نوكيا تغلق مركز أبحاثها في هانغجو بالصين وتستغني عن 1600 وظيفة

انكمش عدد الموظفين بالتوازي مع ذلك. فقد انخفض متوسط عدد الموظفين في منطقة الصين الكبرى من 13,700 في عام 2020 إلى حوالي 7,200 بحلول عام 2025 . وتشمل هذه التخفيضات عمليات تسريح سابقة: ففي أكتوبر 2024، استغنت نوكيا عن حوالي 2000 موظف في المنطقة — أي ما يقرب من 20% من قوتها العاملة آنذاك — كجزء من خطة واسعة لخفض التكاليف .

المحفز الجيوسياسي: حظر هواوي

السبب الجذري لانهيار نوكيا في الصين هو جيوسياسي بحت. في عام 2019، حظرت الولايات المتحدة عملاق الاتصالات الصيني هواوي من شبكاتها، وتبعتها العديد من الدول الغربية الأخرى. ثم حظرت السويد البائعين الصينيين من بنيتها التحتية للجيل الخامس. ردت الصين بالمثل باستبعاد البائعين السويديين والفنلنديين — إريكسون ونوكيا — فعلياً من عقود مشغلي الاتصالات الحكومية لديها .

كان الرئيس التنفيذي لشركة نوكيا، جاستن هوتارد، صريحاً بشأن الوضع، واصفاً الصين بأنها سوق حيث نوكيا "ليست لاعباً"، محذراً من المزيد من تخفيضات الوظائف في أوروبا مع إعادة توجيه استراتيجية الشركة بعيداً عن المنطقة . مبيعات نوكيا في منطقة الصين الكبرى، التي كانت تشكل ذات يوم 27% من صافي مبيعاتها، تمثل الآن 6% فقط .

رسوم إعادة هيكلة بقيمة 350 مليون يورو

تكلفة خروج نوكيا من الصين كبيرة. تتوقع الشركة تسجيل رسوم تبلغ حوالي 350 مليون يورو في عام 2026 خاصة بإعادة هيكلة عملياتها الصينية . يشمل ذلك إغلاق هانغجو والدمج الكامل لشركة نوكيا شانغهاي بيل، المشروع المشترك مع شركة تشاينا هواكسين المدعومة من الدولة، والذي استحوذت نوكيا على ملكيته الكاملة في نهاية عام 2025 .

تشكل هذه الرسوم الخاصة بالصين جزءاً من برنامج إعادة هيكلة عالمي أكبر بكثير. تتوقع نوكيا الآن إجمالي رسوم إعادة هيكلة يبلغ حوالي 800 مليون يورو في عام 2026، وهي زيادة حادة عن توجيهاتها الأصلية البالغة 250 مليون يورو . من خلال دمج أعمالها في الصين مع العمليات العالمية، يأمل الرئيس التنفيذي هوتارد في تحقيق وفورات في التكاليف تبلغ حوالي 200 مليون يورو .

القوى العاملة العالمية: من 103,000 إلى 78,000

يعد إغلاق هانغجو أحدث محطة في مسيرة طويلة من تقليص القوى العاملة العالمية. انخفض عدد موظفي نوكيا من حوالي 103,000 موظف في عام 2018 إلى حوالي 78,000 بحلول عام 2026 . في أواخر عام 2023، أعلنت نوكيا عن خطط لتسريح ما يصل إلى 14,000 وظيفة — أي حوالي 16% من قوتها العاملة البالغ عددها آنذاك 86,000 — بهدف تقليل قاعدة موظفيها إلى ما بين 72,000 و 77,000 بحلول نهاية عام 2026 . صُممت الخطة لتوفير ما بين 800 مليون و 1.2 مليار يورو سنوياً .

نقطة قلق خاصة للموظفين الأوروبيين: تقوم نوكيا أيضاً بتسريح 350 وظيفة في أوروبا كجزء من نفس برنامج خفض التكاليف .

القصة نفسها لإريكسون: انهيار متماثل

شهدت شركة إريكسون السويدية، منافسة نوكيا، مساراً متطابقاً تقريباً في الصين. قفزت إيرادات إريكسون في الصين إلى ما يقرب من 18.8 مليار كرونة سويدية في عام 2020، مدفوعة بالفوز بعقود الجيل الخامس، ثم انهارت بشكل كبير . بحلول عام 2025، انخفضت إيرادات إريكسون في الصين إلى حوالي 7.1 مليار كرونة — أي أقل من 40% من مستويات عام 2020، وهو ما يمثل 3% فقط من إجمالي مبيعات الشركة . وصفت مجلة "لايت ريدينغ" ذلك بأنه "انهيار" وأفادت أن مبيعات إريكسون في الصين في عام 2025 كانت أقل من 40% من مستويات عام 2020 .

تم استبعاد كلا البائعين إلى حد كبير من سوق الجيل الخامس في الصين لأسباب تتعلق بالأمن القومي، خاصة بعد أن دفع حظر السويد لهواوي مشغلي الاتصالات الصينيين إلى الانتقام من الموردين السويديين والفنلنديين .

البيانات الرئيسية في لمحة سريعة

هذه الأرقام مستمدة من الإيداعات الرسمية لشركتي نوكيا وإريكسون، والتقارير السنوية، وتقارير مجلة "لايت ريدينغ" ومنافذ تجارية أخرى .