يركز النشر الأولي على مهام العمل المتكررة وكثيفة العمالة، مثل خدمات التعقيم والصيانة التجارية في مراكز التسوق والفنادق والعقارات التجارية الأخرى .
يجري تطوير العقل المدبر لهذه القوة العضلية في مختبر تدريب الروبوتات البشرية الجديد في سنغافورة، والذي تم إطلاقه في 3 يونيو 2026 . يعمل المختبر، المدعوم بتقنيات الحوسبة المتسارعة من NVIDIA، كمحرك لتحويل البيانات الخام إلى ذكاء روبوتي
. يركز المختبر على تطوير تقنيات "التعلم بالتقليد" (Imitation Learning) و "المحاكاة إلى الواقع" (Sim2Real)، وهي تقنيات تسمح للروبوتات بتعلم المهام من خلال مراقبة البشر، ثم صقل تلك المهارات في بيئة محاكاة قبل اختبارها في العالم الحقيقي
. بدأت عمليات النشر التجريبي لروبوتات Unitree G1 بالتزامن مع ذلك في مركز تسوق رئيسي وفندق فخم في سنغافورة لتزويد المختبر بتدفق مستمر من البيانات التشغيلية
.
أساس استراتيجية مجموعة YY يكمن في قوتها العاملة البشرية الحالية. بوجود شبكة تضم حوالي 500,000 عامل في جميع أنحاء آسيا، بدأت الشركة بشكل منهجي في التقاط بيانات تشغيلية من أرض الواقع من خلال جعل موظفي التنظيف يرتدون معدات خاصة لجمع البيانات خلال ساعات عملهم . تلتقط هذه المعدات بيانات حول التفاعل المكاني، وحركة الإنسان، والظروف البيئية، والقرارات التشغيلية. في هذا النموذج، كل ساعة عمل بشري هي في نفس الوقت ساعة لتوليد البيانات، مما يحول مركز التكلفة التقليدي إلى أصل رقمي مملوك للشركة
.
تُستخدم هذه البيانات بعد ذلك لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي التي يتم نشرها على روبوتات Unitree G1. وتُدمج الروبوتات نفسها في منظومة البرمجيات الحالية للشركة: منصة تحسين القوى العاملة YY Circle ومنصة البرمجيات 24IFM . الهدف النهائي هو تجاوز مجرد بيع ساعات العمل البشري، وخلق خطوط إيرادات جديدة من البرمجيات كخدمة (SaaS) وخدمات الأتمتة، عن طريق بيع نماذج ذكاء اصطناعي مُدرَّبة وخدمات إدارة مرافق ذاتية التشغيل لعملاء الشركات
.
تأتي هذه الخطوة في توقيت استراتيجي مثالي. يشهد السوق العالمي للروبوتات البشرية تسارعًا كبيرًا، حيث تم شحن حوالي 13,000 وحدة في عام 2025، وتستهدف شركة Unitree وحدها 20,000 وحدة في عام 2026 . يضع نشر مجموعة YY لها في موقع منافس إلى جانب شركات مثل Figure AI، وTesla Optimus، وBoston Dynamics في سباق لتسويق الذكاء الاصطناعي المادي
.
والأهم من ذلك، أن هذه المبادرة تعالج مشكلة تجارية ملحة: النقص الهيكلي في العمالة في سوق إدارة المرافق المتكاملة (IFM) . صرح الرئيس التنفيذي مايك فو بأن الشركة "تعمل بقوة على تحويل المعرفة التشغيلية إلى أصل بيانات مملوك عالي الربحية" من أجل "تحسين اقتصاديات العقود"
. من خلال خلق نموذج هجين تتولى فيه الروبوتات المهام المتكررة وعالية التواتر، بينما تعمل البيانات الناتجة عن تلك المهام على تحسين المنصة بأكملها، تهدف مجموعة YY إلى تعزيز الإنتاجية، وخفض التكاليف العامة، وتوسيع هوامش الربح عبر جميع أصولها
.
يُظهر الوضع المالي لمجموعة YY شركة في خضم توسع كثيف رأس المال. اعتبارًا من 30 أبريل 2026، أعلنت الشركة عن أرقام أولية غير مدققة:
Comments
0 comments