جولة تمويل Multiverse بقيمة 70 مليون دولار تشير إلى تحول نحو تدريب الشركات على عصر الذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة Multiverse، ومقرها لندن، عن جمع 70 مليون دولار في جولة تمويل جديدة بتقييم يبلغ 2.1 مليار دولار. وتشير هذه الجولة إلى تحول استراتيجي واضح في دور الشركة: من مزود برامج تدريب مهني تقليدية إلى منصة متكاملة تساعد الشركات على إدخال الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل.

تأسست الشركة عام 2016 على يد إيوان بلير (Euan Blair)، وكانت في البداية معروفة ببرامج التدريب المهني التي تشبه نظام "التلمذة المهنية" لتعليم المهارات الرقمية. لكن التمويل الجديد يعكس طموحاً أكبر: مساعدة المؤسسات الكبيرة في أوروبا على إعادة تأهيل موظفيها لمواكبة اقتصاد الذكاء الاصطناعي.

التحول نحو تبني الذكاء الاصطناعي داخل الشركات

تؤكد Multiverse بشكل متزايد أن المشكلة الأساسية في تبني الذكاء الاصطناعي ليست نقص الأدوات، بل نقص المهارات لدى الموظفين الذين سيستخدمون تلك الأدوات. لذلك تركز الشركة على تدريب الموظفين الحاليين بدلاً من الاعتماد فقط على توظيف خبراء جدد.

تجمع منصتها بين:

• تدريب عملي داخل بيئة العمل
• إرشاد مهني (coaching)
• أدوات تحليلية لتقييم مهارات الموظفين

وتستخدم هذه الأدوات لمساعدة الشركات على تحديد فجوات المهارات وبناء مسارات تعلم في مجالات مثل البيانات والهندسة والذكاء الاصطناعي.

تفاصيل جولة التمويل والمستثمرين

قادت جولة التمويل شركة Schroders Capital، مع مشاركة عدد من المستثمرين الحاليين، من بينهم:

• General Catalyst
• Lightspeed Venture Partners
• D1 Capital Partners
• Index Ventures
• Bond
• StepStone Group

وبهذا التقييم الجديد ارتفعت قيمة الشركة إلى 2.1 مليار دولار، أي بزيادة تقارب 400 مليون دولار مقارنة بتقييمها البالغ 1.7 مليار دولار في جولة التمويل عام 2022.

توسع أوروبي أوسع

جزء كبير من التمويل سيُستخدم لتسريع توسع Multiverse خارج المملكة المتحدة إلى بقية الأسواق الأوروبية. وتصف الشركة نفسها الآن بأنها تسعى لأن تصبح "منصة تبني الذكاء الاصطناعي في أوروبا".

الطلب على مهارات البيانات والذكاء الاصطناعي يتزايد بسرعة في مختلف القطاعات، لكن كثيراً من الشركات تواجه صعوبة في العثور على متخصصين مؤهلين. ولهذا أصبحت إعادة تدريب الموظفين الحاليين خياراً عملياً واقتصادياً مقارنة بالتوظيف الخارجي.

دور الاستحواذ على StackFuel في ألمانيا

خطوة مهمة في استراتيجية التوسع الأوروبية كانت استحواذ Multiverse في يناير 2026 على شركة StackFuel ومقرها برلين، وهي شركة متخصصة في تدريب البيانات والذكاء الاصطناعي.

هذا الاستحواذ يعزز وجود Multiverse في ألمانيا، أكبر اقتصاد في أوروبا، ويضيف خبرة محلية وشبكة علاقات مع الشركات الألمانية.

كما أعلنت الشركتان عن هدف واضح يتمثل في تدريب 100 ألف موظف في ألمانيا على مهارات الذكاء الاصطناعي والبيانات، ما يعكس رغبة Multiverse في التوسع السريع عبر عمليات الاستحواذ وليس النمو العضوي فقط.

الأداء المالي والزخم في السوق

تشير التقارير الأخيرة إلى أن الشركة تشهد نمواً قوياً؛ إذ سجلت نمو إيرادات بنحو 50٪ على أساس سنوي، كما حققت أول ربع مالي إيجابي نقدياً في بداية عام 2026.

هذه المؤشرات تفسر استمرار ثقة المستثمرين في الشركة حتى في وقت أصبحت فيه جولات التمويل للشركات الناشئة أكثر حذراً.

إعادة تأهيل الموظفين بدلاً من استبدالهم

من الرسائل الأساسية التي تروج لها Multiverse أن الذكاء الاصطناعي يجب أن يعزز دور العاملين بدلاً من إزاحتهم من الوظائف. وترى الشركة أن كثيراً من الوظائف يمكن تطويرها لتصبح أعلى قيمة إذا حصل الموظفون على التدريب المناسب في أدوات البيانات والذكاء الاصطناعي.

عملياً، تعمل الشركة مع المؤسسات من خلال:

• تشخيص فجوات المهارات داخل الفرق
• تدريب الموظفين على تطبيقات الذكاء الاصطناعي والبيانات
• دمج التعلم في مشاريع العمل الحقيقية

بهذه الطريقة تحاول Multiverse ربط تبني التكنولوجيا الجديدة بتطوير القوى العاملة، وهو ما يهم الشركات التي تريد تحسين الإنتاجية مع الحفاظ على موظفيها.

لماذا تُعد هذه الجولة مهمة؟

تعكس هذه الجولة التمويلية، إلى جانب التوسع الأوروبي والاستحواذات الأخيرة، تحولاً استراتيجياً واضحاً في الشركة.

فبدلاً من التركيز فقط على التدريب المهني الرقمي، تسعى Multiverse إلى بناء منصة أوروبية شاملة تساعد الشركات على تحويل استثمارات الذكاء الاصطناعي إلى نتائج عملية عبر تطوير مهارات الموظفين الحاليين.

وإذا استمر الطلب المتزايد على تدريب الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات الأوروبية، فقد تجد Multiverse نفسها في قلب سوق سريع النمو لإعادة تأهيل القوى العاملة في اقتصاد الذكاء الاصطناعي.