الإجاباتمنشور21 المصادر
تسريح 38 موظفاً من GovTech في سنغافورة ضمن تحول نحو تطوير المنتجات داخلياً
شملت مراجعة GovTech السنغافورية 250 موظفاً في 22 أكتوبر: سيبقى 106 في وظائفهم، وأصبح 106 آخرون مؤهلين لمسارات التحويل والتدريب المهني، فيما ستستغني الوكالة عن 38. ترفع الجولة الثانية عدد الموظفين الذين غادروا الوكالة منذ يوليو إلى 131.
نشر بواسطةتم التحرير باستخدام GPT-6 Lunaتم إنشاء الصور باستخدام GPT Image 2
إجابة البحث
الوجبات السريعة الرئيسية
- شملت مراجعة GovTech السنغافورية 250 موظفاً في 22 أكتوبر: سيبقى 106 في وظائفهم، وأصبح 106 آخرون مؤهلين لمسارات التحويل والتدريب المهني، فيما ستستغني الوكالة عن 38.
- ترفع الجولة الثانية عدد الموظفين الذين غادروا الوكالة منذ يوليو إلى 131. وتقول GovTech إنها أعطت الأولوية للاحتفاظ بالموظفين وإعادة تدريبهم وتوزيعهم على أدوار أخرى، وتوفر دعماً للانتقال الوظيفي.
موجّه الذكاء الاصطناعي
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Singapore’s Government Technology Agency (GovTech) announce on Oct 22, 2026, about the 38 employees retrenched in its second of thr. Article summary: On Oct 22, 2026, GovTech announced that 38 employees were retrenched in the second of three planned rounds of layoffs, as it shifts away from vendor-led project delivery towards greater in-house ownership of its digital . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
استغنت وكالة التكنولوجيا الحكومية في سنغافورة (GovTech) عن 38 موظفاً في 22 أكتوبر، ضمن الجولة الثانية من ثلاث جولات مخططة لإعادة هيكلة القوى العاملة. وتركزت الوظائف المتأثرة أساساً في أدوار مرتبطة بالأسلوب التقليدي لتسليم المشاريع، بينما تسعى الوكالة إلى تقليل اعتمادها على المورّدين وتحمل فرقها مسؤولية أكبر عن المنتجات الرقمية التي تطورها وتشغّلها.3
4
نتائج مراجعة الموظفين
شملت المرحلة الأخيرة مراجعة 250 موظفاً: سيبقى 106 في وظائفهم الحالية، وأصبح 106 آخرون مؤهلين لمسارات التحويل الوظيفي والتدريب المهني، فيما سيغادر 38 الوكالة.4
5
وقالت GovTech إنها سعت، حيثما أمكن، إلى الاحتفاظ بالموظفين وإعادة تدريبهم وتوزيعهم على أدوار أخرى. لكن الأهلية لمسار التحويل أو التدريب لا تعني بالضرورة أن الموظف انتقل بالفعل إلى وظيفة جديدة.1
4
من تسليم المشاريع إلى امتلاك المنتجات
تتجه الوكالة إلى تقليل اعتمادها على المورّدين الخارجيين، ومنح فرقها دوراً أكبر في امتلاك المنتجات الرقمية وتطويرها وتشغيلها. وقالت إن الوظائف المتأثرة ارتبطت في معظمها بنموذج تسليم المشاريع التقليدي.2
3
4
ويعكس الإعلان تغييراً في طريقة عمل الوكالة؛ ولم تُعرض هذه التخفيضات على أنها نتيجة لاستبدال الموظفين بالذكاء الاصطناعي.4
6
الجولة الثانية ضمن خطة أوسع
تأتي التخفيضات بعد مغادرة 93 موظفاً في يوليو، حين كان عدد العاملين في GovTech نحو 3,900. وبذلك ارتفع عدد من غادروا الوكالة منذ يوليو إلى 131.5
9
14
ومن المتوقع أن تشمل خطة التحول الممتدة لعامين نحو 7% إلى 9% من القوى العاملة، أي قرابة 300 موظف، عبر المراحل الثلاث. وهذه النسبة تقدير للخطة إجمالاً، وليست تخفيضاً إضافياً بهذه النسبة في كل جولة.3
7
دعم للمتأثرين بالتغيير
تقول GovTech إنها تواصل إعطاء الأولوية للاحتفاظ بالموظفين وإعادة تدريبهم وتوزيعهم على وظائف أخرى متى أمكن، وتقدم الدعم خلال مرحلة الانتقال.1
4 كما تعمل مع شعبة الخدمة العامة، ووكالة المهارات وتطوير القوى العاملة، واتحاد موظفي الهيئات القانونية لمساندة الموظفين المتأثرين. وتشمل المساعدة المعلنة الإرشاد المهني ودعم البحث عن عمل ومطابقة المرشحين بالوظائف والمساعدة في التوظيف.
1
13
22
Studio Global AI
مواصلة البحث الخاص بك
تتضمن هذه الصفحة إجابة مدعومة بالمصدر يمكنك المتابعة داخل Studio Global.
يسأل الناس أيضا
ما هي الإجابة المختصرة على "تسريح 38 موظفاً من GovTech في سنغافورة ضمن تحول نحو تطوير المنتجات داخلياً"؟
شملت مراجعة GovTech السنغافورية 250 موظفاً في 22 أكتوبر: سيبقى 106 في وظائفهم، وأصبح 106 آخرون مؤهلين لمسارات التحويل والتدريب المهني، فيما ستستغني الوكالة عن 38.
ما هي النقاط الأساسية التي يجب التحقق منها أولاً؟
شملت مراجعة GovTech السنغافورية 250 موظفاً في 22 أكتوبر: سيبقى 106 في وظائفهم، وأصبح 106 آخرون مؤهلين لمسارات التحويل والتدريب المهني، فيما ستستغني الوكالة عن 38. ترفع الجولة الثانية عدد الموظفين الذين غادروا الوكالة منذ يوليو إلى 131. وتقول GovTech إنها أعطت الأولوية للاحتفاظ بالموظفين وإعادة تدريبهم وتوزيعهم على أدوار أخرى، وتوفر دعماً للانتقال الوظيفي.
المصادر
channelnewsasia.comGovTech lets go of 38 staff members in second round of layoffs
straitstimes.comGovTech retrenches 38 employees in second wave of layoffs
businesstimes.com.sgGovTech retrenches another 38 staff in second round of layoffs
berita.mediacorp.sgGovTech berhentikan 38 pegawai dalam fasa kedua penyusunan semula tenaga kerja