وشهدت الشركة التقلبات المتوقعة من شركة ناشئة عالية المستوى. عندما سُئلت عن رحيل باحثين بارزين مؤخراً، أقرت موراتي بهذه التغيرات لكنها قللت من أهميتها، واصفة إياها بأنها مجرد تقلبات طبيعية لمختبر حديث يُضغط في إطار زمني قصير .
تحول الحديث حتماً إلى نوفمبر 2023، عندما أقال مجلس إدارة OpenAI الرئيس التنفيذي سام ألتمان وتم تعيين موراتي كرئيسة تنفيذية مؤقتة في أزمة أطلق عليها الموظفون داخلياً اسم "الومضة" . بالنظر إلى الوراء، وصفت موراتي قراراتها خلال تلك الأيام الخمسة بأنها كانت واضحة بشكل غريزي: حماية المهمة والفريق. وزعمت أن المنظمة كانت "ستنهار" لولا تدخلها
.
لكنها لم تقدم هذه الحلقة على أنها انتصار. بل أعربت عن ندم واضح، متمنية لو أنها ضغطت بقوة أكبر للحصول على مزيد من المعلومات، وانتقال أكثر سلاسة للقيادة، وشفافية أكبر من جميع الأطراف المعنية . وعندما سُئلت سؤالاً مباشراً حول ما إذا كانت لا تزال تثق برئيسها السابق، رفضت موراتي الإجابة
.
كان الجزء الأكثر حدة في تقييم موراتي هو تأطيرها للأزمة ليس كفشل شخصي لأي قائد بمفرده، بل كإدانة لكيفية هيكلة السلطة في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد جادلت بأن الصناعة أمضت وقتاً طويلاً في مناقشة شخصية وفضيلة القادة الأفراد بدلاً من جعل المؤسسات خاضعة للمساءلة هيكلياً. وقالت: "المشكلة الحقيقية لا تتعلق حقاً بشخصية أي شخص في موقع المسؤولية، بل تتعلق أكثر بغياب الضوابط الهيكلية في هذه الصناعة" .
هذا الموقف العلني يكتسب وزناً إضافياً نظراً لشهادتها الخاصة الأخيرة في المحاكمة الفيدرالية رفيعة المستوى Musk v. Altman. في إفادة لها في مايو 2026، أدلت موراتي بشهادتها تحت القسم بأن سام ألتمان زرع عدم الثقة والفوضى بين كبار المسؤولين التنفيذيين، ولم يكن شفافاً بالكامل معها، وأحياناً كان يخبر أشخاصاً مختلفين بأمور متناقضة تماماً . كما زعمت أن ألتمان ضللها حول ما إذا كان نموذج ذكاء اصطناعي جديد يتطلب مراجعة أمان داخلية
. يبدو أن هذه التجربة قد رسخت إيمانها بأن شركات الذكاء الاصطناعي لا يمكنها الاعتماد على حسن نوايا مؤسسيها.
على الرغم من مخاوفها بشأن الحوكمة، رفضت موراتي الروايات المتطرفة التي غالباً ما تهيمن على خطاب الذكاء الاصطناعي. لقد تصدت لكل من سيناريوهات يوم القيامة والوعود الطوباوية، رافضةً على وجه التحديد الآراء الجبرية حول فقدان الوظائف واستخدامه كسلاح. وأكدت على إيمانها الأساسي بأن البشرية "ليس محكوماً عليها بالفشل" وأن النتائج الإيجابية لا تزال ممكنة إذا ما تم توجيه هذه التقنية بشكل صحيح .
فيما يتعلق بموضوع المنافسة الشرسة على مواهب الذكاء الاصطناعي، اختارت موراتي كلماتها بعناية. أقرت بتغير الباحثين في شركتها الناشئة لكنها صورته على أنه مجرد آلام نمو طبيعية، متجنبة أي تعليق شامل على حرب المواهب الأوسع التي تجتاح وادي السيليكون . بالنسبة لمؤسسة شركة تظهر في دائرة الضوء لأول مرة منذ إطلاق مشروعها الجديد، كانت الرسالة واضحة: يجب أن يكون التركيز على الأنظمة التي نبنيها، وليس فقط على الأشخاص الذين يبنونها.
Comments
0 comments