لماذا يهدد عمال سامسونغ بإضراب لمدة 18 يوماً بسبب أرباح رقائق الذكاء الاصطناعي؟

تواجه شركة سامسونغ للإلكترونيات أكبر مواجهة عمالية في تاريخها، في صراع يتمحور حول سؤال بسيط لكنه شديد الحساسية: من يجب أن يحصل على نصيب أكبر من الأرباح الضخمة التي ولّدتها طفرة الذكاء الاصطناعي؟

أكد أكبر اتحاد عمالي في الشركة خطته لتنظيم إضراب لمدة 18 يوماً يبدأ في 21 مايو، بعد انهيار المفاوضات مع الإدارة رغم تدخل الحكومة الكورية الجنوبية للوساطة. محور الخلاف هو كيفية توزيع المكافآت المرتبطة بالأرباح التي حققتها الشركة نتيجة الطلب الهائل على رقائق الذاكرة المستخدمة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

جوهر الخلاف: من يستفيد من طفرة رقائق الذكاء الاصطناعي؟

تُعد سامسونغ أكبر منتج في العالم لرقائق الذاكرة، وهي مكوّن أساسي في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. ومع توسع مراكز البيانات وأنظمة التعلم الآلي، ارتفع الطلب العالمي على هذا النوع من الرقائق بشكل كبير، ما أعاد الأرباح إلى قطاع أشباه الموصلات بقوة.

لكن النقابة تقول إن نظام المكافآت الحالي لا يعكس هذه الأرباح المتزايدة بشكل عادل للموظفين.

أبرز مطالب العمال تشمل:

• تخصيص 15٪ من الأرباح التشغيلية للشركة كمكافآت أداء للموظفين
• إلغاء السقف الحالي الذي يحد من قيمة المكافآت

في المقابل، عرضت الإدارة اقتراحاً أقل سخاءً يقضي بتخصيص نحو 10٪ من الأرباح مع تعويضات إضافية، وهو ما رفضته النقابة.

هذا الخلاف حول صيغة توزيع الأرباح أصبح العقبة الأساسية أمام التوصل إلى اتفاق.

لماذا فشلت المفاوضات؟

استمرت المفاوضات بين سامسونغ والنقابة لساعات طويلة ضمن جلسات بوساطة حكومية، لكنها انتهت دون تحقيق اختراق في ملف المكافآت.

بعد انهيار المحادثات، قال قادة النقابة إن عشرات الآلاف من الأعضاء قد يشاركون في الإضراب، مع تقديرات تتراوح بين أكثر من 40 ألفاً وحتى نحو 50 ألف عامل.

وعلى الرغم من أن سامسونغ اقترحت لاحقاً استئناف المحادثات دون شروط، فإن النقابة أعلنت أنها ستمضي في الإضراب مع إبقاء باب التفاوض مفتوحاً لاحقاً، ما يعكس مستوى مرتفعاً من انعدام الثقة بين الطرفين.

لماذا هذه الأزمة حساسة عالمياً؟

الخلاف لا يقتصر على نزاع عمالي عادي داخل شركة تقنية، بل يقع في قلب صناعة أشباه الموصلات العالمية.

رقائق الذاكرة التي تنتجها سامسونغ تُستخدم في:

• مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي
• الهواتف الذكية والحواسيب المحمولة
• السيارات والأنظمة الصناعية

أي تعطّل طويل في الإنتاج قد يؤثر على سلاسل الإمداد العالمية التي تعاني أصلاً من ضغوط بسبب الطلب المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي. وقد أقر مسؤولون في النقابة أنفسهم بأن إنتاج الرقائق قد يتأثر إذا شارك عدد كبير من العمال في الإضراب.

كما يحذر محللون من أن أي توقف في الإنتاج قد يزيد نقص رقائق الذاكرة المتقدمة المستخدمة في أنظمة الذكاء الاصطناعي.

التأثير المحتمل على أسهم سامسونغ وأرباحها

يراقب المستثمرون هذه الأزمة عن كثب لسببين رئيسيين: خطر تعطّل الإنتاج وارتفاع تكاليف العمالة على المدى الطويل.

• ضغط على السهم: حالة عدم اليقين بشأن الإضراب وتأثيره المحتمل على العمليات جعلت بعض المحللين أكثر حذراً تجاه سهم سامسونغ.
• تراجع محتمل في الأرباح: يقدّر بنك JPMorgan أن قبول مطالب النقابة قد يؤدي إلى انخفاض الأرباح التشغيلية للشركة بنحو 7٪ إلى 12٪ بسبب ارتفاع تكاليف العمالة.

هذه التقديرات ليست توقعات رسمية من الشركة، لكنها توضح مدى تأثير تغيير دائم في نظام توزيع الأرباح خلال فترات الأرباح المرتفعة.

اختبار أوسع لاقتصاد كوريا الجنوبية

جذب النزاع اهتماماً حكومياً واسعاً لأن سامسونغ ليست مجرد شركة خاصة، بل أحد أعمدة الاقتصاد الكوري الجنوبي.

تُعد أشباه الموصلات من أهم صادرات البلاد، وسامسونغ لاعب محوري في هذا القطاع. لذلك حذرت السلطات من أن إضراباً طويلاً قد يهدد الإنتاج ويؤثر على الاقتصاد المعتمد على التصدير.

ولهذا السبب تدخلت الحكومة بالفعل لمحاولة الوساطة بين الطرفين ومتابعة التطورات عن كثب.

ماذا سيحدث بعد ذلك؟

التأثير الحقيقي للإضراب سيعتمد على عدة عوامل غير مؤكدة، أبرزها:

• عدد العمال الذين سيشاركون فعلياً
• قدرة المصانع الحيوية على الاستمرار بالعمل
• مدة الإضراب الفعلية
• إمكانية استئناف المفاوضات بسرعة

إذا نُفذ الإضراب على نطاق واسع، فقد يمثل لحظة مفصلية ليس فقط لسامسونغ، بل لصناعة أشباه الموصلات العالمية أيضاً، لأنه يعكس نقاشاً أكبر حول كيفية توزيع الأرباح الهائلة التي يولدها عصر الذكاء الاصطناعي داخل الشركات التي تقود هذه الثورة التقنية.