Zaměstnanci nemusí proti plánům firmy protestovat, i když z nich mají obavy. Právě před tím varovala Jasmin Lau při zahájení singapurského fóra SG AI Xchange 17. září 2026. Zastupující ministryně práce, která zároveň zastává vyšší vládní funkci v oblasti digitálního rozvoje a informací, vyzvala zaměstnavatele, aby si „nepletli mlčící zaměstnance se souhlasícími“.
1
4
Co se má změnit — a proč
Podle Lau by firmy měly pracovníkům říct, které činnosti chtějí automatizovat, jaké možnosti rekvalifikace nabídnou dotčeným lidem a zda počítají s omezením náboru či propouštěním. Otevřenost se nemá týkat jen AI: pokud personální rozhodnutí vyplývá ze slabšího výhledu podnikání, mají to zaměstnavatelé také jasně říct. Srozumitelné vysvětlení je důležité pro důvěru zaměstnanců.
2
7
11
Mlčení totiž podle Lau neznamená, že jsou lidé s vývojem spokojeni. Chtějí vědět, co vedení skutečně plánuje a co to může znamenat pro jejich práci.
1
3
Obavy nelze odbýt
Lau upozornila na rostoucí obavy části zaměstnanců a mladších studentů, že jim AI vezme práci nebo překazí jejich profesní plány. Někteří si ji také spojují s poškozováním životního prostředí. Singapur by podle ní tyto postoje neměl přehlížet, zatímco rozšiřuje využívání AI.
1
2
3
Smyslem podle Lau není zavádět AI samoúčelně, ale využívat ji odpovědně tak, aby přinášela hodnotu firmám a dobrá pracovní místa lidem. SG AI Xchange má organizacím umožnit sdílet praktické zkušenosti se zaváděním této technologie.
1
3
15
Vzdělávání a veřejné služby
Součástí širšího singapurského úsilí jsou i vzdělávací programy. Dne 16. září bylo spuštěno více než 200 kurzů zaměřených na AI; oprávnění singapurští občané mohou získat také šestiměsíční přístup k vybraným placeným nástrojům AI.
20
V samostatném oznámení z 18. září, nikoli v projevu při zahájení SG AI Xchange, vláda stanovila cíl vybavit do konce roku 2028 více než 150 tisíc pracovníků veřejné správy praktickými digitálními, datovými a AI dovednostmi. Mají jim pomoci v práci i při poskytování služeb občanům.
19