V oborech nejvíce vystavených automatizaci se od druhé poloviny roku 2022 zpomaluje nábor, nikoli však zaměstnanost napříč celou ekonomikou vyspělých zemí. Nejvýraznější tlak je patrný v informačních a komunikačních službách, zákaznických centrech, vydávání softwaru, manažerském poradenství a reklamě; větší riziko n...
PublikovalUpraveno pomocí GPT-5.6 TerraObrázky vytvořeny pomocí GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How is AI adoption—estimated at 15%–20% in France, the United States, the Netherlands, and the United Kingdom and 10%–15% in major emerging. Article summary: AI adoption appears to be restraining hiring mainly in a narrow set of highly automation-exposed, service- and tech-intensive industries—not producing broad job losses across developed economies. The evidence is stronges. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, click
Umělá inteligence se už používá natolik široce, že její vliv lze sledovat i v náborových datech. Nejde ale o obraz plošného „vymazávání“ pracovních míst. Dosavadní dopad se soustřeďuje hlavně do oborů, jejichž činnosti lze snáze automatizovat.
Goldman Sachs odhaduje míru zavádění AI ve velkých vyspělých ekonomikách přibližně na 15–20 %. Na horním konci tohoto rozpětí jsou Francie, Spojené státy, Nizozemsko a Spojené království. Ve velkých rozvíjejících se ekonomikách se odhad pohybuje mezi 10 a 15 %. Od druhé poloviny roku 2022 přitom v odvětvích nejvíce vystavených automatizaci zpomaluje nábor, nejvýrazněji v Německu, Austrálii a USA. 10
Podstatný je rozdíl mezi tlakem na nábor v konkrétních sektorech a šokem pro celý pracovní trh. První je v datech patrný. Druhý se v analyzovaných údajích zatím neprojevuje.
Růst zaměstnanosti v informačních a komunikačních službách se od roku 2022 zpomalil téměř ve všech velkých vyspělých ekonomikách. Ve Spojených státech už zaměstnanost v těchto oborech klesla pod svůj dlouhodobý trend, zatímco v ostatních vyspělých zemích se drží blízko trendu nebo nad ním. Zpomalení náboru v technologických službách je tedy mezinárodní jev, ale nejsilnější známky přímo negativního dopadu na zaměstnanost jsou zatím v USA. 10
Ještě výrazněji se změna rýsuje v užších, automatizaci více vystavených oborech:
Podle Goldman Sachs se zaměstnanost v těchto odvětvích ve vyspělých zemích propadla výrazně pod historický trend. 10
Největší odchylku od dlouhodobého trendu ukazují call centra. Zaměstnanost v nich byla odhadována na úrovni:
Tato čísla neznamenají, že AI sama zrušila uvedený podíl pracovních míst. Popisují rozdíl vůči dlouhodobému trendu a nábor ovlivňují i jiné okolnosti: vývoj ekonomiky a poptávky, úrokové sazby, normalizace po pandemii či restrukturalizace firem. Přesto shodná slabost v silně exponované administrativní a zákaznické práci vede Goldman Sachs k závěru, že AI je v těchto sektorech významnou protiváhou pro nábor. 10
Firmy podle všeho upravují stav zaměstnanců nejprve omezením nového náboru, nikoli hromadným propouštěním stávajících pracovníků. To se zvlášť týká lidí na začátku kariéry: juniorské role často obsahují více standardizovaných úkolů založených na zpracování informací.
Analýza profesí Goldman Sachs ukazuje silnější protivítr pro zaměstnanost u vstupních pozic než u zkušenějších pracovníků. Neprokazuje to, že každá neobsazená juniorská pozice byla nahrazena AI. Naznačuje to však, že právě nabídku prvních pracovních příležitostí bude vhodné pečlivě sledovat s tím, jak se technologie rozšiřuje. 10
Mezinárodní panel Goldman Sachs zahrnoval více než 800 profesí v USA, Francii a Kanadě. V takto širokém vzorku souviselo zvýšení expozice dané profese vůči AI o 10 % pouze s poklesem ročního růstu počtu zaměstnanců o 0,1 procentního bodu. 10
Na úrovni celé ekonomiky jde o mírný vztah. Podporuje střízlivější výklad: dosavadní účinky AI se soustřeďují do určitých úkolů, profesí a služeb, místo aby rovnoměrně zasáhly celý pracovní trh.
Zavádění AI už doprovází slabší nábor v kancelářské, technologické a zákaznické práci, která je automatizaci více vystavena. Pozornost si zaslouží zejména call centra, vydavatelé softwaru, poradenské firmy, reklamní služby a informační a komunikační služby. První a pravděpodobně i nejsilnější tlak mohou pociťovat uchazeči o juniorské pozice. 10
Dostupná data jsou však korelační, nikoli důkazem jediného příčinného faktoru. Přesnější závěr proto zní: AI mění, kde firmy nabírají lidi, ale zatím nespustila široký pokles zaměstnanosti napříč vyspělými ekonomikami. 10
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
V oborech nejvíce vystavených automatizaci se od druhé poloviny roku 2022 zpomaluje nábor, nikoli však zaměstnanost napříč celou ekonomikou vyspělých zemí.
V oborech nejvíce vystavených automatizaci se od druhé poloviny roku 2022 zpomaluje nábor, nikoli však zaměstnanost napříč celou ekonomikou vyspělých zemí. Nejvýraznější tlak je patrný v informačních a komunikačních službách, zákaznických centrech, vydávání softwaru, manažerském poradenství a reklamě; větší riziko nesou lidé na začátku kariéry.
V souboru více než 800 profesí v USA, Francii a Kanadě souviselo zvýšení expozice vůči AI o 10 % jen s poklesem ročního růstu počtu zaměstnanců o 0,1 procentního bodu.
V oborech nejvíce vystavených automatizaci se od druhé poloviny roku 2022 zpomaluje nábor, nikoli však zaměstnanost napříč celou ekonomikou vyspělých zemí. Nejvýraznější tlak je patrný v informačních a komunikačních službách, zákaznických centrech, vydávání softwaru, manažerském poradenství a reklamě; větší riziko n...
PublikovalUpraveno pomocí GPT-5.6 TerraObrázky vytvořeny pomocí GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How is AI adoption—estimated at 15%–20% in France, the United States, the Netherlands, and the United Kingdom and 10%–15% in major emerging. Article summary: AI adoption appears to be restraining hiring mainly in a narrow set of highly automation-exposed, service- and tech-intensive industries—not producing broad job losses across developed economies. The evidence is stronges. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, click
Umělá inteligence se už používá natolik široce, že její vliv lze sledovat i v náborových datech. Nejde ale o obraz plošného „vymazávání“ pracovních míst. Dosavadní dopad se soustřeďuje hlavně do oborů, jejichž činnosti lze snáze automatizovat.
Goldman Sachs odhaduje míru zavádění AI ve velkých vyspělých ekonomikách přibližně na 15–20 %. Na horním konci tohoto rozpětí jsou Francie, Spojené státy, Nizozemsko a Spojené království. Ve velkých rozvíjejících se ekonomikách se odhad pohybuje mezi 10 a 15 %. Od druhé poloviny roku 2022 přitom v odvětvích nejvíce vystavených automatizaci zpomaluje nábor, nejvýrazněji v Německu, Austrálii a USA. 10
Podstatný je rozdíl mezi tlakem na nábor v konkrétních sektorech a šokem pro celý pracovní trh. První je v datech patrný. Druhý se v analyzovaných údajích zatím neprojevuje.
Růst zaměstnanosti v informačních a komunikačních službách se od roku 2022 zpomalil téměř ve všech velkých vyspělých ekonomikách. Ve Spojených státech už zaměstnanost v těchto oborech klesla pod svůj dlouhodobý trend, zatímco v ostatních vyspělých zemích se drží blízko trendu nebo nad ním. Zpomalení náboru v technologických službách je tedy mezinárodní jev, ale nejsilnější známky přímo negativního dopadu na zaměstnanost jsou zatím v USA. 10
Ještě výrazněji se změna rýsuje v užších, automatizaci více vystavených oborech:
Podle Goldman Sachs se zaměstnanost v těchto odvětvích ve vyspělých zemích propadla výrazně pod historický trend. 10
Největší odchylku od dlouhodobého trendu ukazují call centra. Zaměstnanost v nich byla odhadována na úrovni:
Tato čísla neznamenají, že AI sama zrušila uvedený podíl pracovních míst. Popisují rozdíl vůči dlouhodobému trendu a nábor ovlivňují i jiné okolnosti: vývoj ekonomiky a poptávky, úrokové sazby, normalizace po pandemii či restrukturalizace firem. Přesto shodná slabost v silně exponované administrativní a zákaznické práci vede Goldman Sachs k závěru, že AI je v těchto sektorech významnou protiváhou pro nábor. 10
Firmy podle všeho upravují stav zaměstnanců nejprve omezením nového náboru, nikoli hromadným propouštěním stávajících pracovníků. To se zvlášť týká lidí na začátku kariéry: juniorské role často obsahují více standardizovaných úkolů založených na zpracování informací.
Analýza profesí Goldman Sachs ukazuje silnější protivítr pro zaměstnanost u vstupních pozic než u zkušenějších pracovníků. Neprokazuje to, že každá neobsazená juniorská pozice byla nahrazena AI. Naznačuje to však, že právě nabídku prvních pracovních příležitostí bude vhodné pečlivě sledovat s tím, jak se technologie rozšiřuje. 10
Mezinárodní panel Goldman Sachs zahrnoval více než 800 profesí v USA, Francii a Kanadě. V takto širokém vzorku souviselo zvýšení expozice dané profese vůči AI o 10 % pouze s poklesem ročního růstu počtu zaměstnanců o 0,1 procentního bodu. 10
Na úrovni celé ekonomiky jde o mírný vztah. Podporuje střízlivější výklad: dosavadní účinky AI se soustřeďují do určitých úkolů, profesí a služeb, místo aby rovnoměrně zasáhly celý pracovní trh.
Zavádění AI už doprovází slabší nábor v kancelářské, technologické a zákaznické práci, která je automatizaci více vystavena. Pozornost si zaslouží zejména call centra, vydavatelé softwaru, poradenské firmy, reklamní služby a informační a komunikační služby. První a pravděpodobně i nejsilnější tlak mohou pociťovat uchazeči o juniorské pozice. 10
Dostupná data jsou však korelační, nikoli důkazem jediného příčinného faktoru. Přesnější závěr proto zní: AI mění, kde firmy nabírají lidi, ale zatím nespustila široký pokles zaměstnanosti napříč vyspělými ekonomikami. 10
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
V oborech nejvíce vystavených automatizaci se od druhé poloviny roku 2022 zpomaluje nábor, nikoli však zaměstnanost napříč celou ekonomikou vyspělých zemí.
V oborech nejvíce vystavených automatizaci se od druhé poloviny roku 2022 zpomaluje nábor, nikoli však zaměstnanost napříč celou ekonomikou vyspělých zemí. Nejvýraznější tlak je patrný v informačních a komunikačních službách, zákaznických centrech, vydávání softwaru, manažerském poradenství a reklamě; větší riziko nesou lidé na začátku kariéry.
V souboru více než 800 profesí v USA, Francii a Kanadě souviselo zvýšení expozice vůči AI o 10 % jen s poklesem ročního růstu počtu zaměstnanců o 0,1 procentního bodu.