داخل حرب المواهب في تيسلا بـ25 مليار دولار: كيف يغري ماسك مهندسي TSMC وماذا يعني لصناعة الرقائق؟

استراتيجية التوظيف

لا تخفي تيسلا هدفها. لقد نشرت الشركة تسعة مناصب هندسية في تايوان تغطي سلسلة التصنيع المتقدم بأكملها: الطباعة الضوئية (lithography) والحفر (etching) والأغشية الرقيقة (thin-film) والتسطيح الكيميائي الميكانيكي (CMP) والانتشار (diffusion) وقياس الإنتاجية (yield/metrology) وتكامل العمليات (process integration) . الإعلانات تطلب بشكل صريح خبرة في تقنيات تحت 7 نانومتر وفي تقنيات 2 نانومتر و CoWoS — المهارات الأساسية لشركة TSMC . أحد الأدوار يتطلب على وجه التحديد الإلمام بحزم التغليف المتقدم مثل CoWoS و SoIC، وهي تقنيات طورتها TSMC وتهيمن عليها .

التعويضات المالية عدوانية بشكل متعمد. تشير التقارير إلى أن تيسلا تقدم رواتب أعلى بمقدار 3-5 مرات من أسعار TSMC السائدة، حيث يبدأ التعويض السنوي حوالي 240,000 دولار (1.62 مليون يوان) . في كوريا الجنوبية، تشير التقارير إلى رواتب أساسية تتراوح بين 170 و350 مليون وون كوري (حوالي 130,000 إلى 270,000 دولار)، أي حوالي 2-3 أضعاف دخل مهندسي أشباه الموصلات الكوريين، بالإضافة إلى مكافآت وخيارات أسهم ودعم السكن وتكاليف تعليم الأطفال . في الولايات المتحدة، تظهر إعلانات تيسلا الرسمية لمهندسي عمليات الوحدات (module process engineers) في بالو ألتو نطاق راتب أساسي يتراوح بين 88,000 و240,000 دولار حسب الخبرة، لكن هذه الإعلانات لا تكشف عن قيمة الأسهم أو التعويض الإجمالي .

تيسلا تقوم أيضًا بتوظيف مهندسين لـ Terafab في بالو ألتو (مهندسي عمليات الوحدات) وأوستن (مديري برامج تقنيين لبناء المصنع)، مما يشير إلى بحث عالمي . شارك ماسك شخصيًا إعلانات وظائف تيسلا كوريا على منصة X، مرفقًا إياها بـ16 رمزًا تعبيريًا للعلم الكوري ورسالة: "إذا كنت تعمل في تصميم أو تصنيع أشباه الموصلات أو برامج الذكاء الاصطناعي في كوريا، انضم إلى تيسلا" . كما تواصل الفريق مع مهندسين في شركات Applied Materials وSamsung وشركات أخرى لتصنيع معدات وأشباه الموصلات .

رد TSMC

ترد TSMC على عدة جبهات. في أبريل 2026، أكدت الشركة أنها ستمنح زيادات في الرواتب بمتوسط 3-5% هذا العام، مع حصول أفضل الموظفين على زيادات تصل إلى 9% . هذا إجراء مضاد مباشر لوقف نزيف المهندسين. وزعت TSMC مبلغًا قياسيًا قدره 206.1 مليار دولار تايواني جديد (6.5 مليار دولار أمريكي) كمكافآت وأرباح موظفين لعام 2025 — بمتوسط يزيد عن 2.64 مليون دولار تايواني جديد (83,800 دولار) لكل عامل .

لكن TSMC تواجه ضغوطًا ليس فقط من تيسلا. فالشركة تتصدى أيضًا لمحاولات جذب المواهب من المنافسين الصينيين الذين يعرضون "رواتب أعلى بعدة أضعاف" ومنافسين كوريين جنوبيين يدفعون مكافآت ضخمة . أفاد مكتب الأمن القومي التايواني في أبريل 2026 أن الصين تصعد جهودها المنهجية لسرقة تكنولوجيا أشباه الموصلات وجذب مواهب الرقاقات للالتفاف على ضوابط التصدير الأمريكية . أي نزوح واسع النطاق لمهندسي TSMC — إلى تيسلا أو الصين أو أي مكان آخر — يثير مخاوف تتعلق بحماية التكنولوجيا. تم إصدار تنبيه بمخاطر التوريد خاصة بـ TSMC بسبب تحدي توظيف Terafab .

وجهة النظر المتشككة: تحديات التنفيذ

قللت صحيفة تايبيه تايمز وغيرها من المراقبين من شأن التهديد المباشر، بحجة أن ماسك يواجه تحديات تنفيذ هائلة . تيسلا ليس لديها أي خبرة في تصنيع أشباه الموصلات. لقد فقدت الشركة مؤخرًا قائد فريق رقاقة Dojo وحوالي 20 عضوًا من الفريق . بناء مصنع وظيفي بتقنية 2 نانومتر هو أكثر تعقيدًا بكثير من مجرد نشر إعلانات الوظائف، وخبرة TSMC العميقة في العمليات تظل صعبة التكرار بسرعة .

حتى حجم الطموح مذهل. سيتطلب مصنع Terafab ما يقدر بنحو 8,000 إلى 10,000 عامل، بما في ذلك آلاف المهندسين المتخصصين للغاية . يستهدف المصنع تقنية بحجم 2 نانومتر — وهي العقدة الأكثر تقدمًا من الناحية التجارية والتي تدخل حاليًا مرحلة الإنتاج الضخم . تهدف تيسلا لإنتاج رقاقات استدلال الذكاء الاصطناعي (رقاقة AI5، التي تقدم أداء حاسوبيًا أكثر بـ40-50 مرة من رقاقة AI4 الحالية) مع توقع إنتاج دفعات صغيرة في عام 2026 والإنتاج الضخم بحلول منتصف عام 2027 .

نقاط الغموض الرئيسية

لا تزال العديد من الحقائق المهمة غير مؤكدة. رقم "راتب 3-5 أضعاف" مستشهد به على نطاق واسع لكنه يأتي من تقارير ثانوية وليس من نطاقات الرواتب الرسمية المنشورة لوظائف تيسلا. إعلانات تيسلا الرسمية لا تكشف عن الراتب الدقيق . إجمالي التعويض الفعلي (الراتب الأساسي بالإضافة إلى الأسهم ومزايا الانتقال) قد يختلف بشكل كبير حسب الدور وأقدمية المرشح. بالإضافة إلى ذلك، عدد مهندسي TSMC الذين قبلوا بالفعل عروض تيسلا غير مؤكد إعلاميًا — على الرغم من أن التقارير في تايوان تشير إلى أن إعلانات الوظائف جذبت أكثر من 100 سيرة ذاتية في غضون أسبوعين .

تتبع تيسلا استراتيجية مزدوجة المصدر كتحوط، مع اتفاقيات مع كل من TSMC و Samsung لإنتاج رقاقات AI5 من الجيل التالي، لكن ماسك أشار إلى أن هذا النهج لن يكون كافيًا على المدى الطويل .