Metal krvácí: 8 000 propuštěných, 7 000 převeleno k AI. Zaměstnanci mluví o ‚soudném dnu‘

Zároveň Meta navýšila své plánované kapitálové výdaje na zhruba 125 až 145 miliard dolarů, z nichž většina směřuje do datových center, čipů a výpočetní kapacity pro AI.

Právě tato kombinace – masivní propouštění vedle obřích investic do AI – vyvolala vnitřní odpor, virální kritiku a politické obavy v regionech, kde jsou pracovní místa koncentrovaná.

Rozsáhlá reorganizace postavená na AI

Reorganizace Metay odráží strategické rozhodnutí přetvořit firmu kolem umělé inteligence. Interní komunikace popsaly krok jako snahu o štíhlejší strukturu při urychlení vývoje AI, včetně přesunu tisíců zaměstnanců do nově vytvořených AI týmů a snížení počtu manažerských vrstev.

Propouštění začalo celosvětově v květnu a zasáhlo týmy napříč různými oblastmi společnosti. Odstupné pro postižené pracovníky údajně zahrnuje několik měsíců základního platu a v některých regionech prodlouženou zdravotní péči.

Pro vedení je důvodem rychlost a efektivita. Manažeři argumentují, že snižování počtu zaměstnanců a zplošťování organizace pomůže Metě konkurovat v rychle se zostřujícím závodě v oblasti AI.

Pro zaměstnance je však načasování šokující.

Zaměstnanci popisují úzkost a klesající morálku

Uvnitř firmy rostlo podle zpráv napětí a nejistota, když se pracovníci na propouštění připravovali.

Někteří současní i bývalí zaměstnanci novinářům řekli, že posun k AI vytvořil rozšířenou úzkost napříč pracovní silou Metay, přičemž týmy si nebyly jisté jistotou práce ani budoucím směřováním firmy.

Atmosféra se stala virálním tématem na internetu poté, co bývalí zaměstnanci zveřejnili popisy dnů předcházejících propouštění. Jeden široce sdílený popis přirovnával náladu v kancelářích k „téměř soudnému dni“, což odráželo napětí a nejistotu, kterou pracovníci pociťovali, než byly výpovědi oznámeny.

Další zprávy zaznamenaly historicky nízkou morálku mezi zaměstnanci, když se firma připravovala na zrušení tisíců míst navzdory silným finančním výsledkům.

Tyto výpovědi jsou z velké části neoficiální a pocházejí od jednotlivých pracovníků, ale pomohly zesílit dojem chaosu obklopujícího reorganizaci.

Protesty a interní kritika AI iniciativ

Kromě samotného propouštění někteří zaměstnanci protestovali proti konkrétním iniciativám spojeným s tlakem na AI.

Více než 1 000 zaměstnanců údajně podepsalo petici proti softwaru pro sledování pohybu myši, který se používá ke sběru dat o tom, jak lidé interagují s počítači. Tato data by pomohla trénovat AI systémy k replikaci tohoto chování.

Petice a další interní kritika odrážejí širší obavy pracovníků, že strategie AI je zaváděna příliš rychle, bez dostatečné diskuze o soukromí, monitorování na pracovišti a dlouhodobé jistotě práce.

Politické obavy, když ztráta pracovních míst zasahuje místní ekonomiky

Reorganizace přitáhla pozornost vlád a politiků.

V Irsku – kde Meta zaměstnává asi 1 800 lidí – je ohroženo až 350 pracovních míst v rámci globálních škrtů.

Irští úředníci a analytici vyjádřili obavy, že propouštění u velkého technologického zaměstnavatele by se mohlo prolnout celým technologickým sektorem země, zejména když počet zaměstnanců v irských provozech Metay už od pandemického vrcholu výrazně klesl.

Protože Dublin hostí mezinárodní sídlo Metay a několik provozních týmů, stala se tamní redukce ohniskem politického zájmu.

Zuckerbergovo ujištění – a přetrvávající nejistota

V interní komunikaci po zahájení propouštění řekl CEO Mark Zuckerberg zaměstnancům, že společnost neočekává další celofiremní propouštění v letošním roce, zároveň však uznal emocionální dopad škrtů.

Dřívější diskuze se zaměstnanci se však vyhnuly záruce, že k dalším redukcím nedojde, což zdůrazňuje, jak nejistá zůstává dlouhodobá pracovní strategie firmy.

Vedení také zdůraznilo, že propouštění je primárně o finančních kompromisech způsobených vysokými výdaji na AI, nikoli o tom, že by AI nástroje přímo nahrazovaly pracovníky v jejich každodenních rolích.

Širší kritika: obrat k AI s lidskými náklady

Odpor nakonec odráží hlubší napětí uvnitř přechodu technologického průmyslu k AI.

Meta investuje bezprecedentní částky do budování výpočetní infrastruktury potřebné pro pokročilé AI systémy. Reorganizace ale ukazuje, jak mohou tyto investice zároveň přetvářet pracovní sílu firmy.

Pro kritiky a mnoho zaměstnanců působí vzkaz rozporuplně: masivní výdaje na urychlení vývoje AI, zatímco tisíce pracovníků přicházejí o práci. Pro Metu je tento posun rámcován jako nezbytný pro konkurenceschopnost v další éře technologií.

Ať tak či onak, reorganizace ilustruje rozsah transformace, kterou velké technologické společnosti v souvislosti s umělou inteligencí procházejí.