يحل هيكل الصندوقين مشكلة هيكلية: يمكن لسيدكامب الآن الدفاع عن حصتها في الشركات الناشئة خلال جولات التمويل اللاحقة، بدلاً من مشاهدة المستثمرين الأكبر حجماً يستحوذون على النمو .
توسع سيدكامب فريقها في الولايات المتحدة وتفتتح مكتباً مخصصاً في نيويورك، بالإضافة إلى وجودها الحالي في ميامي . تصف الشركة هذا التوجه باسم "الجسر العابر للأطلسي" — وهو ربط رواد الأعمال الأوروبيين برأس المال الأمريكي، وشبكات التوظيف التجارية والتقنية، وصولاً إلى العملاء، دون الحاجة إلى الانتقال
.
قالت الشريكة الإدارية ريشما سوهوني إن الهدف هو "ربط المؤسسين بعُقد متصلة" ومساعدتهم على "التفكير عالمياً من اليوم الأول" . وأضاف الشريك الإداري كارلوس إسبينال: "على مدى 20 عاماً الماضية، خلقت التكنولوجيا الأوروبية شركات أثبتت أن أوروبا قادرة على الفوز. أما الـ 20 عاماً القادمة فستخلق شركات تُحدد صناعات كاملة عالمياً من اليوم الأول"
.
لخّصت الشريكة سيا هوشانجنيا التحول في عقلية رواد الأعمال الأوروبيين:
"كان هناك وقت انتظر فيه رواد الأعمال الأوروبيون الإذن للسيطرة على الأسواق العالمية. لقد انتهى هذا العصر. سواء كان متسرباً في السابعة عشرة من عمره في وارسو، أو مؤسساً متمرساً في باريس، أو شركة ناشئة في مجال التقنيات العميقة من زيورخ، فإن مستوى الطموح فوري وكامل. لقد وسّعنا فريقنا ووجودنا في الولايات المتحدة لمجاراة هذا الدافع."
وقال الشريك توم ويلسون إن الشركة تقف على "بداية نموذج تكنولوجي جديد حيث يتقاطع الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد مع العلوم والعالم المادي"، مع ظهور العديد من المؤسسين الأوروبيين بطموح عالمي من اليوم الأول . واختتمت ريشما سوهوني موقف الشركة بوضوح: "رواد الأعمال الطموحون لا يريدون أن يُدلّلوا، بل يريدون الرأي الأكثر حدة حول الطاولة عندما تكون الرهانات في أعلى مستوياتها"
.