جمعت فيشكا جوبز 4 ملايين دولار في جولة تمويل أولي (ما يعادل حوالي 35 مليون كرونة سويدية)، تم الإعلان عنها في 23 يونيو 2026 . قادت الجولة شركة لومينار فينتشرز (Luminar Ventures)، بمشاركة أليانس في سي (Alliance VC)، وويف فينتشرز (Wave Ventures)، وأكثر من 20 مستثمرًا آخر من صناديق رأس المال الجريء والمستثمرين الملائكيين — من بينهم مؤسسا لعبة كاندي كراش، سيباستيان كنوتسون وريكاردو زاكوني
. يصف الموقع الرسمي للشركة الجولة بأنها "مكتتبة بشكل كبير جدًا"
.
أسس الشركة الأخوان جاكوب دوبوا (الرئيس التنفيذي) وألكسندر دوبوا (المدير التكنولوجي) . يجلب الفريق خبرات من سبوتيفاي، وكلارنا، وكينغ، وشركات سويدية تكنولوجية كبرى أخرى
.
إليك كيف تعمل تجربة المرشح:
من الميزات الرئيسية للمنصة المطابقة المجهولة: تقوم فيشكا جوبز بإخفاء هوية المرشحين عن طريق إزالة المعرفات مثل العمر والجنس والانتماء العرقي قبل مراجعة صاحب العمل لتعزيز التوظيف العادل وتقليل التحيز . يرى أصحاب العمل مهارات المرشح وشخصيته أولاً، قبل أي معلومات ديموغرافية.
فيشكا جوبز مجانية للباحثين عن عمل. يدفع أصحاب العمل رسماً نسبته 10% من الراتب السنوي الأول للمرشح عند التوظيف الناجح . تدعي المنصة أيضًا أنها تدرس ثقافة كل شركة وفريقها وتاريخ إعلاناتها الوظيفية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين
.
اجتذبت الشركة قائمة انتظار متزايدة من أصحاب العمل قبل إطلاقها الأوسع . خلال مرحلة اختبار مبكرة في عام 2025، استخدم أكثر من 50 شركة المنصة
. اجتذبت مرحلة الاختبار آلاف المرشحين وأسفرت عن عدة عمليات توظيف ناجحة
.
تخطط فيشكا جوبز لاستخدام مبلغ 4 ملايين دولار من التمويل الأولي من أجل:
فتحت المنصة الوصول المبكر للباحثين عن عمل في يونيو 2026، مع إطلاق عام أوسع متوقع في خريف 2026 . التركيز الأولي هو على السويد، مع خطط للتوسع دوليًا
.
فيشكا جوبز هي جزء من موجة متنامية من أدوات التوظيف الأصلية في الذكاء الاصطناعي التي تهدف إلى حل مشكلة حقيقية: مع تسهيل الذكاء الاصطناعي لتوليد طلبات عامة على نطاق واسع، تفقد الإشارات التقليدية مثل السير الذاتية وخطابات التقديم معناها . من خلال إعطاء الأولوية لمحادثات الفيديو والشخصية على الكلمات المفتاحية، تأمل فيشكا جوبز في مساعدة الشركات على "فهم الشخص الذي يقف وراء الطلب"
.