منصة Kyrok لا تتطلب من الشركات استبدال أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الحالية لديها. بدلاً من ذلك، تعمل المنصة كـ طبقة تطبيقات فوق أنظمة ERP القائمة (مثل SAP S/4HANA وMicrosoft D365 وInfor) . يستخدم النظام وكلاء ذكاء اصطناعي متخصصين في القطاع لتوجيه المستخدمين عبر سير العمل والتعلم من كل تفاعل، لالتقاط الأنماط والإجراءات التي كانت موجودة سابقاً فقط في أذهان الموظفين
. ويمكن للفرق العمل من خلال واجهة واحدة حديثة بدلاً من التنقل بين نظام ERP والتطبيقات الأخرى
.
حققت نتائج الاختبارات الأولية وعوداً مشجعة. نظام Kyrok يلتقط أكثر من 80% من الطلبات المعقدة بدون أخطاء، ويبلغ المستخدمون عن توفير أكثر من 80% من الوقت في المهام الروتينية مع انخفاض ملحوظ في معدل الأخطاء . وأكد كريستوف شتوب، الرئيس التنفيذي لشركة كونافارما السويسرية للأدوية، على نهج "الإنسان في الحلقة" الذي تتبعه المنصة: "النظام يقترح الخيارات، لكن القرار النهائي يبقى للموظف"
.
تركز أول وحدة من Kyrok على خدمة العملاء (تلقي الطلبات وسير العمل المتخصص في القطاع). وتشمل الوحدات المخطط لها: تخطيط الإنتاج، تخطيط المواد، والمشتريات . سيُستخدم رأس المال الجديد في مواصلة بناء نظام التشغيل، وتطوير وحدات إضافية، وتوسيع الفريق في برلين بشكل استراتيجي لتلبية الطلب المتزايد
.
تأسست Kyrok في عام 2025 على يد دانيال هوفينغر (الرئيس التنفيذي) ولوكاس بيفرويند . يحمل كلاهما شهادات من جامعة WHU؛ هوفينغر هو رائد أعمال متسلسل حققت مشاريعه البرمجية السابقة خدمات لأكثر من 1,200 شركة صغيرة ومتوسطة وحققت إيرادات تتجاوز الثماني أرقام
.
تتلخص رؤية الشركة في أن الشركات الصناعية الصغيرة والمتوسطة في أوروبا تحتاج إلى طريقة أكثر ذكاءً ومرونة لإدارة سلاسل التوريد - وأن أفضل طريق للمضي قدماً هو البناء على ما لديهم بالفعل، بدلاً من مطالبتهم بالبدء من الصفر.