financují výplaty normálně, ale konečná platba se může přesunout po blockchainových sítích do peněženky pracovníka.

Proč mzdové platformy přidávají stablecoiny

Stablecoiny jsou stále více vnímány jako praktický most mezi kryptoměnovými sítěmi a každodenními finančními případy použití, jako jsou mzdy. Umožňují téměř okamžitý settlement, nižší náklady na přeshraniční převody a dostupnost plateb 24/7 ve srovnání s tradičními bankovními systémy.

Pro firmy spravující distribuované týmy jsou tyto výhody obzvláště cenné při vyplácení pracovníků ve více zemích a měnách.

Průmyslové trendy ukazují, že mzdové platformy reagují rychle. Remote, Deel a Papaya Global všechny zavedly funkce stablecoinových výplat zhruba ve stejném roce, což signalizuje, že kryptoměnové settlement kanály se stávají konkurenční funkcí, nikoli experimentem.

Papaya Global například spustila Banco Wallet s vypořádáním ve stablecoinech prostřednictvím partnerství s Fireblocks, což umožňuje okamžité globální výplaty.

Pozice Deelu na trhu globálních mezd

Iniciativa stablecoinů přichází v době, kdy Deel nadále rychle roste jako globální platforma pro zaměstnaneckou infrastrukturu. V říjnu 2025 společnost získala 300 milionů dolarů v sérii E, čímž se její ocenění dostalo na přibližně 17,3 miliardy dolarů.

Deel ročně zpracovává desítky miliard dolarů na mzdách pro firmy najímající ve více než 150 zemích, což mu poskytuje velkou základnu pracovníků a zaměstnavatelů, kteří by mohli nové platební možnosti přijmout.

Integrací stablecoinových výplat do této stávající mzdové sítě Deel v podstatě přidává kryptoměnové settlement kanály k jedné z největších globálních platforem pro pracovní sílu. Tato strategie staví společnost do pozice konkurenta v rychle rostoucím segmentu, kde se blockchainové platby přesouvají z nástrojů pro úzkou skupinu dodavatelů do mainstreamové mzdové infrastruktury.

Širší kontext stablecoinových mezd

Napříč mzdovým průmyslem stablecoiny stále častěji nahrazují dřívější experimenty s volatilními kryptoaktivy pro výplaty mezd. Místo vyplácení mezd v tokenech, jejichž hodnota kolísá, firmy používají stablecoiny navázané na dolar nebo euro jako settlement mechanismus, zatímco mzda zůstává denominována ve fiat měně.

Zavedení Deelu ilustruje, jak se tento model vyvíjí: tradiční mzdový software zůstává odpovědný za compliance a výpočty mezd, zatímco krypto infrastruktura poskytuje rychlejší, bezbariérový platební kanál.

Pokud bude adopce pokračovat, stablecoinové mzdy by se mohly stát standardní volbou pro distribuované pracovní síly – zejména pro zaměstnance, kteří preferují platby do peněženek nebo pracují napříč více měnami a bankovními systémy.