نزاع روكستار ونقابة IWGB: القصة الكاملة وراء فصل 34 مطورًا

الخلاف بين روكستار غيمز ونقابة IWGB Game Workers Union لا يدور فقط حول سبب فصل 34 موظفًا، بل حول الدافع الحقيقي وراء القرار. تقول روكستار إن الموظفين ارتكبوا سلوكًا جسيمًا بعد مشاركة معلومات سرية عبر خادم على ديسكورد، بينما يرى العمال المفصولون والنقابة أن تلك الاتهامات استُخدمت ذريعة للانتقام من أعضاء النقابة ومنظميها. وحتى الآن، لم تصدر المحكمة حكمًا نهائيًا في جوهر هذه الادعاءات.

ماذا حدث للمطورين الـ34؟

فصلت روكستار 34 موظفًا يومي 30 و31 أكتوبر 2025: 31 في المملكة المتحدة وثلاثة في كندا. وشملت الفصول موظفين مرتبطين باستوديوهات الشركة في إدنبرة ودندي ولينكولن. وتقول نقابة IWGB إن العاملين البريطانيين كانوا أعضاء فيها أو يشاركون في جهود التنظيم النقابي، بينما كان الموظفون الكنديون قد أظهروا دعمًا للنقابة أيضًا.

ويُعد توقيت الفصول محور النزاع. فالنقابة تصف ما حدث بأنه حملة منسقة لقمع التنظيم النقابي، في حين ترفض روكستار هذا التفسير وتقول إن الموظفين فصلوا بسبب مشاركة ومناقشة معلومات تجارية سرية على قناة ديسكورد اعتبرتها الشركة منتدى عامًا.

روايتان متعارضتان للسبب

اتهام النقابة: قمع التنظيم النقابي و«القائمة السوداء»

تقول IWGB إن روكستار استهدفت الموظفين بسبب نشاطهم النقابي، وليس بسبب خروقات سرية مشروعة. ووفقًا للنقابة، كان خادم ديسكورد مساحة مخصصة لتنظيم العاملين ومناقشة قضايا مكان العمل، وإن الاتصالات التي جرت داخله كانت جزءًا من نشاط نقابي محمي قانونيًا.

وتتضمن القضية أيضًا ادعاءات بشأن «القائمة السوداء». ويُقصد بهذا المصطلح، في سياق العمل، جمع أو استخدام معلومات عن أعضاء النقابات أو الناشطين للتأثير في قرارات التوظيف أو الإدارة. وقد سمحت المحكمة ببقاء هذه الادعاءات ضمن ملف القضية، ما يعني إمكانية اختبارها خلال الجلسة النهائية؛ لكنه لا يثبت أن روكستار أنشأت قائمة سوداء أو خالفت قانون العمل.

دفاع روكستار: خروقات خطيرة للسرية

تؤكد روكستار أن الفصول لم تكن مرتبطة بالتنظيم النقابي، بل جاءت بعد مشاركة ومناقشة معلومات حساسة تجاريًا. وتقول الشركة إن المواد المعنية تضمنت تفاصيل عن GTA 6 ومشروعات أخرى لم تُعلن بعد، إضافة إلى تقدم التطوير ومواعيد الإطلاق وإجراءات الأمن الداخلي.

كما استشهدت الشركة بحالات أخرى قالت إنها مرتبطة بتسريبات، لتدعم موقفها بأنها تطبق سياسة عدم التسامح مع التسريبات بصورة متسقة. وتشمل الأمثلة موظفًا في استوديو لينكولن فُصل في أبريل 2025 بسبب إفشاء مزعوم لمعلومات عن GTA 6 نُشرت لاحقًا على وسائل التواصل الاجتماعي، فضلًا عن حالات منفصلة في الولايات المتحدة في نوفمبر 2023 والهند في نوفمبر 2025. وتُعد هذه الوقائع جزءًا من تبرير روكستار، لكنها لا تحسم وحدها ما إذا كانت فصول أكتوبر قد تأثرت بالنشاط النقابي.

ماذا قررت المحكمة حتى الآن؟

تعلقت الإجراءات الأولى أمام محكمة العمل في غلاسكو بطلب الإغاثة المؤقتة، أي الحصول على دعم مالي خلال استمرار القضية الأوسع. ورفضت المحكمة الطلب، معتبرة أن العمال لم يقدموا في تلك المرحلة ما يكفي لإثبات احتمال أن تكون عضويتهم النقابية أو نشاطهم النقابي السبب الرئيسي للفصل.

لكن القرار كان إجرائيًا ومؤقتًا، وليس حكمًا نهائيًا بأن روكستار تصرفت بصورة قانونية. وأكدت النقابة أن رفض الإغاثة المؤقتة لا يمنع العمال من متابعة دعاوى الفصل غير العادل والانتقام و«القائمة السوداء» خلال المحاكمة.

وفي قرار تمهيدي لاحق، رفضت المحكمة محاولة روكستار حذف ادعاءات «القائمة السوداء» من القضية. وبذلك يمكن لهذه الادعاءات أن تصل إلى جلسة كاملة، مع بقاء الأسئلة الواقعية الأساسية دون حسم.

ماذا ستبحث جلسة سبتمبر 2026؟

من المقرر أن تنعقد جلسة محكمة العمل النهائية في غلاسكو من 10 سبتمبر إلى 15 أكتوبر 2026. ومن المتوقع أن تبحث المحكمة ما إذا كانت الفصول مرتبطة بصورة غير قانونية بالعضوية النقابية أو بمحاولات التنظيم، وما إذا كانت خروقات السرية المزعومة هي السبب الحقيقي لإنهاء عقود الموظفين، وما إذا كان من الممكن إثبات ادعاءات «القائمة السوداء».

وبعبارة أخرى، ستكون القضية الأساسية هي الدافع. وستقيّم المحكمة أدلة روكستار بشأن محتوى ديسكورد وسياسة التسريبات، إلى جانب أدلة العمال حول حملة التنظيم وتوقيت الفصول والطريقة التي جرى بها تحديد الموظفين. وإلى أن يصدر الحكم، تظل أوصاف مثل «قمع النقابة» ادعاءات قانونية وليست نتائج قضائية مثبتة.

كيف يرتبط طلب الاعتراف بالنقابة بالنزاع؟

لا تقتصر القصة على دعاوى الموظفين السابقين. ففي يونيو 2026، تقدم مطورون ما زالوا يعملون لدى روكستار بطلب للاعتراف الطوعي بنقابة IWGB Game Workers Union. ومن شأن الاعتراف أن يوفر قناة رسمية للتفاوض الجماعي وتمثيل العاملين في مكان العمل.

وقالت روكستار إنها ستجتمع مع النقابة. وإذا لم يتم التوصل إلى اعتراف طوعي، فقد تطلب IWGB اعترافًا قانونيًا عبر لجنة التحكيم المركزية، وفق الإجراءات المعمول بها.

وهذا يمنح النزاع بُعدًا مستمرًا داخل الشركة: فدعوى المحكمة تتعلق بالموظفين المفصولين والأسباب المزعومة لفصلهم، بينما يتصل طلب الاعتراف بكيفية تفاوض الموظفين الحاليين جماعيًا مع روكستار مستقبلًا.

لماذا لا يريد العمال مقاطعة GTA 6؟

رغم مطالبة المطورين المفصولين المعجبين بدعم معركتهم القانونية، فإنهم لم يدعوا إلى مقاطعة GTA 6. ويقولون إن المقاطعة قد تضر باللعبة وبالأشخاص الذين عملوا عليها، من دون أن تقدم مساعدة مباشرة للقضية. وبدلًا من ذلك، طلبت IWGB من المؤيدين المساهمة في صندوق دعم العمال القانوني عبر شراء منتجات النقابة.

والمنتج الرئيسي هو قميص «Rockstar 34 Solidarity T-shirt»، ويبلغ سعره 25 جنيهًا إسترلينيًا. وأُعلن عن فتح باب الطلب المسبق حتى 30 أغسطس، على أن تذهب العائدات المعلنة إلى دعم الإجراءات القانونية للعمال.

ومن المقرر حاليًا إطلاق GTA 6 في 19 نوفمبر 2026 على جهازي PlayStation 5 وXbox Series X|S. وهذا يعني أن موعد الإطلاق سيأتي بعد وقت قصير من الموعد المحدد لاختتام جلسة المحكمة، ما يجعل النزاع حاضرًا بقوة في الفترة المحيطة بإصدار اللعبة.

الخلاصة

تتمسك روكستار بأن فصل الموظفين الـ34 كان ردًا ضروريًا على خروقات خطيرة للسرية، وأنه ينسجم مع سياسة أوسع لمواجهة التسريبات. أما IWGB فتقول إن هذه الاتهامات استُخدمت غطاءً لاستهداف أعضاء النقابة ومنظميها.

وقد سمحت المحكمة باستمرار الدعاوى الأوسع، بما فيها ادعاءات «القائمة السوداء»، لكنها لم تحكم بعد بأن روكستار مارست قمعًا نقابيًا أو بأن الموظفين سربوا المعلومات بصورة غير قانونية. وستصدر الإجابات الحاسمة على هذه الأسئلة خلال جلسة غلاسكو المقررة في سبتمبر وأكتوبر 2026.